把一代主演都叫来了(刚出镜时感叹真老了但有范儿后面适应了),这两对儿重合还是有些情怀分的,虽然这老中两代主角间爱情啥时候产生的以及克隆小女孩到底谁翻版完全没印象不知所以。视觉效果可以,但即使斯皮尔伯格监制,在哲思和伦理及科学的大胆上,早已和《侏罗纪公园》的经典远远无法比较了。大蝗虫贼恶心,还有长了毛儿的大丑恐龙。华星UME2号IMAX厅11:50场,共约8人,特意挑的2D版亮度还成(华星2D3D交叉排价格一样)。今天在华星整体感觉反常地很不好——影厅不开空调热闷、前台眼镜中年男不知道给海报的规矩磨叽不给冷漠、女值班经理处理因疫情停业造成的兑换券快过期时态度敷衍想尽办法给自己省事儿让观众麻烦跑路,都太不像华星风格了!二楼找个工作人员都得靠喊,真是不景气了!就是,现在有的看就行了还要求什么~
sooooo cute!爆米花爱情喜剧,轻轻松松让你开心一整天!
总体比想象的要好。蛮喜欢恐龙追车/飞机的那段戏,看的蛮刺激的。巨型蝗虫看的蛮恶心,也算结合时事了。(这个反派也没有大反,都没有杀违背者,弱的很有“新意”?(结尾几个大的自然场景也挺好看,有种动物世界的感觉
零期待走进影院,看完觉得真没有那么不堪啦,至少不带脑子去看IMAX厅我还是有爽到。虽然70%的刺激场面在预告片里都给剧透了个干净,但整体看下来还是贡献了几场精彩且饶有趣味的段落的。比如古城恐龙追车戏,的确惊险刺激;洞穴那块惊悚氛围做得也不错,有被吓到。但是整个剧情也很多胡逼扯的地方,小女孩逃出实验基地宛如走出自家大门,还有帕帕徒手揍恐龙我真的发出一声爆笑,顿时魂穿《银护1》把恐龙踢飞,这是合理的吗哈哈哈。能够理解到这一部在剧作上的为难,一方面要收买老三部曲粉丝的情怀,另一方面又要让新三部曲主角进行最大程度的发挥,两拨人马直到2/3的地方才强行汇合,但是又无法确保这么多角色每个都面面俱到,所以多少是有点顾此失彼的。但咋说呢,考虑到现在好莱坞院线大片真的看一部少一部,还是珍惜这种机会吧,给三星。
爽やか……感觉动画还是比较擅长做未成年组的故事
比之前旧版的侏罗纪公园3好看很多。不再展示恐龙到人类世界后的威胁,而是将这种共存状态作为背景,带来更多故事、角色和威胁。最吓人的生物不是恐龙而是一种很难杀死的害虫,真是让人每次看到头皮发麻。多款新恐龙亮相,包括一个长得像剪刀手爱德华的,很朋克[偷笑] 几场恐龙追逐人类的戏份都很紧张刺激,城市内追逐比007等电影追车戏好、精彩,因为恐龙更快更野。危机不断,两个小时下来不觉得拖沓,娱乐性很强。霸王龙还是那么霸气,必须压轴。但是人类角色太多七嘴八舌,台词有时还很尴尬。
虽说是讲恐龙和人类如何共存,但恐龙几乎都成了配角,开篇固定串场的沧龙,霸王龙镜头也少的可怜,新出现的恐龙也是寥寥几个镜头,变异蝗虫倒是出场不少,可以明显感觉到编剧对于故事脉络和情节几乎没有脑力编下去了,反派头头忒像库克智商超高但全是弱鸡,是不是意有所指?寻回小蓝宝宝的波折让新老一波侏罗纪主角们回归,到底是情怀占了大部分观感,恐龙世界这样暂时落下帷幕真觉得不够满意啊!
随便看看之完全轻松搞笑型~
虽然有很多剧情逻辑很怪的地方,很多吐槽的剧情降智的点,但是现在这样能在电影院看这种特效的片子,已经满足了…四星鼓励,能不能继续拍下去啊,恐龙题材还是有市场的呀,支持一下(ง •̀_•́)ง当然这部也还是有点新意的,经典摩托车,经典闹市追逐,不过换成了恐龙,像碟中谍,谍影重重一样刺激。黑市部分很有看点啊,感觉可以再多来点!
啊啊啊啊喜欢死了
奇观不错,但文戏实在看得我昏昏欲睡……感觉和普通的怪兽片差不多,工业流水线下的产品,看完有种好莱坞黔驴技穷的感觉
佩奇一直喜欢女神姐姐,结果慢慢喜欢上了“平平无奇”的妹妹AJ,甚至发现发现AJ就是那个让她背锅的涂鸦艺术家。
其实是一个挺好的过渡篇。内容散乱是主要问题,但考虑到其“承上启下”的作用(如果有的话)还是可以宽大处理的😆里面挺有意思的是把蝉鸣说成是「好想做爱」... 展开
认真写影评:
这个小OAD算是剧场版时间线里的上山视角,情窦初开的上山在漫长的暑假补课和“两地分居”里郁闷了。这种郁闷去,来自于与喜欢的人的分隔、来自于苦夏里如蝉般躁动的高中男子,来自于一种对这段感情的迷茫和疑问:它该何去何从?这是个不好回答的问题,特别在共同答题者“缺失”的情况下。
看了看头就能猜到结尾的,愚蠢又可爱的青少年喜剧。
没多少剧情 最多算是剧场版的补充凑了点字数的感觉 最后几秒亮了哈哈
整体挺无聊的,反派居然面对背叛他的人也只是解雇他还让人把他送到机场,年度最善心反派了吧……恐龙的场景也不算多,只有蝗虫着火点燃天空与森林的场景有点意思。
希望真冬和立夏就这么一直简单地幸福下去。在立夏的陪伴下,真冬越来越有目标了呢,不过能不能不要这么纯情下去了。结尾小彩蛋笑死,一个乐队四个男生,两对情侣。
只要你活得够久,be了20年的cp都能等来he……太感动鸟,呜呜……
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved