高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 内地 2004

导演: 佘曼妮   

评论:

  • 介凝丹 8小时前 :

    国内影院删减就很白痴,尤其是就几句话,戏份又不多,但是Barrow真的好好命,我反正真的没有看出来某人是Gay

  • 圭煜祺 4小时前 :

    流下了真情实感的眼泪,为老太太,也为这个系列。

  • 宓宏富 1小时前 :

    3.5 这集真的是合家欢。但是删了txl情节,没有txl情节的唐顿那还是唐顿吗?

  • 伟辞 0小时前 :

    情怀分很满,老太太永远是最喜欢的角色啊~小茶杯太帅了啊啊啊~拍电影还是很棒的,仆人们一起当群众演员好有爱(还记得他们以前采访的时候就说过自己也想化浓妆穿fancy的衣服,这就实现了~)唯一不能接受的就是家里这么大事儿家里大女婿都不带回来一趟的???

  • 初呈 8小时前 :

    讨厌编剧,写死xxx 古迪子缺席 小茶杯勾引玛丽这三点真要命

  • 夹谷妙柏 8小时前 :

    我记得第一部电影版挺好看的啊,这部怎么能做到从头尴尬到尾的...

  • 明柔 7小时前 :

    善逸这个角色有点中二,而且一部短集作品,能衍生这么多剧场版,也是不错的

  • 季修为 6小时前 :

    不知不觉12年过去。可可爱爱的毒舌奶奶玛吉·史密斯终于还是要离去,有些不舍。《唐顿庄园2》不仅有里维埃拉美丽的风光,还记录了无声电影向有声电影过渡的那个历史时期。大小姐配音的情节无疑在致敬《雨中曲》。早不知优雅为何物的这些年,《唐顿庄园》始终给人精致的视听享受——好看的服饰,漂亮的墙纸家具,字正腔圆的英式英语。真心希望能拍到二战。

  • 常幼珊 9小时前 :

    从剧集开始,我想《唐顿庄园》最可贵的核心精神都是关于“变化”;角色从悲剧与变故里更好地前进,用新的方式来迎接未知的时代挑战,找到足以改变人生的那个人。2019年的电影,因为架构的访问桥段和着意烘托的典礼气氛,至多是次不够精湛、兵荒马乱的重温。但这版电影的回归,无论是副标题的《全新世代》,还是透过电影史的变化来本身烘托这些改变,都重新扣紧了这个核心精神。所以它很值得再发生,并始终邀请愿意为其买单、也乐意见证这些变化的观众们参与其中。除去古迪子没有回归,角色群庞大导致繁重,它已经足够完美;而且“例行让我检查Thomas桃花运”的“使命”足够可爱,awwww 需要更多!

  • 招凝竹 7小时前 :

    《鬼灭之刃 灶门炭治郎 立志篇》Ep11-14,我妻善逸、嘴平伊之助(山猪面具男)悉数登场,鼓屋的设计相当精巧有趣,唯一不足就是善逸这个角色太过中二

  • 乙阳荣 7小时前 :

    今天下午看的,完全超出预期,比第一部电影要好看很多。今年新片中最棒的,上个月看的《神奇动物》把我给恶心到了。剧情上完全承接,没有bug,没有吃书。这才是时代在变革!开头汤姆个婚礼到老夫人的葬礼用的简直太巧妙。夫人cora的演员真是越老越有韵味,比《美国往事》时期更加惊艳!无意中也了解了电影的发展史。电影也无意中在反应时局:西班牙流感是不是再说当下的新冠;剧中当红女演员的无理是不是无意中也在映射当今的某些流量演员。“她的一张脸就能卖一百万张票”托马斯的剧情是不是删了,他也是每一部都能遇到真爱。老妇人年轻时的罗曼史也真是够丰富的。还记得看第一部是19年大二上学期,刚考完期末考试的那个期末,下午三点的场,电影院中坐的很满;这个月,我上周刚刚答辩完毕业论文,也是下午三点的场次,六号厅里就我一个人。

  • 博辰 7小时前 :

    “你看我像是会拒绝南法别墅的人吗?”

  • 慧梅 0小时前 :

    一半跑去南法继承遗产

  • 卜听莲 4小时前 :

    舍不得老太太 无奈节奏赶的太快 求求再拍一季出来 也求求再也不要拍了 就只想看有钱人浪费时间 一点不想看阳光明媚 也不想看ta们time flies 要慢慢接受可以想见 但出乎意料的事情 就像有些苦乐不能分享 那不如自己尝 故事讲完了but Life goes on 站着看字幕走完 用心期望事不有三

  • 昂新翰 7小时前 :

    就说为什么托马斯怎么一声不响的就要走了,看时长删了4分钟,果然是删了吧

  • 延鹏云 6小时前 :

    流下了真情实感的眼泪,为老太太,也为这个系列。

  • 库知慧 0小时前 :

    圆满就两个字,一贯的优雅,粉丝的欣慰和感动😹,每个人都那么美好

  • 己卓然 8小时前 :

    爆哭😭

  • 孝彤云 4小时前 :

    差点爆出惊天狗血,

  • 彩寒 5小时前 :

    少年独自走向未来,存在失衡瞬间,缤纷并非总是美好,褪去色彩,感知纯粹自我,因知内心所向,迈向无边界未来。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved