吕总训狗视频 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2018

导演: My Wifes Video

评论:

  • 凌梦 8小时前 :

    三星的体量,但是喜欢里面有关母子情的刻画。瑞安雷诺兹现在真是演啥都一股子死侍味,主角一个人拿着一个山寨光剑说着一些奇奇怪怪的漫威梗真的挺好玩的。

  • 成景曜 0小时前 :

    所以为啥中断了时空旅行,主角还是没有马上消失呢?……

  • 司寇问凝 1小时前 :

    记不住超英的角色,所以笑点没有感受到,但剧情还是不错的,不过祖父悖论还是有,如果没有时间旅行,就没有亚当回来炸设备,那就还会有时间旅行,如果有时间旅行,那亚当还会回来,那就是说,其实过去永远不会被改变,因为未来已经发生过,如果过去是发生过的,未来也是注定的,那时间旅行不能改变任何东西。

  • 乌雅曼寒 0小时前 :

    “亚当”这个名字指向一种宗教隐喻,有“被造”或“从土中而出”之义。《亚当计划》这一片名或许化用该义,讲述了一个通过时间旅行从而改变未来/重塑自我的故事。

  • 师天工 0小时前 :

    那么,也不建议看。。。

  • 卫采宇 6小时前 :

    本片阐述了时空穿越最简单粗暴的逻辑:只要有人对历史产生质疑并付诸行动,则历史(过去、现在、未来)处于不确定状态可以随便改,期间除了主角、反派外所有人都是过客(时间线不属于他们),死了直接消失就行(未来人死于过去也不需要交代结局),等事件解决之后时间流自动修正所有人的记忆。还蛮方便的设定嘛。唯一的问题是,拥有无数次穿越机会的反派怎么就非要追着只有一次穿越机会的主角背后跑,而不是直接在主角穿越后的任何一个目的地等着呢?

  • 初优 9小时前 :

    看到一半的时候觉得很无聊,剧情没什么新意,但是还是看完了。看到最后有点出乎我的意料,尤其父子三人玩棒球那段,我真的感动了。这就是爆米花电影,有笑有泪,肖恩·利维真的很会拍这种电影,但并不是每部都像《失控玩家》那样精彩

  • 喻芸茗 5小时前 :

    星战加失控玩家的调调,还可以但是寡淡的就像工业流水线上的定价商品。

  • 才翠桃 5小时前 :

    故事模式化就算了 连台词和梗都如同AI写出来的

  • 旭欣 4小时前 :

    萌鸡小队为什么只有妈妈?它们的爸爸去哪儿了?

  • 卯湛芳 7小时前 :

    和蜘蛛侠3构成互文,三代同聚和父子重逢,都是相当感人的场面。当然除了打情怀牌以外,两者剧本都一样毫不意外的无聊至极,电影还是维持着肖恩一贯的水准,和《失控玩家》一样只玩特效。

  • 卫昱伦 2小时前 :

    No.2434 虽然比较流水线式,但架不住笑点和科幻的内容对我的胃口。只是对于反派有些不能理解,蠢了些从而降低了拯救世界的难度。

  • 博杞 7小时前 :

    网飞,吃饭和工作无聊时看,有的电影确实只适合线上点播,尽管伪装成了别的样子。和强森一样,雷诺兹演的电影都是同一个角色,做演员做成这样也真的是令人羡慕的成功。关于时间这块,设定也太convenient了

  • 万谷兰 4小时前 :

    一部穿越时空科幻外衣下探讨失去至亲(父亲)时不同年龄阶段的自己如何自愈如何自我和解的合家欢式温情电影,甚至有点斯皮尔伯格童真科幻电影的影子,但导演执行力和斯导比差的不是一星半点。另外,网飞是越来越财大气粗了,居然找来“漫威下岗演员”,给他们提供再就业机会:死侍的老爸是绿巨人,老婆是卡魔拉,老妈又是艾丽卡,好吧,还有各种“漫威梗”,也确实起到了一点逗乐效果。这几年瑞安雷诺兹算是彻底躺平在“碎嘴子”角色里出不来了,连带着片中小男孩也是嘴贱欠打的人设。他要是再这么演下去可真的要审美疲劳了。电影整体观影感觉就还行吧,三星,打发时间够用了。

  • 帆彬 4小时前 :

    死侍给绿巨人当儿子啦 别说仨人最后投球那点还挺感人是怎么回事

  • 奚高峰 8小时前 :

    穿越时空,跟童年的自己和已故父亲一起修复未来。画面感还可以,其他也没啥。

  • 万博明 3小时前 :

    这个画质和画得也不错,带孩子去看的,挺好的,有冒险精神,也挺感动的,最终把妈妈找回了

  • 少代巧 1小时前 :

    肖恩·利维绝对是当下“安培林”电影的至高坚守者,时空穿越抓马啥的都是浮云,温情才是一脉相承的灵魂。至于卡司部分,每个成年人都不在表演状态,可以说是真人秀了,唯一在线的还是小亚当,从怪奇物语到现在,利维调教小演员绝对有一手。

  • 卫虹燕 5小时前 :

    所有时间穿越题材的电影,没一部让我觉得把悖论解释的令人信服满意的。

  • 心茹 0小时前 :

    瑞恩雷诺兹一如既往的幽默。酒吧那场戏很奇妙,不知道是自己儿子,却能感受到爱。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved