《妖精的尾巴》( Fairy Tail )是真岛浩在《周刊少年Magazine》上连载的一部少年漫画。
男主角纳兹“Natsu”这个名字的日文原意为“夏天”。
故事叙述在一个充满魔法的世界——阿斯兰特（Earth land）中。菲奥雷王国，是一个人口1700万的永久中立国，魔法被普通的贩卖，深入人们的生活。然而有些人操纵着魔法并以此为生，人们称他们为魔导士。众多厉害魔导士云集的魔导士公会名叫“Fairy Tail”。少女露西一直希望能加入，成为其中的成员。在纳兹的引导下，露西终于得尝所愿，并结识了许多厉害的魔导士。随后，露西跟纳兹、格雷、艾露莎和哈比组成“最强队伍”，在这个全世界最吵闹、最暴力，但也是最快乐的公会里，创造出数不清的传说的，借着各种委托人的任务而不断变强，伙伴也一个一个加入，故事就这样渐渐揭开……
海哥经典评价：一个只会嘴炮的人把周围的ic的超能力全都撸了以后变成leader的故事
在澳门看了粤语场【我觉得我粤语听力家可以90-95分了】
Boring.看到后面我看出点名堂了:就是一山容不下二虎，统治势力怎么看你都看不惯你，你永远无法讨好他们，即使孩子们再努力维持表面还有你的面子，等新一代强壮起来家长弱鸡了，家长还会试图维系ta的威严。要我说，这种家庭离的越远越好。ta以前付出再多现在多归根结底对年轻人就是道德绑架，找你满意的后代去呗，此处不留爷对吧。
哥伦比亚元素那么好看好听，但是个不怎么太好的故事。
画面好看，大力姐和花朵姐的歌都好好听。姥姥以一己之力养家开始看哭了。就是女主和花朵姐和姥姥和解的部分转折好生硬。
这创意是有点灵感枯竭的意思，不过悬疑解密部分完成度还行，可惜高潮再次回到套路。近年迪士尼家庭主题的故事基本从少数族裔那找，有色人种某种程度像是传统守旧的代言词。
家人之间的关系感觉有点怪怪的，看了影评才醒悟过来原来是讲政治家族的故事。不过画面处理得还是很神采飞扬的，如果不是结尾处理得太潦草可以考虑给到四星。
【B-】技术方面没的说，迪士尼天下第一。第一幕的角色和矛盾的设置很棒，但从第二幕开始揭露所谓的危机到底是什么时才感觉这个对角色的危机对于故事来说真的是毫无危机感，而主角所做的化解危机的努力也自然让人提不起兴趣。更何况前面那么激烈的矛盾冲突最后却一如既往的用美式那种爱能解决一切的普世价值观解决问题真的是很无聊，完全无视了主角在这么多年成长经历中遭遇的所有压力和悲伤，强行让主角去原谅然后happy ending真的是让人极其不适，所以第三幕非常反感。
有几首歌还不错。。。。这人畜无害的黑人政治电影太……无力吐槽
还是从前的套路，但是剧情挺差的：奇迹消失都不带铺垫的，突兀，然后又突然HE了。歌曲也不惊艳，就一首插曲好听，回忆那段的叫Dos Oruguitas
1）中规中矩的合家欢电影；2）适合小朋友，挺有教育意义～
华丽的动画设计，Disney原汁原味的童话故事，再加上独特的文化注入，Encanto虽然对部分人群而言可能过于俗套，但也正是Disney忠粉喜欢的又一款造梦作品。
音乐很棒，画面很赞，剧情很一般。。。
最近迪士尼的电影已经中规中矩到连个反派都不做了。一个带有一些特殊的能力的家族，从吵架到和好的故事，跟《勇敢传说》的套路挺像。选择吃饭的时候无聊的时候看真是对的选择。
3.5，我不得不说，如果这个电影是之前的八点几分，我或许真的会被影响，我确实觉得这个电影非常的一般，不过身为歌舞片，歌曲还是不错的，毕竟歌舞片最基础的一点是歌曲要好听，但是有几个问题让我看这个电影感觉很奇怪，就如同一直被困在了这里，假如说最后那个山中间裂开一道缝，然后大家不再受魔法的庇护，大家应该出去了，一说都过去，但是最后又回到原点，最后也没出这个屋子，当然，不同人会有不同的看法，会有人觉得这种去反派化的故事如《青春变形记》也不错，但其实说实话，我觉得这个片跟青春变形记毫无区别，除了有歌舞，不由分说的肯定会两极分化。
对安东尼奥的天赋和房间慕了
we don’t talk about bruno
迪士尼水准之上，但相对于它家好的故事来说太贫乏了，以爱发电的主题内核快被用烂了，一眼见底的叙事走向，比冒险类的动画少了些华彩的段落，自我认同的部分其实也是千篇一律，但画面的流畅度，以及出类拔萃的配乐实在不忍心给出低分，轻松一刻绚烂多彩一如既往，这种流水线的制作团队，其他国家制作都不一定能达成，能多看一部是一部。★★★
2.5 真的是差，歌舞毫无感染力，剧情也让人觉得并不舒服。不认为这种对和谐友善如此廉价的表现会带给观众什么真善美的感染力量
魔法和惊奇都存在于日常，于是不用再远行冒险；反派是抽象的“历史”，于是也不再需要有反派，非常特别的一部迪士尼公主片，LMM黑也意外地听得很开心。歌舞戏回归歌舞片本来的作用，完成了所有情感和情节的转折，电影的逻辑和人物设置也更偏向传统歌舞片，2021真是一个歌舞回潮大年。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
