剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 运辰 6小时前 :

    特别一般的B级片,剧情其实非常2,只是因为追查一段30年前的暗杀事件,竟然引起了这么多后续追杀,其实从逻辑角度还真是于理不合!

  • 石忆远 9小时前 :

    全剧最多的就是废话,动作戏不够干脆,吊胃口,剧情拖沓,没有一点代入感,故事情节交代不清楚,真的是浪费时间。

  • 瑞翰 3小时前 :

    这松散的结构和逻辑真的白瞎了身材keep这么好的Maggie Q。

  • 月桂 7小时前 :

    怎么说呢?女神复仇记这一类片子近年来非常多,但都跪在《超体》鞋底下。一动不动。

  • 香雨 4小时前 :

    好尼玛无聊啊,打戏也勾不住我。每当这种时候我就觉得这种片子也有人投资,真的能赚钱吗??

  • 箕力言 5小时前 :

    把片尾字幕看完了,片尾音乐怎么这么像《敦刻尔克》的片尾呢,旋律都一样……还有为什么迈克尔基顿是头番李美琪是二番,明明这么一部女主戏,不是一次两次看到了。

  • 浦棠华 2小时前 :

    好一般又无聊甚至难以看懂,最大的感受是李美琪真的也老了,至于其他,真的没意思,打着打着上床让我觉得是在致敬《史密斯夫妇》

  • 阿如心 9小时前 :

    看了20分钟,大导演是认真的吗?这么散的开头是动作片该有的吗?故意搞一些喜剧元素但是很尬……什么班底都没法救。弃

  • 祁冰冰 7小时前 :

    Maggie Q才是华人动作女星yyds。颜值耐看。但这片是在一无是处,一塌糊涂!

  • 梦媛 4小时前 :

    一部不用管剧情,只看大美腿肉搏的戏,不难看。

  • 王兰月 0小时前 :

    出于私心来说,这真的是我心中的圆梦电影,Q是我初中看的第一部英美剧的女主,当时超喜欢的,迈克尔基顿还是我心中《七君子》里面的将军(好帅),他俩搭一起,出于私心,我狠狠的喜欢了。虽然但是,这俩人是怎么能发展到“Kill me or fuck me”这样的段落的…

  • 晨柏 1小时前 :

    Maggie Q怎么和初代蝙蝠侠打着打着就打到床上了???坎贝尔导演不应该是这个水平啊

  • 祁昊宇 4小时前 :

    09.01.21 Nikita is baaaack yo! Good popcorn.

  • 琳柔 1小时前 :

    坦白说,这个故事的逻辑有很大的问题,直到故事结局,我也不知道穆迪装死回来之后用炸药和人家同归于尽是为什么,我甚至不知道为什么他们几个人调查海斯就会被杀,也不知道Anna一家干什么了就要被屠杀

  • 锦梓 6小时前 :

    6.5分。MAGGIE Q的颜真的很能打啊,这么大岁数了竟然还耐看。说起来Martin Campbell当年动作片经典无数,但如今年老体衰,真的挺唏嘘的。剧本有点烂,平铺直叙,放在如今看缺乏爆点。Michael Keaton也是70岁的人了,竟然还这么帅倒是没想到,他的几场打戏比Q的要好看多了~~果然还是要上力量啊~~~

  • 璐淑 9小时前 :

    影片的枪战和动作戏水平还行,还是可以看的。但是剧情实在让我懵逼,中间迈克尔.基顿和MAGGIE Q都已经清楚双方的立场是对立的,也没有转圜余地,也不打算叛变,俩人竟然握手言欢上床了,WHTA THE FUCK?这到底是干嘛?都上床了,最后又搞了个两败俱伤,一死一重伤,这是啥结局?导演编剧你们在逗我玩?我给3星5.8分,删掉了!

  • 禚阳舒 9小时前 :

    剧情什么的就随便看看好了!这片的角色演员年龄也是服了,女主40+,几位男性角色都是70+。有种把几十年甚至二十几年的动作演员拉出来随便拍了一部。

  • 盘飞槐 1小时前 :

    女主做一单收700w,白捡的300w竟然不要

  • 真格菲 3小时前 :

    前半部分是不错的类型片,出现装13白男之后开始崩。MQ依旧美艳利落,只是可惜了,非要塞进个白男,不然拍个极寒之城那样的酷爽打片不好吗?

  • 锦倩 2小时前 :

    为Maggie Q 加到5星~ 喜欢她各个款式的帽子,每一款我都想要!节奏和配乐不错

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved