免费剧场韩剧正在分手中 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2008

导演: 李吉福

剧情介绍

  该剧是通过写“离别”,呈现出既是离别又可以理解为是爱的夹杂着酸甜苦辣的离别故事。

评论:

  • 充欣然 7小时前 :

    这部片子凯奇想要表达的是:拍戏只是我的工作,老子怎么选剧本与你们有屁关系?更没打算转折…但这位导演又拍成了上一部《尴尬时刻》的尴尬时刻。

  • 卫音泓 8小时前 :

    7/10.

  • 度银柳 5小时前 :

    讲真有点失望,以为会是疯狂的洒狗血用烂梗来调侃自己,结果有趣的部分其实并没有想象中多,几乎预告片里全都剪进去了。其余的部分优点四不像,也不知道是要表达温情还是想做什么。剧情本身是极不合理的,属于仍需打磨,目前的成品质量放到喜剧片的架构里还是有很多问题。

  • 师初雪 7小时前 :

    尼古拉斯·凯奇的影迷应该超级喜欢,吐糟又过瘾。是一部喜剧,现实又电影的人生喜剧。

  • 呼延柔惠 9小时前 :

    Paddington 2 is incredible.

  • 旁之桃 3小时前 :

    套着三流喜剧谍战片外壳的凯奇演艺跌宕史,凯奇的演技和以往的情怀撑起了整部片子。作为凯奇的回归作品,尚可看,期待凯奇后续的作品

  • 彤婧 2小时前 :

    笑死我了!哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈!

  • 仙静柏 5小时前 :

    Not a cage fun, 他大部分电影我应该都没看过,不过这部在电影院看的挺轻松挺搞笑的,笑点要被老美同化了怎么办…

  • 书英悟 6小时前 :

    又臭又长又傻。又无聊又尴尬又折磨。从此对凯奇彻底失望。一把年纪一脸褶子了还不忘装逼耍帅沉迷于过去。是有多自恋?我呕……。这就是个垃圾片,连烂片都不够格。就是垃圾。花了宝贵的时间看了这个电影,我真后悔。以后再也不会关心“凯奇到底欠了多少钱?”这种问题。永别了,凯奇。拜拜,拉黑。还有,故意设置女儿和前妻这两个无比惹人讨厌的角色,是故意恶心观众吗?去你吗的

  • 况阳波 4小时前 :

    不过就像电影里说的那样,摆烂可能都不是最悲哀的,不停的尝试还没有效果,只能让观众更怀念他以前的经典角色。

  • 寸冬卉 1小时前 :

    故事走向好莱坞套路好似凯奇20年前的《改编剧本》

  • 九阳曦 2小时前 :

    最初有多期待现在就有多讨厌。贯彻「摆烂」自嘲路线杂糅动作类型狗血桥段成就了远远不如影片自喻帕丁顿熊2的史诗烂片。剧本借凯奇自身经历和参演电影让现实和表演不断彼此反射与渗透的元叙事只有概念有趣,成品依然是它嘲讽玩梗的类型电影和无聊喜剧,在一段又一段造作自反评论和无聊电影说教与AI输入提示生成情节转折的套路集成之间更像一部段子集,落幕在重返舞台和家庭团圆的恶俗结局似乎也已放弃作任何思辨的尝试。一流的粉丝纪念收藏屋,二流的兄弟拯救女人间谍故事,三流的电影明星商业大片。更让我真心难过的是,毫无疑问银幕内外的凯奇都在表演者和大明星的天才名利天平之上反复挣扎,然而影片仅仅触及了这种矛盾的表面把它变成彻底轻浮的闹剧,唯一的闪光与乐趣都来自凯奇和帕斯卡表演的交锋以及对他事业的回顾,但它们仅占时长的十分之一。

  • 孔鹏池 8小时前 :

    自我致敬 年轻的自己才能打败现在的自己 而不是反过来

  • 市天真 6小时前 :

    故事走向好莱坞套路好似凯奇20年前的《改编剧本》

  • 彩怡 8小时前 :

    一般吧… 我对凯奇最深刻的印象是《战争之王》《火柴人》那种复杂癫狂感,我觉得他搞不好再也演不来了

  • 书娜兰 6小时前 :

    创意执行比创意本身差的不少,笑话卖傻的烂梗太多。比较有意思的是特效返老还童的Cage看起来演技也有年轻水平的样子,不知道是不是有给眼睛点亮。

  • 台幻翠 8小时前 :

    剧本构思有创意在里面,就是可惜拿掉这个创意,依然是部小成本的制作,而且导演团队的功力有限,成片效果一般。

  • 姚韦茹 3小时前 :

    两个凯奇同框有点好玩。

  • 康驰 1小时前 :

    本片乍一看可能只是編導為了滿足自己作為尼古拉斯凱奇粉絲的趣味而拍攝,有演員與臥底這種雙重身份交錯的耳熟能詳戲碼,也有還原尼古拉斯凱奇經典作品《變臉》里雙槍雙雄的場面,處處皆是彩蛋,皆是致敬。但真正的核心,並非老套的鹹魚翻身,而是一個焦慮的父親的遺憾。一個半小時的自嘲與胡鬧,終究不及最後一幕父女回家看電影時的動人,尼古拉斯凱奇演過無數癲狂和絕望的角色,這一次終於塑造了最接近於他內心童真的一個角色。

  • 亥雨双 3小时前 :

    又俗又无趣,如果这部都能算凯奇的回春之作,那也太唏嘘了……尼古拉斯凯奇“自传”电影❎ 《帕丁顿熊2》安利宣传片✅

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved