灵气真的没复苏 高清

评论:

• 傅琴轩 9小时前 :

  希望《威尔和格蕾丝》《老爸老妈浪漫史》《摩登家庭》等剧组也学一下

• 仁弘懿 3小时前 :

  从逻辑上完全理不通（也不想理），但不妨碍我多次流泪。这就是音画的力量。连真嗣都长大了

• 卫云波 0小时前 :

  赞同Monica对RR戏外crush的态度，rps对于长篇作品未必是好事。“我们把对彼此的感情倾注在Ross & Rachel角色身上”感谢两位如此温柔又理智的处理方式，17年后大家仍能相对而坐笑笑闹闹追忆似水年华——还是好朋友，比爱人长久

• 仍永新 5小时前 :

  最令我感动的可能是Toho cinema IMAX的豪华音效……庵野秀明真的是喜欢彩虹啊，大剧情真是套路啊，中间那段打斗真的不是搞笑吗…

• 卫一丁 9小时前 :

  形式远大于内容。烦恼妄想很多，但最终都像潮水面前的沙子一样被抚平；不过这种抚平的过程太过理所应当，也觉索然。

• 彩芝 0小时前 :

  真嗣你怎没还没长大，还那么幼稚，你的同龄人都长大了。

• 卫佳妮 8小时前 :

  —————

• 业迎夏 0小时前 :

  总是封闭自我的他选择了主动沟通，他知道自己的哭泣拯救不了任何人因此接受了自己的懦弱去主动改变这个世界.

• 慧雯 5小时前 :

  本来以为是真的再拍了一集，没想到主要是采访，幕后花絮其实挺好看的。虽然这些戏外的对话难免总会让人怀疑那些真挚感情的可靠性，但是虚幻的美好终究还是美好。老友记给人的感觉太美好了，到现在没事做还是会看上一两集，百看不厌。

• 于宏博 2小时前 :

  “我们在活动上碰到，就会坐到对方旁边去，一晚上聊个不停。然后，跟活动其他朋友道歉，请他们理解，没办法，我碰到重要的人了。”

• 奉隽洁 1小时前 :

  本来以为是真的再拍了一集，没想到主要是采访，幕后花絮其实挺好看的。虽然这些戏外的对话难免总会让人怀疑那些真挚感情的可靠性，但是虚幻的美好终究还是美好。老友记给人的感觉太美好了，到现在没事做还是会看上一两集，百看不厌。

• 丘冰蝶 8小时前 :

  第一次完整的看EVA是在高中的某个夜晚，十几年过去了，新EVA已经完完全全变成了一部陌生的作品，但观众又何尝没有改变呢。さよなら、全てのエヴァンゲリオン

• 娅锦 6小时前 :

  拍成一个合家欢的访谈蛮好的，把剧中的爱又放大保鲜了。友谊和快乐能在镜头外还延续十几年，这个重聚像童话一样。

• 党恨蝶 0小时前 :

  看完了。

• 微生永年 6小时前 :

  痞子这次依然没有收起玩心，却也在努力地回收线索，父子对决从特摄到真心为你味道甚浓的嘴炮蒙太奇，乃至结尾的线稿呈现，都以更柔和、更平静的心态做处理，真真正正地诠释了，一个创作者如何用不同心境处理同一部作品的结果：内核不再犀利，但在形式的探索上依旧先锋，手绘、3D、实景，他确实是在用着这些隐晦的方式宣告着自己涉足真人电影的野心。好像他也知道乱点鸳鸯谱有多祸害人心，于是乎用着“曾经爱过，可我们都长大了”的鸡汤搪塞过去，Q里消失的十四年依然没有太多解答，但也无需太多解释，因为他不用这么装正经，毕竟成年人就该用成年人的方式表达爱意，拥抱大胸美女，走向人生巅峰—-对于痞子来说，这样的成人礼已经够了：不再厌世，与人和解，有人相爱。再见了，所有的福音战士；再见了，那个懦弱爱哭的男孩。

• 崇寄春 2小时前 :

  自古美人叹迟暮，不许英雄见白头。对粉丝来说，观看这种访谈其实是有一丝丝心酸的。无数人和本剧建立起羁绊，影响他们的人生，在TVshow这个领域，我愿称它为前无古人后无来者。

• 史语海 1小时前 :

  老粉丝们明明都长大了，却还在拍家长里短和宅男的那点儿破事。有几幕3D建模的打斗场景之粗糙笨拙还不如毕业生作品；越来越理解和喜欢明日香，但是不停地拍她的底裤裸体和私处是想恶心谁？！想吐的地方比感动的地方多十倍吧。

• 可桐 2小时前 :

  虽然故事细节讲得不明不白，但痞子的主旨思想很明确：人要长大，别净整那些虚的，老老实实去上班工作！三十岁在豆瓣标记的第两千部......十九年EVA粉，爷青结...等等，真的结了吗？虽然号称“再见了所有的EVA”但其实新世纪骗钱计划是不会停止的吧？别的不说，卖碇真嗣被喂同款压缩饼干的淘宝卖家无意间撞上这个机遇已经把之前囤的库存卖空了...

• 嘉鸿 4小时前 :

  通篇充斥对所谓“母性”、牺牲、活在当下、抹杀个性的无限歌颂。没有痛苦与挣扎，只剩欢欣如玩闹般的暴力，人物轻薄如纸，仿佛忘却了自己是谁。人难道不该自我拯救，为啥要废柴来拯救？

• 旭帆 0小时前 :

  Last night in my apartment packing as I watch the 6 of them exit the scene.. thank you for the company.