封神纪2 高清漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 薛文华

剧情介绍

  电影《封神战纪》将于本月17日开机,该电影由罗法平任出品人,许文俊任制片人,薛文华执导,单新康编剧,易柏辰、张子璇、阚犇犇、虞祎杰、褚前、李瑞超、陈昊明和周耀主演。鞭诸神,封他者!平乱世,息民怨,待封神战启!

评论:

  • 剑代蓝 0小时前 :

    接下来就看市场的选择了。

  • 妍婧 4小时前 :

    一个极具讽刺意味的黑色故事,看过哈维尔·巴登对角色的演绎,难以想象再有其他演员能够表演出这种效果,各方面都堪称无懈可击。四星。

  • 凤寻雪 3小时前 :

    编剧很卖力地抖露各种迷影梗,魏翔很卖命地秀“演技”,玛丽很卖弄风情地扮性感,全都透着一股心虚,唯恐别人说自己“不行”。可惜,不行就是不行,你就算把三谷幸喜绑架到片场来也还是不行。

  • 刀韶阳 2小时前 :

    嘲讽很到位 最后结局太有趣了 给了观众很多想象空间

  • 卫军旗 0小时前 :

    极具讽刺,非常精彩。看来编导是把对于小型民营资本家的一切理解与抱怨都在哈维尔巴登身上做了一次集中体现。这该死的「利益至上」,这该死的一周。整天被没完没了的「抗议」骚扰,卷入发小的婚姻与家庭危机,莫名其妙和自己同学的女儿搞在一起,够乱够杂够糟心,巴登演技几乎可以封神。结尾部分异彩纷呈,烧毁的汽车被横幅遮挡,心机女孩靠反杀上位,绑在天平上的子弹更是将讽刺拉满。年度好戏,入围了奥斯卡最佳外语片十五部小名单,建议喜剧爱好者选择观看。

  • 卫娅娜 6小时前 :

    在资本的面前哪有什么公平可言,躲在背后的无非是一场场逐利的博弈大秀罢了。

  • 明秋柔 2小时前 :

    这种完全靠剧情来抓住观众的电影越来越少了。

  • 令海昌 6小时前 :

    原声的笑点几乎全都听懂了,周围老头老太太笑挺开心的哈哈哈,感觉导演想玩儿的那套讽刺和幽默还稍微差点儿意思,我感受到了他的意图,但是火候还不够

  • 岚月 1小时前 :

    讽刺的恰到好处,有时天平需要施点伎俩才能平衡。

  • 单涵涤 0小时前 :

    喜剧片笑就完事了,这部更像是一个话剧,里面致敬经典电影的部分很多,也不违和,挺惊喜的。从夏洛特烦恼到这个杀手不太冷静,挺期待下一部电影名字叫啥了。总之是适合和朋友一起哈哈哈哈的电影。

  • 卫一凡 2小时前 :

    荒诞又真实!好老板就是利用好各自的弱点,传承一个好故事……

  • 嵇泰清 1小时前 :

    Renfe上看电影最讨厌到站了但电影没结束

  • 戚嘉祥 0小时前 :

    小星星主要给哈维尔·巴登,剧本一般,还是资本家的虚伪那一套。这种价值观下的主线太老套太陈旧了。好在哈维尔演技稳,眼神细节十分精准。他最好的还是他的《深海长眠》

  • 弦涵 0小时前 :

    资本家剥削工人阶级,榨取剩余价值(钱权色)。不因时代改变,不因国家改变,只会更加隐秘化、多样化。

  • 寻冰珍 1小时前 :

    老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国界无文化隔阂地非常统一。老板对员工大多时候都是很过分地干涉,总是要把员工个人一切与老板的切身利益关联,刻意制造出 ‘公司/工厂是一个大家庭,好像一个父亲照顾关爱每一个人’等这样的洗脑式的虚伪情感,绑架员工的情感以使他们牺牲自己的一切将老板的利益展最大化。电影里的老板经常说的一句话是‘你的问题(麻烦)就是我的问题(麻烦);如果事情令我变得糟糕,你的情况只会更糟’,大多数员工为此极为感动,他们确实把老板这句话当药吃,哪怕付出生命的代价;只有一个员工,Khaled,对此一语道破“我有我擅长的本事,我工作干得好,你付我薪水,一切止步于此。别拿家人那套狗屁说词对我。你看好我的肤色,我不是你儿子!” 拒绝老板pua!(写不下了)

  • 日骞 1小时前 :

    笑死了,演得太好了。骨子里市侩精明虚伪,表面上良善大度豁达,渣啊。子弹梗简直就是《资本论》的镜头解读。

  • 文泽 4小时前 :

    看一看笑一笑没什么,硬要说是电影梦,那就得问你说的电影到底是什么。造景虚浮、人物关系虚假,都是和电影相反的价值。

  • 乐正娇然 9小时前 :

    一系列“妨害平衡”的事逼出了资本家的伪善真面目。最后一幕有意思,被操纵者手中的电钻就好比资本家们对于被反噬的隐隐担忧,不过这份担忧很快就会被“追求平衡”的执念取而代之。

  • 婧美 2小时前 :

    为什么看下来觉得好像真是一个好老板啊,国内企业能遇到几个这样通情达理又体贴的老板?另外天平的段落实在是太讽刺了。贾维尔巴登演技是神

  • 巨凯康 2小时前 :

    墙上是“努力、平衡、忠诚”,布兰科是富有、幽默、果断。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved