剧情介绍

一直都是做着全职主妇的二孩母亲·郁子,25年来一直都在被丈夫精神虐待着。某日,看到丈夫侮辱自己儿子娘娘腔很恶心时,她决心要为了保护孩子们而离婚独立。为了离婚而开始做兼职的郁子被神秘男八田招到了一家公司,然而那竟是自己丈夫所在的公司。在这样穷途末路的状况下,她与令和女子·同事穗香相遇了。虽然穗香讨人喜欢,什么事都能完美应对,可她也会烦恼工作、恋爱、和自己母亲之间的关系,心中总有不如意的时候。不同辈的两人虽相互之间总有碰撞,但郁子为了和丈夫离婚,穗香为了拿下销售第一的成绩,她们彼此决定携手共进。

评论:

  • 运星 1小时前 :

    和之前看的最后的决斗好像哦,但是事件更罗生门。导演也许并不想掺合所谓的女权,就如片名人间世事各人立场不同看的角度就会不同得出的结论也会不同。

  • 顾曼语 8小时前 :

    特利迦还算正常 但是识别度还是有点低。

  • 骏驰 0小时前 :

    2022.3.28

  • 晨柏 2小时前 :

    后面节奏太棒了,没有直接展开说事件完整真相,甚至到最后也没讲

  • 虞半蕾 3小时前 :

    在一夜情和强奸之间竟还有一条漫长的容易模糊视野的灰色地带,哇!多么大胆的粉饰!完全的盛气凌人的姿态,多多少少还带着一点身不由己的狂傲以及来自意识形态里的轻蔑。

  • 示望慕 2小时前 :

    电影不煽情就不知道怎么拍了吗

  • 炳宇 4小时前 :

    看这种电影我一般必哭的,但前两个小片段我眼泪花儿还包起的,就演完了。

  • 栾诗柳 0小时前 :

    控辩双方律师给人印象十分深刻。辩方律师是司法指定的,竟然全力以赴为男孩辩护,控方律师则是一位漂亮、干练的女律师。双方最后陈词很精彩。

  • 李雁蓉 0小时前 :

    亚当的父亲创造了“灰色地带”来诋毁米拉,但当问到如果被性侵的是自己的女儿时却毫不犹豫地说“杀了他”,真是双标得够厉害,从侧面描写了一位功成名就的男性是如何蔑视女性的(影片花了大量篇幅来描绘他是如何诱奸女实习生的)。 各位,大家一定要牢记米拉的辩护律师的这句话;“沉默不代表同意”!

  • 茂思凡 1小时前 :

    男主潜意识里的认知 一切只是在阶层挑战里的游戏

  • 米伟泽 9小时前 :

    很詫異這次只有吳京的抗日神劇是認真拍的,如果時長夠,有能力延展成類《七武士》。章子怡那兩下子也敢自稱「詩」,還不如《祖國》的陳凱歌,造夢題材被用來講教育簡直是暴殄天物⋯徐崢的海派紅利用到第二年匱乏也就算了,照搬韋斯安德森是認真的嗎?至於深圳⋯⋯算了,一股膠味的科創成果表彰就差把「人傻錢多」四個字寫在臉上

  • 祁旭东 0小时前 :

    可以看出剧本是不错的,感觉拍摄出来的有点欠缺

  • 束南蓉 1小时前 :

    其实对这种打包电影,怎么说呢,连贯性很影响。故事都比较浅,并且不同的风格,很跳。开头打仗,后面发展到机器人。单独拎出来,每部分都有称赞的地方,但打包的形式让我反感。并且为什么,父辈的传承,子辈大多都儿子,飞天的诗,简单带过下女儿成了航天员…

  • 逸轩 0小时前 :

    这种片这样下去我就想,我们还会去看吗,00后感兴趣吗?父母看的动吗?

  • 柔蕴涵 0小时前 :

    为什么要“生硬”的设计成这么复杂又巧合的人物关系呢,为什么不简单平常一些,省却前面那些费劲的交代不好吗?

  • 花锦 0小时前 :

    比tv好多了 感觉如果本身就以从头打到尾作为方向 还是不适合拍tv 拍剧场版倒是刚刚好(当然还是少不了犯病,不要再这么用力过度的表演了!!!不好笑 只觉得尬)编剧真的尽力不去谈这个人设和这个狗屁不通的世界观了 毕竟真的没啥好谈的……都这样了 除非推翻重来 不然很难有精彩的剧情展开(毕竟奥棚剧场版感觉普遍不如隔壁东大妈)最后一句“什么才是真正的黑特!!!”(战术后仰)

  • 湛合美 4小时前 :

    20-min thrill, ridiculous. 女性应该要有拒绝的勇气和底气。

  • 梦彩 7小时前 :

    但这部剧的意义在于,真实的展现了两位患者最真实的心态,导演用尽可能的朴实的手法记录了患者自己和家属的心路历程,突破了常规的角度,让我们更真实地理解患者,理解家属。我们要客观地理解医学的无奈,也要感同身受地理解患者和家属的选择,最后尊重每一个人的选择,尊重就是最好的爱

  • 柔骏 0小时前 :

    第一个故事看哭了,说日本鬼子是畜生都埋汰畜生了。革命先烈永远值得铭记。国家强大,靠的是每一个人的自强不息。

  • 焦紫萱 1小时前 :

    换掉编剧,效果立竿见影,这才是能让人展现微笑的特利迦奥特曼!剑吾和彰人是官配,基本没结名什么事儿~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved