剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 堵雅容 0小时前 :

    出发点是好的,操作比较常规。而且出现了我反感的“一言不合开金手指”类情节。

  • 嘉驰 9小时前 :

    可怕的的是,这样的事情还在眼前发生,以疯癫来欺压女性的世界,从来没结束过。

  • 包奇伟 3小时前 :

    记得老师曾讲过关于doctor一词的一种说法

  • 家驰 5小时前 :

    以通灵为切入,以女性为视角,以反抗为收尾,表达着女性抗争的主题。记住,可怕的不是鬼,而是那些如鬼般的人!

  • 开寅骏 1小时前 :

    最近几年不只动画领域,也不止迪士尼一家有以下种种的堕落了,华而不实,政治正确,条条框框,虚情假意,按需拍片等等愈演愈烈,悲观失望的情绪我想世界范围内是有在扩散的。

  • 掌碧莹 0小时前 :

    最喜欢的歌是大力姐姐有压力,那首最火的不不不不要提起布鲁诺反而get不到,但无论如何剧作上都过于简单了

  • 宾静槐 3小时前 :

    独立自由思想的女性在父权眼里就是通灵的异端女巫,医院精神病院就是宗教裁判所。但是本片电视剧质感,缺乏亮点。

  • 斋怀曼 6小时前 :

    一看评论怎么那么多矫情的,明!明!非常!好看!值得全家去看,故事悬疑紧张最后结局圆满,多好啊,不懂为啥说一般

  • 干秋白 9小时前 :

    剧作太蛋疼了……大概就是个非法移民奋斗史的metaphor,剧情感受不到什么思想内核,也没有抓人之处,TVB的《爱回家》都不至于拍成这样。比起去年圣诞看的《Soul》,今年圣诞看的这部真是……扶额再见。

  • 占倩丽 6小时前 :

    全程压抑的像极了三次元,怪不得会分到惊悚这个类型。但是好心的导演给了该片一个比三次元温暖的结尾。

  • 嘉运 3小时前 :

    从世界各地攫取和再加工当地文化,迪士尼算是找到了制作动画的捷径,显然一次《寻龙传说》的失败是不够的。其实迪士尼的想象力还是业内顶尖的,动画里有很多灵光一闪的地方,设定和概念都很有趣,然而强行合家欢的结局暴露的是迪宝宝陷入叙事匮乏困境的现状。

  • 别醉易 4小时前 :

    【Film français 251】 C’est pas un hôpital psychiatrique,c’est un cage.

  • 厍茗雪 7小时前 :

    被关在疯人院里的女人,精神和思想无往不是自由的。她们仍可以在海上悬空,跳舞。

  • 卫屹杰 4小时前 :

    被关在疯人院里的女人,精神和思想无往不是自由的。她们仍可以在海上悬空,跳舞。

  • 初潍 3小时前 :

    女人如果拥有超出男权社会所能掌控的力量,那她就一定会被打上“疯子”、“极端”的烙印,你知道的,剥夺一个人话语权最有效的方式就是让她做的一切都变成偏激的、没有理智的。

  • 卓映菱 0小时前 :

    比呼吸好太多了,最后舞会环节动人心弦,算是法片里不闷的了,双女主的感情线推动得很好,画面也非常美丽,属于法片里我很喜欢的

  • 东门若骞 3小时前 :

    把女人悲惨的境地用很美的方式表达出来,惊艳!

  • 宰父运鸿 6小时前 :

    自编自导自演,加露三点,钦佩之情差点打出五星。话说欧美这些精神病院不像我们以收留性质为主,而是有实验研究治疗,那么多现代理论的发源地。就像其他病有误诊,精神科的误诊和难以定义还会更多,不存在绝对的对错,人,那两个女人对换,各自选择了生活。

  • 明好洁 3小时前 :

    只有女人才能写出女性之间互相理解互相帮助,以温柔和坚强对抗世界的压迫和不公。电影没有答案,也无需给完美的结局,只要她让我们看见,引发思考,这就够了。改变不是一个人的事,是每个人的事

  • 仰志专 6小时前 :

    分类上这是一部惊悚片?NONONO,它其实是一部现实主义作品,如果当成惊悚片来看,会相当失望。最后说一句,女主身材不错,有好几个全luo镜头 ^_^

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved