新世纪之初不久某年的夏天，为了与父亲生活，逢泽步来到了距东京2小时火车车程的小镇。
步是不去上学的中学生。原因不明。似乎和什么样的理由都沾一点边，但又不是那种理由。觉得无论走到哪、无论做什么都无聊的步，来和父亲度过一个夏天，是因为母亲出的主意。双亲在他还小的时候离婚了，他和父亲也4年没有见面了。步并非积极地响应母亲的提案。对毫无朝气的步，妈妈提出要以买个山地自行车为交换条件，让他去和父亲见面。既然话都这么说了，步也不得不打起点精神。
这样步终于到了那个小镇。母亲说步小时曾来过一次，但他一点印象也没有。田菜——在围绕着广阔的水田的山的斜面的，似乎被农家钉子一样点缀着的小盆地。在看见这景象的瞬间，步就后悔来到这里了。因为无论从什么角度怎么看都是不变的田舍，实在是寒酸得要死。
然而，这么想可就大错特错了....
P.S.动画质感进步飞快
就是glee大电影的水平吧……典型续作，对人物挖掘不如第一部，框架也回到了传统后台歌舞片的格式。歌还挺潮的，但也就这样。
No.11with潞
第一部是从平凡走向成功，这一部是从成功走向辉煌，立意上没有第一部有韵味。但是短短的一个半小时，不光解决了不少问题，节奏明快，竟然还塞进了差不多四十首歌（海选里一个歌手只“hello ”一下就被淘汰的也算一首）。最后的星际穿越大秀真是想象瑰丽、场面绚丽。唯一的缺点是把狼总整得有点过头了。
太喜欢了！！！我还以为我坐在拉斯维加斯的GALAXY看了一场Show！好喜欢这种纯上头制造快乐的Show！
虽然剧情上关键的地方都很难成立，但毛绒绒和金曲联唱，管他呢？
歌还是很好听，但本子比第一部弱了不是一点半点。
人物深度是没有但有这么多神曲能听要什么自行车？Shazaam界面就没退出过！最后竟然还掉了几滴泪（冲破阻碍完美地完成一个大项目实在太不容易了）。
Be better, Be cooler！~
第一部就是看完不会记得剧情的金曲大杂烩，第二部也是。
剧作一塌糊涂，没有一个问题得到解决，相比第一部是各方面的退步，这样光有流行金曲大串烧也不够啊，不然为啥不去KTV里呆一下午呢。
有点套路，但还是喜欢哒。好喜欢那个狼姑娘哈哈哈哈
You're not good enough——都后川普时代了，还在搞「话语霸权」这套叙事游戏。都后疫情时代了，活跃于《变种动物园》里的「声优」演员们还在丛林法则中卑躬屈膝地求关注——争取消费者的注意力。这样老套过时的表演只会巩固下位者的「失败者」角色，并突出上位者对于这一刻板印象的「刻薄」描述。在自我审视，自我批评和自我怀疑的压力下，试图自我超越的《欢乐好声音2》在「自我革命」主题的演绎上可谓相当「怀旧」保守。作为那个一碰就「炸」一戳就破，伟大又渺小，没有实质「话语」特权的领导者和制作人，他和他的团队有必要在「Make Sing Great Again，Again」口号下，走出情绪低谷。不过，若真想制作一场前所未有的秀，这个想象共同体需要做的不是在短时间内取悦「魔鬼」妈妈和变色龙般的星探。
这个视效美术真是牛逼的爆炸…对色彩的审美真是太高级…故事依旧很棒…续集中难得的佳作
每个人都做着自己鄙视的事，来成全一个向往的自己
故事差点又怎么样，依然是一场肆意挥霍音乐与色彩的视听盛宴，太爱这种奢侈了
更多音乐，更多欢笑/金曲，不，流行歌曲大杂烩，但是故事转头就忘
视觉效果巨好，可惜一切都很仓促，故事编得甚至还不如第一部，但歌还是那么好听，喜欢听歌喜欢小动物的话不要错过，狼妹真是大美女！！！！
论情节完整度不如1，转折略生硬，逻辑偏弱。如果不看1，2就是一部平庸的唱歌动画片，看2之前一定要看1！每个人的性格都延续了，实际上他们做了跟1里面一样的事，只是舞台升级换代了。Free show AGAIN！本Sing1骨灰级粉丝一本满意！延续的梗包括但不限于：Moon不淋湿不努力、Moon的自行车、Nana全粉闺房lol、蜥蜴太太的假眼球、Ash的紫色演出服、Meena的耳朵、Rosita的保护欲、Johnny家族老本行终于派上用场惹、升级版鱿鱼舞蹈……遗憾的是Moon的羊基友木有出场，估计是角色太多，实在没地儿放了。还有寡姐的薪酬梗，确定不是后加的吗？Bad guy踩点那段笑死我了……2里最突出的居然是寡姐，Tori的歌太平，没啥发挥空间。寡姐三首歌都很好，尤其最后清唱，真能hold住场子。Portia这角色前后逻辑说不通，感觉多余，同理Meena的牛搭档。
就是那种一家老小欢聚一堂的音乐向卡通片，歌曲也太口水了，走向也太明显了，一开始就猜到bono狮子一定会傲娇加入。只有我一个人觉得千金狼小姐很合适做主角吗，人美歌甜神似关晓彤，强行做配角，强行先黑再洗白。大boss手下的眼镜狗狗也是这个路数，大boss的小浣熊秘书还腐了一把。。真是要素过多。最可爱的还是猩猩一家人，英国流氓无误。直到第二部我才发现，变色龙老太太配音是一个中年男子。。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
