凌轩动漫库

凌轩动漫库 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 国产动漫 1997

导演：

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

神帝之师凌剑辰转世重生于凡人之身，从此开启了专治各种不服的开挂人生！天才？连神帝都是我教出来的！牛人？我可是连神帝都争着端茶倒水，只求能得到我一两句指点的存在！

猜你喜欢

评论:

  • 彩帆 0小时前 :

    十几个一桌几个小时决定了了几百万人的生死。 在他们的位置应该早已将人数字化，物化了吧，所以我完全无法想象这种心境，但也更加警醒自己内心的恶，肯定比我想象的更大，如同我们以为自己不会犯罪，但实则我们没被放在那个环境。

  • 庆沛凝 6小时前 :

    抱着对LMM和乔纳森的痴狂看了这部电影……严苛点来讲，我还是不喜欢加菲的唱腔和唱段，而且我觉得他对乔纳森的演绎浮于表面，导致其看起来就像个焦虑的，笨拙的，自命不凡的艺术家。而事实是，只从片尾的家庭录像带里，你都能看出乔纳森本人那纯真而坚韧的神态

  • 和建同 2小时前 :

    加菲的炫丽独秀！但太过热闹的形式，终究不是我最喜欢的。

  • 战高爽 4小时前 :

    本片剧情虽然在一个会议室讨论着一个种族的最终处理方案，未见一发子弹，可是背后发凉，感到战争的残酷，中途的一个小范围讨论也就几十秒决定了几千人的生命，犹太人固然可恨，个人也不喜欢，可是作为生命来说又是那么的残酷

  • 卫铮祢 8小时前 :

    当代歌舞片典范了。好听好听。加菲真的好像年纪大了🥺

  • 农彬郁 4小时前 :

    以一种系统性的体制机制管理运作的官僚行政系统的例行会议，来讨论种族灭绝和大屠杀，这才是不寒而栗的地方依然是一部具有强大历史意义的影像。

  • 坤运 6小时前 :

    跟英版的一群莎剧戏骨，英式幽默，戏剧高浓不同的是，德国这一版的表演非常冰冷地做出决策：如何让这场大屠杀执行起来更人道？注意，是德国人更人道地执行，而不是人道地对待犹太人，非常精准地还原了史实。

  • 喜谷翠 2小时前 :

    虽然内容惨无人道，形式上确是平凡常见的工作会议。

  • 岚桐 4小时前 :

    真的精彩绝伦，看得非常过瘾！这部片对当时第三帝国的政治形态把握得还是很精准：异常复杂的官僚体系，各种部门职责重叠混乱，处处争权夺势，军方与政府错综复杂的勾结/对抗关系。内政部看似手握立法大权，实际上权利已经被削弱。节奏非常棒，人物塑造也很优秀，海德里希比想象中温和些，艾希曼也是阿伦特笔下描绘的样子。最后对毒气室的论述想到了《现代性与大屠杀》，可见剧本还是相当专业

  • 明楠 7小时前 :

    纪录片质感，想到了之前的《慕尼黑 战争边缘》

  • 强觅双 0小时前 :

    在及其冷静的氛围里制定大屠杀计划，只有利益掣肘，更没有制约和反对，一片欣欣向荣，稳中求胜，这个倒是很有亲切感。

  • 安辰 3小时前 :

    别墅、包装的公文式语言、讨论百万人命运时的冷静，不知现在是否也是如此呢？

  • 卫来 9小时前 :

    叙事剪辑和配乐一团乱啊，尤其是开头一段。打斗戏却是上乘

  • 婧华 7小时前 :

    这片场景超级简单，从头到尾就是一群领导坐在房间里围着桌子开会。

  • 博休 6小时前 :

    传记片嘛，四平八稳是基本面。其实更像马戏之王，而不是拉拉蓝【当然肯定最喜欢拉拉蓝】。所以，觉得还是很不错啦，会有很深的感动，歌也有好听的，足矣。

  • 乙舒扬 8小时前 :

    本片剧情虽然在一个会议室讨论着一个种族的最终处理方案，未见一发子弹，可是背后发凉，感到战争的残酷，中途的一个小范围讨论也就几十秒决定了几千人的生命，犹太人固然可恨，个人也不喜欢，可是作为生命来说又是那么的残酷

  • 喆升 4小时前 :

    整部就是一次会议的谈话记录，非常“平”，但是这种“平”让人觉得更毛骨悚然，即使会上有一些人针对“最终方案”提出了一些反对意见，这些反对也并不是因为同情犹太人而是出于自己部门的利益考虑。ps海德里希和与会人员讲的一些话很耳熟🤫

  • 将学博 0小时前 :

    一个符合二战后流行文化规训的纳粹想象，但深入纳粹风暴的核心来解读最终解决方案的诞生、实施人类灭绝的屠刀落下，似乎有更好的视角和路径。这部只做到了忠实、准确和严谨的会议纪要。

  • 咸萦怀 5小时前 :

    由于是个秘密会议，所以这些台词都是编剧根据其后期行为的推测，那么到底是不是真的呢？还不如放一下万湖会议后的具体行为。另外，这个电影表现方式非常一般，你可以理解为大家一起对台词，不知道演技是怎么捧出来的

  • 却星波 0小时前 :

    【037】看似唇枪舌剑，实则一锤定音。在种族净化和服从命令的基础上，一切皆可被抛弃。艾希曼演的到位

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved