看到预告片时有一些期待，看完电影后个人觉得评分还是比较客观的，太多太零散的情节和滤镜都有种过犹不及的感觉。不太能理解两人定下了30岁之约，又各过各的，一起努力不好么？
不能说又臭又长但是说流水账也不过分。最大的问题在于没有节奏，一直很平，像你准备好吃大餐，结果给你上了一大桶白水让你喝俩小时，真的有点难focus。镜头每转一下就5年，这是在天宫拍的电影么？而且电影把Patrizia打造成有野心拼事业的大女主，锅给算命的背，跟真实历史出入还是有点大。包括对Paolo和Domenico的处理都不太对。Gucci经营不善卖股票主要是全球经济危机，尤其是日本泡沫经济崩盘导致日本这个当时最大的奢侈品销售市场没有了，怎么能让tom ford背锅？tom ford是legendary好吧
大家族八卦 060#2022年看208部电影
最后关于时尚，影片解释了大牌允许高仿、山寨、水货存在的原因。见证了Tom Ford执掌Gucci，还瞥见了老佛爷（Karl Lagerfield）、索菲亚罗兰（Sophia Loren）和女魔头Anna Wintour等。
任何都是选择 所以我选择打4星。有些不明白 但是也为我展现了一些我不是太明白的故事 给了我没想过的视角。况且演员很靓。
真的 也太平铺直叙了 司机戏份这么多我也看得好无聊
演员都挺好看的，但漫长的150分钟看下来整体给人感觉就是：一地鸡毛。
但也是真的有被感动到
1.剧情碎，这种家族史，一定要把线理清楚让不了解的人看懂，要不是先去了解这段历史是真的没法理清楚，都是蜻蜓点水。具体可参照《教父》《美国往事》《爱尔兰人》…… 2.重点说Gaga，想通过这片子得最佳女主怕是无望了，表现一般，各方面都一般，不如第一部star 。
编剧功力异常扎实 雷德利斯科特各方面控制得很尽力 女主居然是Lady Gaga但跟个意大利女人一样 演技非常使人惊喜撑起了情节 至于亚当德赖弗看了他那么多部角色从来就没演赖过（他咋又骑上摩托车了） 阿尔帕西诺还是宝刀不老 但过了他那场精彩的感情爆发影片最后四十分钟开始疲了
感觉是照着《教父》拍了一套行活，有几个声音上的小trick，然而简单到流水账的线性叙事还是极大桎梏了表现力。杀手出现的时候我特别特别期待枪击戏的处理，没想到只是升格…毫无回味。
最后没有逃走，我给了这第四颗星～很美，很温柔
看了些史料再结合电影看更有意思了，一个祖辈辛辛苦苦打下基业的自媒体号在不成器的子孙的运营下一步步数据滑坡，最后不得不卖号给其他媒体公关公司的故事。讽刺的是其他媒体公司又在接手该号后确实把号运营得越来越好。家族企业的弊端真要命啊~~电影最后结尾的“目前GUCCI已无GUCCI家族成员参与管理”太讽刺了。
不敢相信这是老雷的水平，故事能讲成小学生作文似的通篇流水账而且断断续续不连贯生硬转折的地步……Gaga的演技有点尬尬……好奇这片子用的什么设备拍的，夜店戏一度以为是用Iphone拍的，还是60帧😓
梦想的婚礼。
故事和人物行為邏輯都說不通，全片缺乏李芯悅視角，而李詠藍視角所呈現的內容又很難讓人共情，故事都是片段式，全靠觀眾腦補當中的緣由。拍Les就好好拍，不要給我加異性戀的劇情，為什麼一定要用男的來驗證學校那段感情是否是愛情？！兩位父親的對話更是讓人惡心，故事後續的走向也是在呼應他們說的「試過男仔就知了」，愛不需要那麼多比較和試驗，請尊重同性戀。
在女校容易发生同性情。就像在军队、监狱等地方。认识一对百合就是在女生为主的电子厂恋上。其实那里面更多的是孤单时的陪伴。几年后，其中一个偏T女孩结婚生子。
Gucci家族生意史，以概括叙述，尽管两个半小时的电影，能看出省略的地方还是挺多的，不能算全面，但看下来是流畅的。故事中，这个漂亮女人一步步引导着男人依着她的欲求追逐。不甘于平凡，开始了欲念的前奏。欲望一点点增加，其所获变得不再平衡。最后由爱成恨，是循序渐进的过程。
谈善言在同辈演员中已经出类拔萃许久，杨偲泳这次表现亮眼，温柔又坚定，调皮又成熟。两位女演员几场感情冲突的戏份，都很令人动容，最后互表心意的结尾看哭了。
没先到第一个镜头很赞，是欧洲文艺电影的范儿，可能是压低了背景音？运镜缓慢。后面一下子就平庸了，故事实在太松散了，没有让人惊心动魄的权钱斗争，远不如《继承之战》，音乐也是乱七八糟。。。最可怕的是明明讲的是高奢蓝血的故事，却没有什么我想看的华服，主要是他老婆气质太俗了（可以说LadyGaga气质拿捏的不错？最后完全就是失控村妇的形象了）。他情人出场感觉一下子就有了，亚当·德赖弗的文艺范很适合高奢少爷～最后一场秀很赞，TF的唇膏真的好，正想买他家的乌木沉香。他们为啥要说英语啊，搞得我不得不查了下故事背景。。。虽然意大利是墙头草没啥气节，可也不至于在本国说着乱七八糟口音的英语吧，为啥不让意大利演员演啊。。。重音是很意大利了，但是亚当·德赖弗的口音好Russia，真是让本片挫上加挫。。。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
