药娘照片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1999

导演: 克日什托夫·基耶斯洛夫斯基

评论:

  • 钱星华 9小时前 :

    前面我还在嘲笑你都14年了怎么还没长大…可是最后看到站台上的真嗣变成成年人的那一刻,我才觉得真是黄粱一梦,醒了。

  • 解忆南 8小时前 :

    8/10。系列的终章,两代人情怀的终结。前段的“田园生活”和后段的“旷世大战”给了我不同的惊喜。绫波丽学习情感是在重塑内心世界,“谢谢我爱你再见”是人类生存的基本;外部世界的重塑落在真嗣对抗父亲上,不光是父权还有世俗,这次真嗣像一般英雄一样站了出来,但他的勇敢用了三部半的电影来铺垫。镜像作战一段仿特摄作画太好了,在真与假的临界点。

  • 睿晨 4小时前 :

    余味很糟。解放自我很好,但是品位也low到地上了

  • 琪锦 1小时前 :

    (5)。坂元裕二近几年的水准下降得真是厉害啊。比起看似强调社会现实的后半段,片子的前半段恋爱反而更有实感,虽然略显矫饰。另外两个百分百合拍的人为何在片子的后半段全然看不出这一特点(或许因为这种合拍就是虚假表面的东西), 小资硬要装文艺,没有经济支撑之后,结局当然是破灭。回忆杀用得也很烂,感觉像是编不下去了,尤其是那双一模一样的鞋,真是灾难般的剧情点设置。全片唯一稍显妙笔的,可能就是那背对背的挥手道别了吧。

  • 薇鹤 6小时前 :

    每个人总觉得自己是单一的、特殊的。但影片1小时50分开始出现“轮回式”情景再现,告诉我们,社会总概貌下的单体,都只是群体的分子而已

  • 鱼丹烟 5小时前 :

  • 章南霜 6小时前 :

    心思细腻的编剧坂元裕二,新的金句通过小田切让说出来,恋爱容易变质,是有保质期的,如果过期了,就像意图取得一场平局,不停地在传球,比起一个人的寂寞,两个人的寂寞更让人难受

  • 良运 8小时前 :

    其实从《真心为你》之后,重启的剧场版我都当同人看了。《序》和《破》还能接受,之后的味道,我吃不太下去。

  • 霞香 6小时前 :

    绝大部分的婚姻和恋爱关系不过就是睁一只眼闭一只眼。。。即使你们是灵魂伴侣也拯救不了

  • 管涵蕾 8小时前 :

    痞子尽可以这样拍,但我不接受结局。没人配得上明日香

  • 珍彦 0小时前 :

    恋爱开始的原因也是分手的原因噢,没有什么能够一成不变。

  • 钭嘉致 9小时前 :

    很细腻很好看 内容很契题 爱情本就是有保质期啊 正因为当年热烈真挚地爱过 没有感情得过且过才显得那么不堪忍受 最后还是分手了 没有第三者 可以说女主还在坚守原本的自我 不想做自己不喜欢的事 男主却已经接受了社会的毒打 工作像一个巨大的改造机 把一个个不同的人变得同质化 是选择变得更成功更富有 还是放弃这些坚守爱情 是男主变成了大家都会变成的模样 是爱情在忙碌和苟且中褪去了 即便有花期 恋爱还是人生中最美好和值得感谢的事

  • 督意蕴 1小时前 :

    ……小娟: 今天偶然碰到了前男友,他大概还在用着我送他的耳机,以前还一起听过SMAP的《重要》呢,如果SMAP没解散的话 我们应该也不会分手吧?!我脑子里冒出了这个愚蠢的想法……

  • 马佳晶晶 1小时前 :

    最后三分之一,已经是为结束而结束了。高度怀疑老贼就是把原来作好的部分片段重新剪了一下交差。贫穷的3D渲染效果也是令人出戏,甚至不如老剧场版时髦...

  • 祁玉奎 2小时前 :

    1、原来是有其父才有其子;

  • 简良弼 4小时前 :

    恋爱开始的原因也是分手的原因噢,没有什么能够一成不变。

  • 环晓君 6小时前 :

    心思细腻的编剧坂元裕二,新的金句通过小田切让说出来,恋爱容易变质,是有保质期的,如果过期了,就像意图取得一场平局,不停地在传球,比起一个人的寂寞,两个人的寂寞更让人难受

  • 窦忆彤 8小时前 :

    2、从十岁看到三十岁,原来这是爱情主旋律,还是三人纠缠,最后海咪咪美女捡了漏;

  • 荆斯年 3小时前 :

    这部剧场版完全不会讲故事,后半部几乎是毫无铺垫地直接糊台词like“这把矛和这把矛分别象征着希望和绝望”,好家伙原来是格言警句排列组合,意识流做得又不好。BGM几乎是一首接着一首,让人合理怀疑是网易云歌单忘了关。很喜欢对于孤独的阐释,矬子里拔将军,前1/3绫波丽的戏份可能是全片最佳了。稍有遗憾!不过格言警句听听也不错。

  • 驹歆美 4小时前 :

    其实这个结尾能在2020年上映后接东京奥运会还蛮好的?很好奇宅文化研究者们对这部的分析(我的几点好奇:阿宅们会不会有一种被抛弃的感觉?这个亚文化向往的是不是保守主义?讨人厌的平成过去了,令和真的会是昭和的翻版吗?)。我看个爽就完事了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved