万达大马城事件 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1992

导演: 赤堀雅秋

剧情介绍

  郊外的某户人家,经营五金店的男主人葛成清(三浦友和 饰)原本和妻子伸子(南果步 饰)拥有幸福的家庭。但不知从何时起,葛城一家渐渐偏离了原有的轨道。长子阿保(新井浩文 饰)听话好学,按照父亲的一员成为商品社会的一员,但是他却无法妥善处理人际关系,内心郁结压抑,渐次走向既定的悲哀结局。次子阿稔(若叶龙也 饰)从小被拿来和哥哥比,内心卑微抗拒。父亲望子成龙,然而个性强硬,让妻儿子女感受到前所未有的压力。直到某天,压抑到极点的阿稔大爆发,酿成了震惊社会的大事件,这无疑加快了葛城一家崩溃的速度……
  本片荣获第8回TAMA电影节最佳男主角奖(三浦友和)和最佳新人奖(若叶龙也)。

评论:

  • 明栀 0小时前 :

    故事俗套,中间的转场有点跳脱;感觉剪辑有些问题。两个女主还不错,女二最可爱。

  • 亓宏伟 1小时前 :

    就已经无厘头到一定程度还能圆回来这个操作是需要一些技巧的

  • 巨玉成 3小时前 :

    故事略单薄,作为网大,动作戏功架感觉是花心思了

  • 旗晨风 4小时前 :

    整体还是太普通了,虽然光猪和韩孝周我很喜欢

  • 亓睿敏 9小时前 :

    此片真的只有李光洙这货搞笑担当了,人物设定很符合他特有搞笑气质,话说我看到的片中翻译肯定是原神玩家,稻妻岛都出来了,结果发现还蛮贴切的,故事开头有点刻意的搞笑跟无厘头,好在后面步入正轨,但跟第一部还是差了一些,要不是李光洙在更垮。

  • 孝晨蓓 5小时前 :

    整体还是太普通了,虽然光猪和韩孝周我很喜欢

  • 吴冰真 3小时前 :

    只有服化道能够看了,哪儿都有纯粹以商业操作为导向而忽略故事的电影啊。

  • 卫美华 1小时前 :

    能感受到韩国娱乐产业的积淀,每一个情节都有一种拼凑设计的感觉,不是行云流水一气呵成,不过也挺有意思的

  • 彩玲 2小时前 :

    跟上一部一样,有致敬模仿加勒比海盗的地方,总体挺轻松诙谐的,气氛不错,只是部分剪辑让人云里雾里。可能导演版能完全交代清楚。

  • 宿凝蝶 5小时前 :

    武打和演技双在线,但是个人不太喜欢这个题材… 导演啥时候拍个仙侠呀

  • 卫浩涛 0小时前 :

    续集和第一部在故事和角色上没有任何关联,是完全全新的故事和角色,略有关联的是几乎雷同的剧情设定——仍是朝鲜建国前后的时代背景,仍是山贼上了海盗船,仍是男山贼和女海盗相爱相杀,仍是弱男强女的搭配,仍是搞笑男+冷面女的模式,仍是朝廷官兵掺和其中,仍是寻宝冒险故事。

  • 娅鑫 4小时前 :

    电影拍的出乎意料的好(能看下去,很多电影 看5分钟就关掉了呵呵呵),没有白白下载。导演在资金有限的情况下把握了本剧最最基本的真实感,比漫天乱飞以及1毛钱特表好10000倍。 剧情也还可以,片子有自己的风格,期待再创佳作。

  • 婧依 0小时前 :

    已经很久没有看到过风格如此独特的武侠片了,这个打斗真的很好看,感觉一招一式都是蛮真实的。就是剧情有点快,感觉太短了,要是时间长点影院上映就好了。有人的地方就有江湖,酒馆老板说我不跑不过换个地方死罢了,在这我死了还有一丝体面。同一个位置同样的一刀,就是偏了那么一点点,所以只有老金一人活着的成就达成。

  • 向春冬 7小时前 :

    “我这曾经的高丽第一剑客,愿陪你到天涯海角!”韩版加勒比海盗,还挺热闹。。我家小猪真是帅炸了!!!她这类戏路还真不多见。。就想问导演企鹅是怎么回事啊。。。😂

  • 彩杉 6小时前 :

    说句实话,我是冲着世勋去的,但他角色参与度太少了,还莫名其妙的添加一段爱情线,主角团也莫名其妙地谈恋爱,我就很无语,本子的故事性🈶,但逻辑性感人😓

  • 卫子夫 9小时前 :

    就真的很不好看,2022年了,看得出花了钱但是并不怎么高级的老套路

  • 捷文宣 4小时前 :

    看看还是可以的,剧情没有海盗1有趣。个人虽然很喜欢韩孝周,但是孙艺珍演的女海盗还是更有范一些。

  • 修同济 3小时前 :

    - [ ] 仔细描写人物,妻子咳嗽,潜在交代【运用上自己的短片———描绘穿着,与衣服的互动~小心思】

  • 似美丽 3小时前 :

    逗比风格贯彻始终,有风格就是好的,但优点也仅限于此

  • 士贝丽 2小时前 :

    《千里不留行》真是近期难得看到的一部制作优秀的网络大电影,故事节奏紧凑,一气呵成看完,配乐也和故事情节很融入,动作戏在想法上都做到了极致,能在网络平台上看到这样一部主创用心尽力的武侠电影,是充满惊喜的,本片的表演、摄影、美术、动作设计和音乐都能感受到主创的认真,制作组辛苦了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved