剧情介绍

这条总路线也被称为“新旧”(Staroye i Novoye),它在一首关于农业集体化进程的史诗般颂歌中阐明了列宁所说的国家从农业文化向工业文化转变的迫切性。

评论:

  • 声寻桃 1小时前 :

    资本主义国家老板遇到的事在这儿都不算事儿

  • 度承平 8小时前 :

    开心麻花的戏,你要说好看吧,看后又记不住任何,你要说不好看吧,毕竟你也跟着笑了。就像吃了安眠药,做了很多梦,醒来一个也记不住,可是钱却花了。

  • 太史书意 4小时前 :

    西班牙主流一边倒地支持《好老板》(奥外送选+戈雅多项大奖),但我个人觉得还不如阿莫多瓦的《平行母亲》。再狗血一点,变成几集的电视剧可能会效果更好一点。现在这120分钟的电影真就没什么太高艺术水准,也就看看哈维尔巴登的表演,然后图一乐。

  • 婷芳 3小时前 :

    但…这也算电影?

  • 巧元绿 0小时前 :

    哈哈哈哈…好老板的秘诀就是公司表面的平衡被打破后想尽办法摆平所有问题,这电影应该叫老板的烦恼…

  • 塔丹寒 8小时前 :

    资本主义国家老板遇到的事在这儿都不算事儿

  • 抗半青 6小时前 :

    笑点这块他是合格的,只不过剧情逻辑还是没太衔接好。而且致敬了不少经典桥段,很有心了,诚意满分。

  • 友越彬 7小时前 :

    我不理解,巴登子怎么能这么丑又这么帅啊???!!!我无语了其他演员完全看不见!!!

  • 咎高驰 5小时前 :

    影片里有很多经典影片的致敬桥段,看着很有代入感!

  • 后元冬 4小时前 :

    如此垃圾的电影,没一点逻辑,纯粹是为搞笑而搞笑,问题是好笑吗?

  • 何飞鸣 7小时前 :

    也许是意识到这部片子缺少本土化的可能,所以本片刻意营造出了强烈的失真感,在一种极为悬浮的风格化场景中展开故事,连带着本片出现的外国人名和不合理的场景设计全部都合理化了。而虽然也同样有着开心麻花式的老毛病——过于舞台和话剧风,但魏翔时刻盯紧摄像头的设计,反而使得电影的镜头感重新出现,乃至呈现出了一种元电影的感觉。导演确实是个影迷,在致敬了很多迷影梗之后,还提了一嘴游戏《荒野大镖客》,亚瑟摩根感激他。

  • 姬依玉 4小时前 :

    春节选这部电影全家一起看是押对宝了,闫飞彭大魔导演,全程都在笑得打鸣。节奏也很好,哭点后面会马上接个笑点让观众不会被煽情的氛围带偏,用我爸的话说是无厘头的感动。

  • 尚元瑶 6小时前 :

    典型7分片,及格以上,但又缺少一些真正让人印象深刻能回味的段落,最后被记住的都是迷影梗,还是有点说不过去吧?比如父母二人出场的段落就典型的毫无铺垫又时机突兀,就是怼着女主和观众的脸说“其实他是个好人”,功能性远大于合理性,如果把这些刻意之处去掉可能会好些。三星半。

  • 初梦 6小时前 :

    不像《魔幻时刻》那样聚焦于对电影的热爱,但比原版笑点更密集,和剧情结合紧密,在春节档尤为讨喜。其实并不比麻花其他烂片强太多,只是有了一个好剧版保障了下限。

  • 奚依琴 0小时前 :

    Too Cool To Kill——Will you join us?Karl:Only Fools Rush In. 一个陷入死亡恐惧之中的「替身」演员套用「口手」卡尔的勇气和幽默感完成了他对死亡无情的蔑视和嘲讽。同时,也完成了这位「表演」艺术家对「电影」艺术的亵渎。在人生这场貌似没有摄影机却处处暗藏着摄影机的幻梦里,人与人之间「平等」的关系被「资本原则」塑造换成了「明星+导演+影迷」三人行关系——看过《亡命驾驶》的观众,或许知道「死亡与爱情与电影」三者之间的「同构」关系。而与同样采取「真作假时假亦真」这种拍摄方式的「真人」秀《再见爱人》不同,眼下《这个杀手不太冷静》剧组去了假的《伯格曼岛》现场拍「旧爱重逢」戏。被「金钱」绑架「有点摆不清自己位置」的男主化了个妆——加入了「江湖」这个家族。

  • 伯芦雪 1小时前 :

    6.8,市场女挺漂亮。拿子弹平衡天平的桥段有点亮。

  • 方远航 2小时前 :

    7分,笑不起来的喜剧片,老板总是会耍点手段的,不过后生可畏,邻居女孩才是大赢家。

  • 彦帆 6小时前 :

    70/100 讽刺喜剧,资本家的自私、伪善与无情。其实看下来这个老板更像是闲人布大哥,员工的各种琐事竟然都愿意听而且都能插一脚摆平,倒是这些员工感觉真的头脑都不太聪明的样子。

  • 旷思松 8小时前 :

    马丽这段台词,替换替换一下,就200%适用于开心麻花自己。

  • 夕英秀 7小时前 :

    主题当然是对伪善资本家的讽刺 但另外一方面呈现出来的 当个老板也真是不容易 在欧美那些多少还在乎点人权和民主的国家当老板就更不容易了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved