西游之重生杨戬 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1992

导演: 刘海亮

剧情介绍

商朝初年某天,杨戬狼狈从天而降,记忆受损附近村子的村女叶子发现后,将其救回。担心杨戬孤独无依的叶子,顶着村民的压力坚持将他留了下来。两人在平淡的生活中渐渐相爱,直到一伙强盗前来洗劫,打破了这平静。为救爱人,杨戬不得不成为了一名斗祭士,在战斗中逐渐激发了自己第三只眼睛的力量。一直潜伏在杨戬身边的搭档青凰也在寻找机会恢复他的记忆,原来这一切都是移魂异人的阴谋所致……

评论:

  • 禹华彩 8小时前 :

    真的剧情真的有够扯的... 两星全部给石原里美女士的美貌。

  • 苌英范 9小时前 :

    扎扎实实哭了两个小时,东亚人这卑微又温暖的泪点啊。

  • 莲玥 2小时前 :

    学做料理是 用好吃的料理让别人感到幸福的人

  • 郦从波 9小时前 :

    都这么多年了,日剧日影怎么还在劝婚啊救命。

  • 查怡悦 1小时前 :

    反正故事本身属于是典型的「创作者一厢情愿的自我感动」,根本就没有为角色塑造合理的行为模式,而且还假惺惺的,难以共情。可能原作小说会把来龙去脉讲得更合情合理一点吧、电影剧本没改好,要不然这个故事(尤其是母亲的角色)真的讨人厌。不过永野芽郁演得倒是真不错,各种不同情绪的俗套桥段都演得很自然,她对付这类家庭商业片已经可以说是信手拈来了。

  • 浦修平 3小时前 :

    看二个主演,故事还是一般,里面关于酒店的描述让我想起了很早的一部英剧,巴比伦饭店

  • 肇盼晴 3小时前 :

    永野芽郁听我说谢谢你因为你浪费了俩小时。能不能给接点靠谱的剧啊!完全是因为咩才强忍着看完...

  • 梦婷 0小时前 :

    爱是相互的。十元和咩酱的衣服都好好看啊~泉原先生只是个出钱人物,也太无私了吧

  • 祁红亮 2小时前 :

    有些人真是挑毛病到了吹毛求疵的地步,一个未成年小女孩,难道不需要监护人吗?她碰到的每一个没有血缘的人都在真心实意爱她,结果被喷父权,难道是想让她从小学生起就自己养自己吗?十元貌美,微表情拿捏到位,演技没挑了就挑人家角色类型,让人家转型,难道非要化个灰头土脸的妆硬要扮丑女才算转型成功吗?最过分的是喷剧名,但凡是读过书的都明白这剧名是表达传递爱,有些人非要硬拗是传递女主、是父权这都是有什么大病啊

  • 钊海 8小时前 :

    剧情就那样吧 东野酒店系列我都挺喜欢的,案件其次主要讲的酒店的服务精神吧。长泽雅美和木村拓哉都爱,配角们也很爱。

  • 腾喆 5小时前 :

    很多叙事上的巧思真的不错啊。那个樱花镜头,一开始以为是空镜,后面再次出现就多了反转的含义。果然还是日本擅长温暖治愈系。

  • 祢宏恺 9小时前 :

    咩很美,但剧情太奇怪了,正常人的脑回路无法理解

  • 林茹 3小时前 :

    那小女孩没长歪真的不容易啊……理论上剧里都是温暖的好人,十块钱的演技也太浮夸了,一上来能为了雌竞拉别人拉链的人,到底是怎么对没有血缘的女儿产生如此强烈的母爱的?而且拜金为什么第一婚找带拖油瓶的男性?二婚忽然嫁富豪,为什么那么跳跃啊?即使演这种角色十块钱还是舍不得花枝招展的造型。一个人浮于这部电影,怎么看怎么像穿越的……小女孩和少女时代演的是真的不错。

  • 栋紫玉 5小时前 :

    第一次没有那么讨厌田中圭,看来十元对他的怒骂还是有点用的嘛..

  • 璩婵娟 1小时前 :

    这部电影还可以,电影运用了插叙的手法,前后衔接起来都挺不错的,很治愈,推荐观看

  • 赵谷枫 3小时前 :

    虽然结果是好的,但我还是不能理解为什么养不了还抢别人孩子。

  • 浑舒兰 2小时前 :

    三颗星纯粹给卡司们 太好看了 都是美人 但这个剧本真的是绝了 毫无逻辑 架空人性 真人版的动画片

  • 菅思怡 8小时前 :

    有些人真是挑毛病到了吹毛求疵的地步,一个未成年小女孩,难道不需要监护人吗?她碰到的每一个没有血缘的人都在真心实意爱她,结果被喷父权,难道是想让她从小学生起就自己养自己吗?十元貌美,微表情拿捏到位,演技没挑了就挑人家角色类型,让人家转型,难道非要化个灰头土脸的妆硬要扮丑女才算转型成功吗?最过分的是喷剧名,但凡是读过书的都明白这剧名是表达传递爱,有些人非要硬拗是传递女主、是父权这都是有什么大病啊

  • 星令枫 3小时前 :

    开头就基本猜到了大概,两条时间线显得有些杂乱,核心价值观也有待商榷,两大女神最终也未能同框。三星完全是给颜值!

  • 轩休 4小时前 :

    想做母亲的妈妈和偷来的孩子的故事,优子真是一个幸福的孩子,所有的妈妈和爸爸都非常非常的爱她,这是一个美丽的童话故事

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved