剧情介绍

  从严格意义上来讲,《奎迪》也许不能算是《洛奇》的续作,而是另一部衍生作品。故事将以曾被洛奇打败的重量级拳王阿波罗·奎迪的儿子为主角,影片的片名也源于此。这位出身上流社会的年轻人具备与生俱来的拳击天赋,立志成为拳王的他却遭到家人的反对。他于是找到了已经退出拳击界并且无意回 归的洛奇(史泰龙饰)来担任自己的教练。

评论:

  • 乘中 4小时前 :

    各种动画形式大融合 不愧是迪士尼啊 梗太密集了 快乐

  • 宇文梦容 6小时前 :

    结合着前面的大白真是过山车式的体验,小时候没看过奇奇与蒂蒂,倒是玩过松鼠大作战,但却没想到着会是一个这样的故事。虽然彼得潘的盗版厂商是故事的核心,但事实上这部片子是在撩拨动画的发展史(二维动画-粘土定格动画-电脑动画)而这整个发展史中不同阶段所代表的媒介性质和争议都融进了里面的一些世界观中,比如像恐怖谷小镇。这就让片中无数的彩蛋不再单纯的变成一个大荟萃的效果(虽然还是有点多)更多的是一种动画媒介变迁和重要性的争论,而其中最大的反派,把这些经典角色绑架做成烂俗盗版,在碟片市场流通,榨干其IP价值,不正是当年迪士尼在二维动画电影上不断干的事情嘛,这一种自黑真的不敢相信是现在的迪士尼能做出来的。不过最大的缺点可能就是整个片子最后的反转和煽情又回归到最俗套的处理方法,再怎么间离也无法改变俗的事实

  • 厚子瑜 0小时前 :

    很不理想,剧情老套,笑点不够,只是套了层好看外表的俗套电影

  • 保冰菱 5小时前 :

    剧本中规中矩,change在于对友情的反思和终于承认自己的需要。几种不同时代的绘制手法叠加,视觉效果挺惊喜。但是么真的太规矩了,以至于感到老套。矮人其实挺出彩的。

  • 卫红霞 9小时前 :

    梗好多啊 ugly sonic长得好像simon pegg啊……

  • 古怡然 3小时前 :

    本来没抱什么期待的,但没想到里面有这么多的彩蛋

  • 奈虹颖 8小时前 :

    迪士尼卡通角色的回收再利用,是环保也是技穷。卡通角色们就像是包身工,手握ip的迪士尼可以永远正版地剥削他们……

  • 似初夏 4小时前 :

    Disney确实已经买了一切了。ugly Sonic的梗我可能就笑了一秒。是值得鼓励的尝试,不过为啥拿Chip n Dale试水呢,事到如今有那么点强求的味道。看了配音表以后就很难unsee it了。没想到还能看到2D版本的Lumiere烛台。

  • 弘柔怀 5小时前 :

    脑洞大,很有趣!尤其是二维三维世界交错的设定和各种角色乱入,可玩度太高了。

  • 回锐思 2小时前 :

    真人,2d,3d各种形态混一起倒也没太违和(虽然我还是喜欢2d)最后To 迪士尼:IP多了不起噢!

  • 哲骞 5小时前 :

    满分,强推!只要能接受此类画风!

  • 兆运浩 0小时前 :

    两星给有点意思的“盗版”设定和部分IP闪现惊喜。官方恶搞混剪之作,可见迪士尼爸爸终于疯了。比华纳的《空中大灌篮:新传奇》差在了视觉上各种画风大乱炖没炖出和谐感,真人加动画同屏还混2D和3D的效果实在是让人欣赏无能,更别说角色间能有什么创造性联动了。P.S. 属于是彼得潘粉丝塌房系列,塌得很彻底。

  • 卫俊辰 4小时前 :

    两星半 chi chi chi chip n dale

  • 局辰宇 6小时前 :

    懂了懂了,版权富人又在炫富了!松鼠大战游戏记忆唤起!想住进爱豆自己收集的全周边小屋里!以及...竟然有一天snoopy的耳朵会出现在奇奇的脑袋上...双厨狂喜?好像也并没有。。。

  • 仇志强 1小时前 :

    What a surprise to find Rick & Morty, even Big Mouth in the movie!

  • 左夏容 4小时前 :

    这部居然比无敌破坏王2里的IP都多。。这是我完全没想到的。。

  • 卫冰 3小时前 :

    SNL旧卡司集体再就业 烂梗味太强了 建议浓缩剪辑成5分钟短片做个系列短片更适合 也更snl内味

  • 佴雨莲 5小时前 :

    什么玩楞啊,迪士尼还把盗版侵权专门搞个片子。杂烩就杂烩吧全程听这俩耗子叨逼叨,毫无剧情观赏感

  • 敏婧 5小时前 :

    6/10。又一部迪士尼IP大集锦。这种把幕后搬到台前的片子也就是Lonely Island才能拍得出来,Akiva在导演层面长进不多,难道是因为本子不是本人写的缘故?估计连影迷都不大可能说爱看,至少得是电影工业从业者+影迷才能谈喜欢吧。

  • 全寻菡 9小时前 :

    ▫️有些动画角色就不适合3D化,比如说花栗鼠……3D之后可爱程度也就少了50倍吧-_____-

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved