剧情介绍

  酒店管理专业的岳然、宁佳佳、苏珊、罗非、陆吴等人,来到全国首届一指的温泉度假酒店BYT实习。
  三个月期间他们将会在不同部门轮岗,通过考核的进入下一阶段培训,没通过考核的直接开除。
  跟梦想中华丽多彩的职场生活不同,实习生菜鸟们不但要面对各种奇德客人,还要小心应对挑别的上司和处处设防的老员工。每个人都在淘法边缘垂死挣扎。
  岳然的运气更是不佳,上班第一天她就把微服私访的新任总经理谢先羽当成了变态,两人不打不相识,从此恩怨不断。宁佳佳一心想找个有钱人,但是每一段态情都无疾面终,苏珊和陆灵曾是人人称羡的校园情倡,而现实压力让他们愈走愈运。罗非像个透明人一样默默无闻,但是在那个患有间歇性失忆症的客人眼里她每天都是新鲜的。
  BYT的老董事长一直守护着温泉水将要枯竭的秘密,好不容易把儿子谢梵羽从国外盼回来了,原本指望他能够力挽狂渊,谁知谢梵羽却在暗地里筹划着出售消店。由实习生们主导的守护酒店大作战正式上演!

评论:

  • 廖清妍 4小时前 :

    为什么不能给100颗星呢,我想给1万颗星!

  • 冀旭彬 7小时前 :

    怎么说呢,看起来是一个简单的关于爱的故事。善意比敌意好,沟通比恐惧好。因为是幻想故事,陌生的种族,动画的形式,还有画风,都带来了足够的新鲜感,让人忽视一些其他东西。然后就显得顺理成章,甚至质量不错了。

  • 勇以蕊 0小时前 :

    我看的好舒服啊

  • 婷花 7小时前 :

    怀有童心,真的很勇敢!!适合跟孩子一起看,可惜我没孩子。

  • 卓嘉 1小时前 :

    挺好看的小动画,小姑娘希尔达非常勇敢,适合和小孩子一起看。

  • 云梅雪 1小时前 :

    进击的…山怪,山丘之王和他哥的做法都没错,一个主张进攻,一个默守老母的牺牲,人类要是早点考虑城市搬迁,何必和山怪斗这么多年。

  • 允以彤 5小时前 :

    其实本来只想给4星的,而且还是有一星是我喜欢这个系列的情怀所在。但最后结局覆盖掉了前面90%的冗长乏味。仍然喜欢这个系列,但电影让我认清了它并不适合这么长的时长,亦或许作者并未很好的转变创作的节奏。中间一度拖沓的想关掉,其实还是一个20-30分钟就能够讲完的故事。但作者对母爱的理解和表达确实出色,每一次都能让我很动容

  • 开寅骏 6小时前 :

    我要变成巨魔!(算了,还是当人类吧)

  • 家荣 4小时前 :

    电影观感很轻快,电影平淡但是有莫名的触动,不知道是啥,也说不清。

  • 明夏青 9小时前 :

    怪诞小镇画风,故事框架跟《狼行者》有点像,都是串着亲情线讲人与自然的冲突与和谐,相对来说更喜欢《狼行者》,逻辑更流畅。《希尔达》独眼说没就没,从眼睛里看到母亲就停止战争这一点,情感变化似乎还是有些跳跃了。

  • 愚博艺 8小时前 :

    电视剧版剧情弱的缺点被放大了。续接第二季结尾人类&巨魔的惊悚互换,讲了一个半小时居然是母爱主题,有点白瞎剧版那么多有趣的设定(我那么大一只雷鸟呢!)…主角依然没什么成长空间,感觉就是没必要拍成电影。

  • 慧灵 5小时前 :

    电影所有角色又飒又勇

  • 以鸿羲 9小时前 :

    不看前面内容,也能看,母爱伟大,但在片中,人类知道了家园是 建立在一位母亲的身上,确不思悔改,不另外建立家园,还在原地生活 ,呵呵呵,我不理解

  • 怡阳 2小时前 :

    太爱希尔达的故事和画风了。充满童真的治愈风,看似简单却让人印象深刻。结局反转到令人感动。

  • 俞鸿德 7小时前 :

    喜欢大团圆,不管是希尔达还是巴巴都可以做自己,不用去考虑人或巨魔的身份

  • 力孤晴 1小时前 :

    与之前看过的“狼行者”异常相似。通过孩子、非同族类的视角反思成人世界的荒唐。从电影情节推测,应有线下动画片支持,剧情隐去的有部分前后关联的顺序。情节还是较简单和单薄的,人类与山丘之王还是比较简单的因为误会、不解而产生的对立关系,在接近决裂的时候被挽救的故事。

  • 卫来 6小时前 :

    因为没有看过任何前作稍微有一些接不上的陌生感,但还是能从单独的一部作品里感受到希望人类与自然中的其他生物和谐共处的渴盼。Troll们的妈妈为了保护人类没有坐起来和自己的孩子们相聚,她舍弃了很多,但从未远离。每年一次团聚日是不是太少了!Baba小小一只好可爱。

  • 宰令慧 2小时前 :

    《希尔达与山丘之王(2021)》 (2022.5.1) 4

  • 旗安国 1小时前 :

    没有看过剧集 有点难进入剧里 看着看着打瞌睡

  • 强运 6小时前 :

    Emm被评分骗了,以为是个不错的动画电影结果是低龄粉丝向动画的剧场版

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved