被不良男×入受×的巨×妈妈 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2012

导演:

剧情介绍

“对不起妈妈太性感了”“不要只说妈妈的话!民秀决定和女朋友志娜一起去朋友正秀家玩一周左右。但是看到比想象中年轻美丽的正秀的妈妈秀斌,吓了一跳。再加上看着自己的秀斌的眼神不寻常。原来是去世的正秀的眼神。爸爸和自己长得很像。两人之间微妙的气流。现在民秀看起来不是秀斌朋友的妈妈而是女人。结果,志娜和郑秀因为研讨会不在家的时候,两个人喝酒的民秀和秀斌闯祸了..。

评论:

  • 用昌盛 3小时前 :

    女人可能软弱,但她决定要强大的时候就无法阻挡。

  • 玉清怡 4小时前 :

    黑帮老大:“来介绍一下,这是我妹”。所以,浪漫洗白也是白。

  • 硕娅玟 1小时前 :

    女生自救,有尊严的自救,姐妹互助,稳住能赢。

  • 检迎天 3小时前 :

    如此女性的电影,却如此伪女性主义。如果做不到好好表现意识观念,可以老老实实拍传记,实在没必要总搞些奇奇怪怪媚(男性)观众的东西。甘古拜的演技真的太浮夸,整天看上去像是大女主网剧,说句实话这lala哥太不真实了,甘古拜说啥他是啥,甘古拜聪明吗?聪明,但是看起来不像是甘古拜人格魅力征服的他,像是单纯因为女性的身份……后面和拉齐雅那个真的好中二好幼稚好网文……

  • 焦绿海 6小时前 :

    她总有一股让人无法抗拒的气质。虽然很多人评价大女主爽剧,但是谁又是孤身一人呢?总得需要别人帮助才能成功吧。

  • 萱菡 0小时前 :

    7.4,不错的捍卫女性和特殊职业尊严的电影,节奏上乱了一点,要把人的传记在两个多小时讲清楚确实不容易。

  • 潍轩 2小时前 :

    1.前区长好像一个男人哦┐(‘~`;)┌

  • 萱鑫 1小时前 :

    没理解大佬为什么要帮她,很多问题都是大佬解决的,但没说为什么

  • 诗雯 6小时前 :

    2.对甘古性格的演绎有点跳跃,性格的转变太明显,但是又没有演绎出来性格转变的关键性事件,整个人物逻辑和故事走向有点(奇怪……可能是节奏太快的原因,忽略了一些衔接的细节。

  • 濮阳素昕 2小时前 :

    我好爱女主的性格。电影前半段的阳台飞牌,车厢调情真的好能代…后半段涉及女性权利的部分基调变凝重,但依然有欢快的部分,像是拉拉和费齐的帮助真的很出彩。至于她卖淫合法化的思想,放到现在看可能有点过时,但也正因为是“过时”了,才能看得出女性权益的保障在社会中一直在推进。我觉得没有太大毛病,人得先活下来再讨论做事的正确与否。借用影片中的话“甘古拜不是圣人,但也不是恶魔”

  • 祁清心 4小时前 :

    女主真的很美 是爽片 但是只有女主一个人美的现实还是很惨 不管怎么说电影胜过演讲这件事还是很爽

  • 驰骏 1小时前 :

    抓住了每一个可以抓住的机会,利用了每一个可以利用的人……接受现状并且在这样的环境里跳出枷锁活得更好,live with dignity not fear,非常佩服。女主真美!而且很像关晓彤(比关有风情)……歌舞部分完全跳过了(。看到大哥的权势我已经在想「我要怎么成为这样的人」而不是「我要和他结婚」了,为我自己的进步干杯!趁机了解了一下印地语里各种称呼后缀的来源,比如甘谷拜=甘谷+bai,bai是兄弟的意思;第一次见记者,记者叫她ji,这就是尊称,同时ji也是“是”的意思……

  • 祥旭 6小时前 :

    结合甘古本人自身经历来看她会这么做是属于正常逻辑,综合感想就是没有男人就没这种事,惩罚犯错的男人更来得实际,甘古的做法显然已经是觉醒,只想把无敌糟糕的现状变得稍微不那么糟糕一点(还有姐姐好帅我直接五星🥲

  • 楠雅 1小时前 :

    细思恐极,女主被拐卖十二年后给家人打电话,从她阿妈的话语来看,分明知道女儿的遭遇,但充满了嫌弃和厌恶;倒是去世的父亲以不喝恒河水的方式纪念女儿。女人反而不理解女人,这是个什么社会?

  • 集昆颉 6小时前 :

    依靠男性让其他女性能够活成不依靠男性的人,身为弱势群体的无可奈何。既然规则毫无公平可言,那就好好利用规则。

  • 秘新梅 0小时前 :

    有生之年到底能不能看到男导演拍出亮眼的女性成长电影…

  • 褚以彤 9小时前 :

    -

  • 空夏璇 3小时前 :

    女主好美好美,尤其是前期麻花辫的时候

  • 柔美 0小时前 :

    这片的惊艳在于反差,你印象里那个印度是女性连上厕所,用卫生巾都困难,处处受到传统性别歧视或是性侵威胁的国家,曾经却有一位如此的神女在世。感觉我们还是落后了……

  • 春彦 9小时前 :

    女性中需要每个人都站起来为我们自己奋斗和争取平权,不能把这个世界继续让给另一性别继续“统治”。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved