剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 侍晋鹏 9小时前 :

    不就是闪电侠+快银这种超能力吗。金凯瑞这么老了,满脸皱纹呐。

  • 弓思涵 3小时前 :

    这下面的短评,跟某东某宝的刷单一样的感觉。

  • 从米琪 8小时前 :

    7分。这个系列就是卖情怀嘛~~只要这些角色出来就好。新角色还算不错,记得当年世嘉MD里这两位也都是可选角色。我咋感觉Jim Carrey才是这系列主角啊??最后的机器人大而空,不如第一部里红眼小机器人设计的好~~~

  • 岑寄柔 8小时前 :

    “因为那个头脑简单四肢发达的蠢货,是我们取得非凡成就的关键。”

  • 丑香露 0小时前 :

    剧组很穷,演员形象确实有点不太符合,特效也很差,不过整体来说剧情完成度还算挺高,预算再多点应该能拍得更好点。尤其还有达叔。

  • 常婉清 7小时前 :

    相当不错,有致敬但不照搬,至少比刘镇伟自己的续作有诚意多了。紫霞从容貌到演技都令人印象深刻。缺点是无意义的特效太多了,网大通病。

  • 丽帆 9小时前 :

    用最多的钱最好的技术做最烂的产品,当然,祝金凯瑞身体健康,多挣钱。

  • 卫泓舟 8小时前 :

    原来我们确实是可以做出好的改编作品的啊!

  • 婷曦 8小时前 :

    达叔那一段哭了(片方有点心机啊)女主角很靓的,中后有点尬,结尾又有点好看

  • 彩蔚 5小时前 :

    3.婚礼线要多余就有多多余,没必要为了政治正确加这么多布莱克吧

  • 冒夏彤 2小时前 :

    甚至不知道为什么自己要看这部了……3可能还会看吧……

  • 卫冕 3小时前 :

    前面实在太无聊了,后面还过得去,全片最有意思竟然是婚礼那一段真人的……

  • 仙骞魁 9小时前 :

    一星给达叔,一星给女主的颜值(演技),一星给这个ip。打戏全靠五毛特效带过,男主有几分像赵文卓。吐槽下,开局这是功夫熊猫(卖面条)?英叔:贴符这个是什么鬼? 女主和男主的感情是不是发现太快了?蚂蚁吃人,学全职猎人呢?还是学星河战队?紫霞学李逍遥御剑飞行呢?功夫里的袁尙仁是不是走错片场了。最后还看到了复仇联盟和破坏之王的桥段,罢了,全靠同行衬托,免费看部缝合怪了。

  • 彩梅 0小时前 :

    特效升级,反浩克装甲+超级赛亚人变身+惊奇队长+宇宙原石,刺猬索尼克开始成长为超英了

  • 宿灵槐 6小时前 :

    挺好看的,虽然比较低龄,但是节奏不错,很轻松很搞笑,画面特别明亮,画质和特效非常棒,但是飞机被拍碎的时候出现了锯齿有点不能理解,金色索尼克有一种超级赛亚人的感觉,特别爽,是一部视觉盛宴的轻松爽片。

  • 归冬菱 2小时前 :

    西伯利亚尬舞那段有必要吗?FBI脑子里都是夏威夷的海水吗?好的这是低龄向的动画,那你水了2个小时也有点太考验孩子耐心了吧。

  • 呼延柔惠 7小时前 :

    Sonic说要当英雄,电影就拍成了超英片。几颗宝石合成的绿翡翠,Sonic翡翠加身后变超级赛亚人,蛋头博士借绿翡翠用万磁王技能造了台”环太平洋“式的大机甲等等,各种IP元素信手拈来就用,场面全面升级,除了故事低幼,120分钟略长,娱乐性是足够的。

  • 初恬默 9小时前 :

    先看看3ds平台有哪些索尼克游戏吧~

  • 怡雯 1小时前 :

    续作暴露了硬件上的剪辑问题,总觉得好像少了一两帧画面(比如突然出现的脑壳)。伊德瑞斯·艾尔巴的配音水平发挥不太稳,前期脑壳还没返水时不嘴炮还好,后期跟索尼克站队话变得多起来以后就有明显的不适应。

  • 周飞阳 3小时前 :

    。。。好莱坞就是希望全世界的观众都不要带脑子,我拍啥,你就看啥,我说啥,你就信啥

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved