中间部分既断裂又冗长，流畅度很低，但是钟孟宏相比以往内敛了许多，在漫长的苦难和成长后用“瀑布”结了一个很好的尾
于是他做了两件事来验证这一猜想：
从戏份和视角来看，王净和贾静雯应该是双女主吧。
没什么剧情，而且和疫情也没什么关系。女主王净颜值不错。
【Inferior】D
本来这种有点碎碎念有点神经质节奏比较慢的电影我还蛮喜欢的，非要扯幻听到瀑布的声音和最后安排一幕女儿遭遇洪水感觉有点不知所谓。似乎没有“瀑布”这个关键词电影里要讲的东西也很清楚了，有了这个题目我还一边看一边分心想跟瀑布有什么关系。
我喜欢这一部导演比较直給的讲述方式，不像之前几部那么晦涩。但情感上我不太能接受：婚姻破裂+思觉失调+失业=坠入底层之后，社会还能提供这么多善意的兜底。中产阶级的体面确实是脆弱的，那些稻草叠加再叠加，突然有天你脑子里的弦就砰的断掉了，我经历过，所以知道生活没那么容易重建，再走回到普通人的生活轨道需要很多很多年。
疫情背景下伤痕，我们隔离人群远离病菌的传播，去获得生理健康，但带来副作用则是在狭小的房间中发霉，脆弱，敏感，癫狂，神经衰弱让人心力憔悴，心理健康献祭给了生理健康。瀑布的意象很好，但导演苦撑两小时，营造的惊悚悬疑感用力，精致的布局反而让人紧绷差了一口气。
2020年的大年初一看了阳光普照 随后世界进入了疫情时代 2022年的大年初一 看瀑布 钟孟宏率先交出了后疫情时代的作品 依然后劲强劲 世界在整体不可逆的坠落 在绝望中找希望在玻璃碴子里找糖是新常态
观感是喜忧参半的。电影探讨的是突如其来的变故对家庭生活的影响，很多象征和指向，不过也有些刻意和割裂，时而真实的不像话，时而荒诞的想吐槽，把这两种风格放在一起就很别扭和矛盾，越到后面越觉得冗长，幸亏有一些神来之笔。贾静雯王净发挥差不多，前者胜出还是因为经得住特写的表演很多，这在评审团评奖里很具有优势。
台湾当代家庭伦理片的代表作，剧作加入了极为丰富的戏剧性，虽然一下就能猜到真蛇与女儿获救，因为整个剧本走向无可避免的温情，这与黑暗的《阳光普照》形成鲜明的对比，当然也和前半段近乎新版《隐形人》的女性寓言格格不入，怎么看都是一个性压抑的中年女人被生活摧毁的故事，
【又蠢又无聊】华纳如果想靠这个IP养老，不如开发一套哥谭滤镜（黑暗下雨）付费授权使用。一个现代城市能有什么大谜团，无非是黄赌毒。（上映第一天IMAX厅里都是真影迷，没人说话，但这么一个沉重的“探案”（不带引号都侮辱智商）剧，引得观众频频发笑。镜头调度也不行啊，蝙蝠车好像还不如企鹅人的车（这么强的车都翻了安全气囊也没弹出来？）公路追逐乱切那个车尾灯一侧的镜头是粘了个手机拍的吗？源自佐罗的斗篷除了耍帅真是一点用都没有，飞起来像个鼯鼠丑死了。我帅帅的囧林叔完全被化妆遮住了💔猫女既然是黑白混血les为啥不多一重设置穆斯林？治谜语人的方式难道不是装傻吗，五方的脸和演技真的绷不住，我永远爱本蝙！这么长适合拆成3集一小时的剧，哦不对那不如电影挣钱。谴责影响观众身体健康的超长久坐！本来不困硬是看得哈欠连连
在诺兰版蝙蝠侠和扎克施耐德黑暗风的基础上，马特里夫斯再结合黑色电影和教父的叙事风格，叠加侠盗一号和沙丘的沉浸式影像奇观，融合出了这个新版蝙蝠侠。有一条清晰可见的类型升级迭代路径。其实是可以给到 4 星半的，欠缺的半颗星是对这个经典银幕形象的创新——但对于蝙蝠侠来说，创新之路真的已经很难了，之前那么多版蝙蝠侠已经基本没留什么创新空间了。影像和气质的升级，已经无法在根本上完成对蝙蝠侠这个经典银幕形象的升级了。（蝙蝠侠面对的哥谭困局，已经是体制问题了，但这不是超英电影能探讨和解决的问题了。）
钟孟宏的新片《瀑布》，延续了《一路顺风》《阳光普照》，虽然没前面两部那么震撼，但也还值得一看。钟这是要继承杨德昌侯孝贤的台湾当代人文关怀大任啊。
8/10：贝蝠>罗蝠>基顿蝠>方基诺蝠=本蝠，乔治克鲁尼蝠
比阳光普照好很多…疫 情背景，中年危机，家庭问题，生活中总有那么多不确定的灾难，只能慢慢适应慢慢变好，比较疑惑为啥开车骑车得画面都是那种快进的效果……ps贾静雯保养的好好，弯弯的医美可以啊
演员表现相当好，有许多细节拍的不错，而且动人。可惜整体剧情有些矫揉造作的部分，影响观影情绪。
在疫情这个社会现象下所引爆的隐藏在暗处的负能量，在各种各样的“催化剂”作用下，人也逐渐走向的奔溃的边缘，唯一的救命稻草就是自己身边最爱的人。被冰冷的蓝色包裹在“胚胎”里，慢慢“孕育”出“抑郁”这个大怪兽，越挣扎，越是在蓝色的瀑布中沉浮
隐喻塞得太满了，有好的也有很突兀的。前半段的铺陈非常不错，一切都很到位，在疫情大背景下当代人的精神生活，如果后面没有展开到女性地位上，会更好。要得太多，最终是要吃亏的。总的来说，比《阳光普照》好。3.5星。
又臭又长，睡觉都嫌IMax的音效太吵… 都是些老梗，我和朋友猜的几乎全中。人物行为的内驱动力非常无法令人信服，单薄无趣。再说一次，贝尔yyds。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
