当巨蟹男不主动联系你 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 美国 1990

导演: 拉拉公主   

评论:

  • 卫莉华 9小时前 :

    我们最烦的是妈妈的唠叨,等到她不唠叨了,就只剩下眼泪了

  • 成天睿 7小时前 :

    虽然故事比较老套,很多情节经不起推敲,不过导演深谙观众心理,拍得有声有色,赏心悦目,一口气看下来比较轻松。强森还是老样子,观众也不期望他变成别的,瑞安表现还行,加朵继续卖弄风情,还是《神奇女侠》那劲儿。唯一就是那古埃及的蛋做得不行,感觉太廉价、太新了,就跟人们质疑西方伪史中的“文物”一样,一看就是上周的。

  • 亓官邵美 6小时前 :

    2.5;从剧情到动作戏都随意到侮辱智商的程度了。。

  • 布子昂 5小时前 :

    做位一部大盗片来说,没有那些高智商的破解机关,一味靠动作戏来感官刺激观众,明显就是一部爆米花爽片来拍的。所以看看Ryan耍贱耍基情耍口炮,看朵姐美美的出场,其实就够了~巨石嘛,其实一向对他不怎么感冒~

  • 卫巧玲 9小时前 :

    演得非常动人。也算贴合实际,所以直击人心。妈妈的付出和牺牲,都靠笑来演绎,哪有那么理想化的呈现?可是真就有那么善的人。女儿为什么要为了逃离妈妈而选择自己不喜欢的工作,为什么一夜之间就能体谅妈妈了,还完成了妈妈未了的心愿。其实看下来,还是对女性牺牲自我的歌颂,也许可以,也许可以少一些这样的作品。

  • 旭涵 4小时前 :

    一部毫无惊喜的爆米花,虽然来了个反转,但这个反转就很莫名其妙,强森和加朵,怎么看都不来电啊。加朵一直很美倒是真的,还不如让强森和死侍一直基到底还更好看。瑞安雷诺兹现在演啥都是死侍风格。

  • 养梦菡 4小时前 :

    死侍贱人贱语+王牌保镖式cp档+美女一位=保底上岸

  • 司徒芷蕾 7小时前 :

    ——哦,是加朵!哦!一切都很合理!哦!再浮夸一点!请踩脸!哦!请多微笑!她能!她可以打倒肌肉男!周围的小boss们为什么能克制住自己不赞美!

  • 卫童轲 6小时前 :

    这部电影真真是把人看吐了!!!不知从何时起,国产电影越来越把“好不好哭”作为衡量一部电影好不好看的“金标准”,“哭”其实是最容易被触发的情绪,比“笑”都简单,曾经用“强行挠胳肢窝让你笑”来讽刺电影拙劣的“搞笑”技能,现如今也可以用“生生把你打疼了让你哭”来形容此类“好哭”电影的拙劣。“母爱”是伟大的,“母亲”是无私的,但绝不是电影里表现的那样是“苦逼”的,前一秒种女儿不理解妈妈的各种做法,弟弟对着姐姐各种恶语相向,后一秒钟因为母亲(姐姐)患癌立马变成大孝子,你们可真是要孝死你妈(姐)了!我要是这妈,宁可得癌症的是这俩逼崽子!这特么跟“娘道”“姐道”同属一类吧!怎么?“妈道”又要开始祸害人间了?!零分,差评!不推荐!

  • 冯和悦 2小时前 :

    一如既往的爆笑,反转再反转。

  • 侯晶辉 5小时前 :

    流水线快消品,全靠演员撑,但演员的那一套也快腻了。

  • 可彩 3小时前 :

    拍两个男人的基情干啥,加朵的戏份还是太少了,怎么都看不够啊!剧情啥的真是弱智啊。

  • 单于翰采 3小时前 :

    悬崖之上火箭炮脱狱,密室冷兵器一女抽二男兼侏罗纪斗牛,《低俗小说》手表南美纳粹地堡飞车,想看云迪素的《猫》试镜录像 : )热热闹闹挺好看

  • 寒娟秀 5小时前 :

    拍两个男人的基情干啥,加朵的戏份还是太少了,怎么都看不够啊!剧情啥的真是弱智啊。

  • 况天欣 4小时前 :

    大杂烩,各个桥段应该是Netflix靠大数据算出来的组合收益较优解

  • 嘉婧 8小时前 :

    有点强行反转再反转,虽然没有惊喜,但是三个主角足够养眼了

  • 卫国清 8小时前 :

    道恩·强森和瑞安·雷诺兹打嘴炮刚开始还有点新鲜,但整部电影翻来覆去都是这个就太刻意了,给人的感觉是导演除了这个就不会别的了。

  • 堂飞白 2小时前 :

    剧作:和爸在天台的台词难道不应该和妈妈直接说吗?舅舅的线删了也行(放线顺序倒是还好,后出先收),父亲(老公)很理想。剧本结构中,貌似有不少重复功能的情节(意思是,取舍)

  • 喆鹏 0小时前 :

    不要等到来不及了,

  • 振铭 7小时前 :

    剧情实在称不上多好,若不是三位主角,估计要快进看了…最后的反转算是为续作铺垫。对比强森和小贱贱的本色出演,反而盖尔加朵贡献了比以往作品里更为出彩的演技,比“傻白甜”式的正能量女战士更有魅惑的女骗子。Netflix估计在试探口碑和票房,好的话,铁定有第二部。本作又叫《红色通缉令前传:不打不相识之三个蛋的故事》,续作《红色通缉令正传:三人成虎偷袭卢浮宫》…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved