苏有朋最近情况 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2011

导演: 教练 梁栋

剧情介绍

  曹彼得(吴明轩 饰)是个人物,他是疑似西太平洋大学毕业生、通过百度百科学习超现实主义摄影的摄影师,在一连串求职折戟后,新青年摄影机构的老板(大海 饰)为彼得的不浮夸折服,将其留用。但彼得就是教人不省心,刚到岗就盯上了化妆师Fiona(侯雨桐 饰),他无视先在Fiona身上挂号的竞争者——后期设计师魏查理(杨博 饰),誓把情况做大做强,老板狂风暴雨般的呵斥也不能阻止他了。好花固然堪折,但无论彼得还是查理,始终都是场外选手。Fiona在化妆助理蕾蕾(车玉露 饰)的牵线搭桥下,早已和一名中年男人痴缠三年。彼得情场不得意,但却意外收获了助理GIGI(徐宏亮 饰)的菊花之谊……

评论:

  • 卫童轲 8小时前 :

    偶像剧路子,套路多过新意。跟《有顶天酒店》不好比。南朝鲜言情片痼疾,每次稍微碰到点人心,马上帅哥美女比颗心,假的比真的强,真心不招人待见。

  • 承乐康 1小时前 :

    实在是土得掉渣 但凡有一条线好看我都不至于给一部贺岁合家欢打两星了真的

  • 劳雪儿 3小时前 :

    不知道说什么好

  • 塞冬卉 5小时前 :

    一个混混的编年史及自白。开场花哨,中间保持节奏,内容通俗,结尾在回顾和自省铺垫下依然很苍白。

  • 丰夏青 6小时前 :

    因为在b站被安利了元珍雅和李东旭那段 不过真的看完电影就大概有一种曼哈顿女佣的错觉~别的不说 徐康俊(李江)唱的那首歌叫什么名字~

  • 容宛秋 9小时前 :

    新晋导演的首作总是充满沉淀下来的味道,挺喜欢这种现实主义的电影,就像《小伟》,不同的是少了魔幻现实主义的的恶心味道,让人看下来感觉电影有种贴近现实感情的清淡,就像女主角身上的那种白开水的气质;人离了酒不会死,离了白开水肯定活不了。

  • 士玉龙 7小时前 :

    明星很多,低配版的真爱至上,很梦幻,适合假日这种本来就需要高糖分的时候看,逻辑啥的都是其次的。

  • 仁霞雰 1小时前 :

    ②第一次get到了李栋旭的帅;

  • 卫锦镖 5小时前 :

    很舒服的影片,全片洋溢着暖暖的幸福,真希望现实生活也能这么美好

  • 怡雯 7小时前 :

    实在太无聊了,一点都不有趣,硬熬了100多分钟才等到林允儿

  • 御问寒 5小时前 :

    6分,这不就是英国版的真爱至上嘛?!但是就每个角色的关联而言,各自的联系太过于强行。剧情也太过于老套。真爱至上,虽说也老套,但是其剧情的安排较为自然,人物联系水到渠成。

  • 愚睿好 4小时前 :

    其实正如片名,适合跨年观看。这么多韩国当红大咖加盟,就说明,这片子就不是为了看剧情的。

  • 尾绮梦 3小时前 :

    没有边做家务,专心看完全剧。一、真实。家庭成员简单,没有那么多子女,贴近生活。情节并不复杂,却有力地呈现了人性。演员表演非常生活化,捉襟见肘的煎熬、颓丧、慌乱,逃无可逃。二、是艺术。卫生间母女为父亲解决便溺失禁后的尴尬,困境中,深夜窗帘下唐小然孤苦无助、内心的迷茫和挣扎,都细腻到位,直击观者心底。剧情不花哨,简单的情节靠的是各个演员良好的表现力。感动之余,记住了导演的名字。

  • 支映秋 0小时前 :

    真诚的作品,细节很真实,由于家里有脑退化症的老人,看完心里很沉重…

  • 加骏 6小时前 :

    #venezia78 Orizzonti(二刷+1

  • 司寇永丰 8小时前 :

    后段人物弧光的塑造基本靠暴力和解释性说教对白完成。前者完成度还不错,后者就差挺多意思了。

  • 光佳思 3小时前 :

    ps:在之后的导演连线中,导演提到他的私心:他爱人的姥姥也有个幼年夭折的儿子,也是不能见最后一面,后面每年的清明都会念叨这件事。多次的剧情关键中的出现,也是算圆梦了。

  • 婷花 2小时前 :

    还不错,看到主演我就非常非常期待了,整体偏冗长,但还看得下去,有很多欧美电影的影子,但是大咖们聚在一起演这点已经弥补作品的不足了,是跨年的作品,不想挑太多缺点,还是有感动温暖的片段,挺好的,如果可以再多点欢乐和笑点,更能开心和温暖的开始新的一年。

  • 公良欣妍 0小时前 :

    真的没有人为韩志旼流泪吗,唱祝歌的时候,“不知从何开始我把你放在心上 向其他爱情说再见”歌声一响我眼泪就流个不停,最后电梯里那段「我并不认为 我们彼此没坦白心意 让我们变得不幸」崩溃啦..如果这条线结束在电梯这里就恰到好处,最后为了合家欢大团圆剧情画蛇添足真的没必要,以及其他人的线其实都没什么意思。

  • 卫栋 6小时前 :

    新年快乐(这明星阵容...河那还是很搞笑的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved