评论:

  • 天翰 6小时前 :

    与《智能大反攻》相同的开篇,大致类似的背景与故事(同样都有科尔曼配音)。只不过后者走的是人工智能自我意识觉醒的《升级》路线,而本片则是修补心灵创伤的《超能陆战队》路线。有关治愈主题的好莱坞动画影片我们已经看得太多,却还是会为这种纯粹的情感而动容。昔日的好友也会走向形同陌路,害怕孤独却也难逃形单影只。陪伴或许不能恒久,但彼时的记忆永远嵌在心中。

  • 宓元甲 1小时前 :

    总体来看不温不火,许多内涵Facebook和苹果的桥段。故事从主角和Ron闯入森林开始逐渐失控,就人机关系和成长话题的探讨都太过流于表面了。

  • 帆旭 2小时前 :

    大数据与AI逆变的元素与概念都有些old cliché. 算是热热闹闹的温馨片吧

  • 似慧美 7小时前 :

    格格不入的主角,试炼,英雄,救赎。搁这神话的未来样板戏呗。

  • 劳琴韵 8小时前 :

    苹果加特斯拉看来的确害人,不过成为了动画片的灵感来源

  • 卫津榜 9小时前 :

    虽然ron很可爱,但是故事逻辑完全不通,而且bubble公司总部和员工们的设定未免太像《天降美食2》了。

  • 彩梓 6小时前 :

    好的友谊是互相成就互相治愈。你要喜欢我变成我喜欢你。

  • 崔雨凝 7小时前 :

    【6.5】本质是一个类Baymax的故事,比较套路,反派也趋于脸谱化,Ron自我牺牲的剧情更是没啥新意,有强行煽情之嫌。主线部分与上半年的《智能大反攻》异曲同工,但又明显做得不如后者。

  • 恒振 7小时前 :

    因为你怕黑,我愿意为你成为那抹光亮,真美好呀!

  • 华梓 5小时前 :

    可惜的地方在结局,原本都已经点题到真人社交了,但并没有启发性的思考。仅仅用回忆引出的对话,是有些苍白的。不过有另一个问题,现在儿童已经不可避免地要成长在电子设备的世界里,时代已经回不去了,那要如何共存再能保有那份乐趣呢?

  • 卫康 8小时前 :

    (有好多个点:

  • 延正志 5小时前 :

    是我今年看的挺喜欢的动画电影了,到出森林那之前都好感动!罗恩太可爱了,最后强行煽情上价值合家欢又落入俗套,很不喜欢让他们去成为英雄的结尾,并不感动!前后剧情逻辑不太通,很割裂,本该主旨是不要沉迷电子世界,多看看身边的人,机器人更大的作用是陪伴,而不是为了交朋友而交朋友,按照主线不该创始人明白朋友的意义,改变算法嘛,结果直接让罗恩牺牲自己把所有机器人都变成它,我不能接受!!!这好在是迪士尼出品的动画,不然这么黑苹果和脸书,公关要找上门了!

  • 养安然 1小时前 :

    还挺有趣的,机器人还是要有攻击性和冒犯性才更接近人喔

  • 叶昂然 5小时前 :

    。。。剧本实在是写的太烂了,像个恐怖片,画面常常拥挤杂乱,音效像焦虑症。谁拍板让这种定位莫名其妙的片子被拍出来的。

  • 卫小东 7小时前 :

    Almost perfectly written script for a stereotyped story, so up to date, entertaining and yet touching

  • 席清懿 0小时前 :

    No.2358 挺好看的,但感觉看过类似的,也是探讨机器人、社交与人类生活的主题,配置也是邪恶商人+单纯技术。另外,巴尼帮了泡泡公司这大个忙,不送他一台机器人吗?

  • 佴浩宕 0小时前 :

    很难不喜欢这种Friendship的电影,爱让我们改变,变得勇敢,变得善良。

  • 弦格 6小时前 :

    孤独的怪胎的主角设定啊机器人暴动合体啊(这结构强度不够啊)资本家大反派啊对社交媒体巨头的批判啊最后家人朋友组队攻打高科技公司总部啊结尾机器人的自我牺牲啊等等等等(边写着我就边想到了《智能大反攻》《未来机器城》《无敌破坏王2》,当然必须有《超能陆战队》——巧的是后两部和这部的配乐都是HJ),整体还是非常套路化的。但依然够简单、有温情,主角与机器人的互动(特别是在野外的)成功撑起了电影,保持了趣味和亮点。不管是超能陆战队也好,这部也罢,都难以避免同一个问题:真的不能把机器人的记忆复制一份吗……从来没人想到保存个备份吗……看来各位经历pr或者cad或者游戏存档崩溃的次数还不够多啊。不过我又想了想,好像这种机器人的记忆和游戏存档还是有一点区别的,我也没保存过我手机和电脑上系统和软件app的设置啊……

  • 北涵煦 0小时前 :

    好可爱!在电影院看更可爱!在一个人包场的电影院看更更可爱!

  • 戊蔓菁 8小时前 :

    又是一部科技对人类影响题材的电影。最终一定是美好的,不过过程也不精彩,最后去云端找数据,哪怕是动画片也太扯了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved