剧情介绍

  洗心革面之后,格鲁(史蒂夫·卡瑞尔 Steve Carell 配音)作为特工成绩斐然,却因未能打败坏小子巴萨扎·布莱德(崔·帕克Trey Parker 配音)而被新局长扫地出门。就在此时,他收到一封远方来信,这才得知自己原来还有一个双胞胎兄弟德鲁(史蒂夫·卡瑞尔 Steve Carell 配音)。在德鲁盛情邀请下,格鲁带着妻子露西•王尔德(克里斯汀·韦格 Kristen Wiig 配音)以及玛戈(米兰达·卡斯格拉夫 Miranda Cosgrove 配音)、伊迪丝(达娜·盖伊 Dana Gaier 配音)和阿格蕾丝(埃尔希·费舍 Elsie Fisher 配音)来到了他亲生父亲所居住的地方探亲。德鲁天真烂漫,却一心想和哥哥搭档成为坏蛋二人组。格鲁虽然暂时回归狂野,可正义之心并未泯灭。
  尤其当巴萨扎邪恶的计划和三个可爱的孩子牵扯到一起时,他再也无法坐视不理……

评论:

  • 殳飞文 5小时前 :

    前几部还有新鲜感的话 出到现在套路都心知肚明很难再为主角们紧张捏把汗 反正肯定会有反转 虽然很轻松地观看 但也很想问东出是要一直演下去吗

  • 盘丹云 8小时前 :

    没有深刻意义和内涵,甚至不娱乐

  • 骞帝 3小时前 :

    小丑原来是自己。广末凉子虽然戏份超级少,但还是很惊喜。

  • 睦博赡 3小时前 :

    中间开始回溯剧情的时候我以为就到大结局了,结果才到一半,啊胡子男这次的歌也没有Pretender好听,还有熊猫在哪里啊?我怎么没看到啊!

  • 羿寄南 7小时前 :

    前一大半都觉得好慢啊剧情,尤其是要调职那段感觉也太女々しい了,还不如说点两人克服异地恋的小故事。后来见家长的还可以,但就感觉很说教,没有什么现实意义。从头到尾都觉得平行宇宙即视感,没有电视剧时的那种揪心和难处。拉着家属去看的,家属倒比我更有耐心看完,这大概是中国人不太适应的日式小清新满节奏。

  • 祁宝辉 1小时前 :

    好喜欢三人组 但这次真的不行 破破烂烂的剧情 演技也很尬 但是杰西和star仿佛还在

  • 璇彩 9小时前 :

    五分全部给2020年喜欢过的黑泽安达,因为喜欢过,这次是告别。爱消散后,不失望不留恋。

  • 韵栀 3小时前 :

    1多重视点+重复叙事。骗取指纹这一点,刘德华演的电影也是如此设计的。

  • 繁泽洋 7小时前 :

    感受到了日影字幕组的凋零,出片好久才有字幕,真就这年头想看点东西越来越费劲,而且光学英语不够,还得学日语。其次这个片怎么会有大量AV系镜头语言,你老怼脸干什么,让我找演技呢?没有啊。部分follow镜头竟然还晃,瑕疵太多暴露出前期拍摄镜头的混乱,缺少关键信息的特写镜头。这剪辑师看着也不懂戏。演员表演起幅落副的点没剪干净。但重点就是戏点必须得控制,多一秒就能从精准变成尬。

  • 陶向薇 1小时前 :

    马耳他地中海太美了太美了~又提到杰西和star好伤感~主线其实有点拖沓但分几part呈现的效果还不错~

  • 然初 3小时前 :

    今日gay影(2/1)

  • 田轩秀 8小时前 :

    希望来年能在电影节看到,22年siff无了9……

  • 谈昊穹 8小时前 :

    7分。长泽雅美已经在又美又傻又可爱的高速上奔驰了。依然是无论如何达子都会通过大反转获得胜利的模式,这次搞了个多视角叙事。反派身边的人是安排好的演员算什么?全世界都是我达子安排好的演员。不太明白为什么东出昌大的职业生涯没受影响,看到他还是有些许不适。这集的亮点是松重丰的参演,以及山田孝之和阿部宽的短暂客串。虽然这系列电影的套路已经十分熟悉了,但看到达子最后获胜还是会很开心。另外,十分羡慕团队能去欧洲拍摄。

  • 洲敏 0小时前 :

    今日gay影(2/1)

  • 高怜珊 5小时前 :

    年度爽剧又开始啦,经费燃烧得很厉害啊。无脑欣赏马耳他风景快乐

  • 楚思聪 9小时前 :

    请你们一定要幸福啊!!!!😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭

  • 松慧美 4小时前 :

    还是原来的配方,不过漏洞还是多了点,而且还是关键点漏洞,挺失望的

  • 桑泰然 2小时前 :

    3.5 看到最后果然是治愈系啊(本来半程的时候想弃了,没想到接连反转,被编剧骗了!!!

  • 鹤枫 8小时前 :

    追这个ip成了一种习惯,质量也就那样了,逻辑方面就不要深究了,作为下饭剧还是可以看看的。毕竟还有麻酱大大的笑容可以欣赏

  • 濡鹤 7小时前 :

    反正达子不会输,我安心看胡闹就是了~最后的2.5次元音乐剧你们演给我看好吗?!!好怀念麻酱的舞台啊!以及看的我好想去马耳他玩啊!!!!😢(算了,我连小区都出不去x

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved