剧情介绍

1989年,日本推行男女雇用机会金等法。   这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。   背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。   时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。   职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。   在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。   这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。

评论:

  • 覃又青 8小时前 :

    2019年那个寒假,靠着暖气片呜呜地哭,没想到已经过了这么久,换了个城市哭。

  • 珠灵 1小时前 :

    导演和剪辑都给我去死啊,把我最喜欢的剧改成这样

  • 稽夏岚 8小时前 :

    看到evan和妹妹在一起就关了,真没必要

  • 诚家 3小时前 :

    一场盛大的SNS鸡汤performance。。。

  • 穆月明 3小时前 :

    完全没明白Alana为什么要公开那封信……

  • 朋元忠 9小时前 :

    这种青春校园题材的音乐剧拍成电影有种看长篇mv的感觉

  • 鑫楠 0小时前 :

    ost依旧好听,感情传达不到位,叙事不到位。

  • 范姜凯安 5小时前 :

    就是说额 唱得比原卡差好多(虽然本来出身专业不同但很多地方的台词唱出来好违和)康纳墨菲形象跟个美式bully似的实在出戏,剧情更是尴尬得想死。。。什么自我感动道德绑架病态家庭啊,为什么漂亮国也开始恰这烂饭,你真的,别改了,一星给sincerely me

  • 欢彩 6小时前 :

    3.5。 You will be found 不错

  • 阙康伯 3小时前 :

    为什么ben长的和snl fred一样

  • 禚淳雅 1小时前 :

    70/100。若不是话题选的好,很可能会拥有像《猫》一样不忍直视的成片:由音乐剧形式转化为电影形式的不可调和性使得本片让人一方面觉得感同身受,另一方面却又觉得做作尴尬,尤其是几处人物歌唱式的爆发,可能在舞台上的效果是很正确的,却在银幕上会变成无可挽回的灾难。不过幸而我们依然能在本片中看出对于青少年心理健康的关心,读出一种在颤颤巍巍中抓住希望的力量,悟出看似灰白色的生命中你可以通过拥抱周围而拥有的坚韧与执着。Ben Platt的表演更加深了这一点的呈现,可能他的年龄超标了,但是他的表演却是刚刚好的。 @2021-09-26 21:39:58

  • 聂雪曼 8小时前 :

    故事是不错的,但是为啥要在歌舞剧里搞贴近现实感,故意的收音差,破音,跑音,吐词不清,可角色只要张嘴一唱歌,啥现实感都没了,因为哪个正常人说着说着就唱歌啊…所以,精修下就不够现实了么?找专业歌舞演员就不够现实了么?歌舞剧改编电影成功的都在戏剧和现实之间做到很好的切割,比如芝加哥的舞台设置。但是自从悲惨世界后,不少不开眼的导演就跑去找所谓真实感了,以为让演员唱的撕心裂肺到没气才是好的,可是歌舞剧本身就是超出现实的幻梦,用专业的歌喉和舞美打造精致的体验,所以我真想听真情实感的破音,我自己能去卡啦ok厅听一天,故事还比这个多…哦,对了,这倒霉电影还有sing along 版本,真就影院卡啦ok再就业呗

  • 枫雅 6小时前 :

    还是狠狠感动了,就是Corner比Evan矮给我的感觉有点奇妙,少了原剧那种孤僻怪男孩的感觉,反而有点外强中干,要是音乐剧改编都能选几个原卡就好了。btw女主远看老是让我想起遗传厄运里面的妹妹,有点出戏…

  • 茆春柔 2小时前 :

  • 查明朗 6小时前 :

    4原剧成本很小,出彩点是新颖的舞台设计,以及反传统的极简舞台和极简音乐(全是solo抒情段)。电影版却非要在排场和编曲上下功夫,离谱。

  • 邬月灵 3小时前 :

    还是得看舞台啊,电影节奏好怪。男主简直是Fred翻版🆘

  • 雯婧 6小时前 :

    还是不喜欢这个故事,但是歌曲太过出彩。另,音乐剧不要再电影化了不合适。

  • 顿温韦 7小时前 :

    4原剧成本很小,出彩点是新颖的舞台设计,以及反传统的极简舞台和极简音乐(全是solo抒情段)。电影版却非要在排场和编曲上下功夫,离谱。

  • 盍维运 9小时前 :

    不至于到40分那么差吧但确实也没多好...有几首歌拍起来就像MV一样,没有那种推动故事的感觉?两位母亲演技还是很在线的

  • 章紫安 3小时前 :

    (确实是几乎每个角色都要到学校走廊唱一次……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved