保卫萝卜2电脑版韩剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2005

导演: 权锡章

剧情介绍

  从小在寺庙里被僧人带大的张思雅是个开朗,好动的女孩子。向往大都市生活的她在第9次的逃离中再次被抓到。但是这一次住持大师终于让她离开了寺庙。兴奋的思雅来到首尔,就职于一家大酒店。没想到这个酒店的社长的儿子,也是酒店的企划事的室长朴载宇这个家伙处处为难她……

评论:

  • 树嘉 5小时前 :

    没有遗憾的遗憾,只能说对本片自始至终没有报太高的期待。那些所谓“俗套”看着亲切就好,从路人的角度来看都还行,这就挺好。

  • 琴秀逸 6小时前 :

    阵容强大、场面够炫,钱确实烧到刀刃上了。可是剧情也太拉跨了......

  • 腾允 4小时前 :

    年度“男人不行”大片,不管什么形态年纪角色,Men要求着你的情绪价值/性和生育价值(还要冠以“爱”)女主从害怕逃避到拿出🔪今日劳资要将你捅穿的反抗。Rory老师贡献了scary good(双关)的演技一人多角,让我对hot priest 彻底免疫了哈哈哈,最后那个套娃情节满足了导演的恶趣味也点题了男权社会的压迫总有一款适合你。看完令人想点起一首豆荚猫的Ain’t Sh*t

  • 须慕悦 1小时前 :

    真的就是feminist horror(点了几个低分果然都是男的)

  • 谷林 6小时前 :

    整体呈现一种悖论,即在一个意喻表达女性困境的电影中,女性反而是作为工具存在,是空洞与符号化的,是接受状况,给出情绪的情节工具。在简单人物转嫁自然环境建筑空间恐怖亚类中,依靠类型惯例推进,并不有改动的情况,只附加了一个性别议题,但在议题处理中又坠入无逻辑的情况,千人一面是一精彩设置,但没有写出相关的现实状况,也未挖掘男女中女性恐惧根源,使其呈现出一个贴近社会议题,但没有真正理解的囧况。如若抽离这层表达,与相关遭遇性恐怖相比,立马落了下乘。同时神秘主义与宗教渲染能令人直白看到始终存在文化与生存的男女位置规划,这与最后不断生殖分裂,从文化与DNA基因方面表达男权社会的性别秩序。那最终裂出的前夫就极为重要,关乎对于这一议题的最终态度,那最后一场戏是什么,是令人摸不到头脑的坐下谈话,使所有都消解无痕。

  • 米秀妮 8小时前 :

    男人=阴暗,女主无辜又无助。

  • 祁屿衡 7小时前 :

    美队cue到ken doll时真的很难不笑……但你们这个卡司和经费拍点什么不好呢,竟然还要拍第二部,赶紧换个编剧吧。

  • 鑫菡 7小时前 :

    合格的爆米花,动作戏不错,高司令加分。角色都很单薄全靠演员撑,从故事到运镜都很好莱坞模板。

  • 诗雨 7小时前 :

    PS

  • 蕾寒 2小时前 :

    前面的空镜真的好美啊,色调也好美,后面套娃我真的和女主表情一样,麻了麻了,永远都是巨婴,最后标题出来笑到了。中间神父那段真的好恶心,好现实。有些内容过于真实。

  • 萱玉 5小时前 :

    除了场景略浮夸之外,还是挺不错的嘛。Chris Evans很亮眼啊

  • 熊芊芊 9小时前 :

    Netflix 无脑片,边看边对着 ryan goslong 的腱子肉流口水。

  • 盘飞槐 8小时前 :

    无聊死了,老套俗气、毫无吸引力的故事,糟糕的角色设定。网飞还想凭这片打造另一个“007”系列?做梦去吧。

  • 瑞帝 1小时前 :

    这片要是我在影院看真的会生气吧 但周六晚上打开奈飞随便看看似乎还算合理?

  • 芝梅 8小时前 :

    布拉格那场戏看得挺爽,高司令怎么演都没有特工感。

  • 章佳雨灵 6小时前 :

    前面的空镜真的好美啊,色调也好美,后面套娃我真的和女主表情一样,麻了麻了,永远都是巨婴,最后标题出来笑到了。中间神父那段真的好恶心,好现实。有些内容过于真实。

  • 温初珍 2小时前 :

    我知道要表达什么 可是我只想要简单看个恐怖片

  • 运辞 2小时前 :

    女人恐惧男人的五种形态。控制(丈夫)、暴露(裸男)、幼稚(傻子)、秽语(牧师)、伪善(房东)。他们连环孕育,延绵万岁,女人可以不参与的。

  • 雨初 0小时前 :

    前半部分看得我都厌男了。后半部分还是难编,又老套了。本质上还是情绪电影,这种情绪也是现代电影的必然产物。结尾相当wtf,但是也相当爆笑。

  • 祁金理 6小时前 :

    整部电影都是社会性男性恐惧的投射。但过分着重了外在形式,信息量给的太少,导致内核有点苍白。最后的body spectacle只感受到了“诡异”,没法传达清晰导演意图,就算是一种小失败。虽然如此还是很喜欢摄影,把场景都拍得很诡异和不真切。进入森林、看到洞穴到逃出森林一整段都很喜欢。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved