剧情介绍

  剧情描述向来以利为出发的「疯狂电视台」总经理罗总(纳豆饰),与流氓土豪David哥(顏正国饰)暗中勾结,无所不用其极地搞垮电视台收视率后,再以贱价将电视台的经营权卖给David哥获利。电视节目做一檔、倒一檔的制作人小叶(欧汉声饰)在不知情的状况下被罗总升任「疯狂电视台」节目总监。对于做节目有无限热情的小叶,和热爱表演的好搭檔阿比(刘冠廷饰)、以及来自马来西亚有追星梦的少女Diva (林明祯饰),三人在完全没有资金、没有人力的情况下却制作出各种疯狂的节目,意外引起了收视热潮与讨论,眼看计划即将失败的罗总,这时竟下令将三人裁员,失去人生舞台的三人,此时看到疯狂电视台正在徵选「超级制作人」,以为有了再度重返电视台的机会,没想到却将面临一场出乎意外的危机风暴。

评论:

  • 柏芮安 5小时前 :

    当原本的亮点都成为桎梏的时候,所有的消解意义也就全都失效了,任你再怎么拿电影套路来自我辩白,愚蠢之处的愚蠢程度都没有半分减轻。

  • 盍依凝 3小时前 :

    这种电影传统来说第一个出来遇到凶手的必然是酱油,前面主角们不犯傻那就凑不足这么长时间

  • 萱欢 0小时前 :

    所以这篇就给了三星

  • 震辰 4小时前 :

    浪费时间。

  • 燕畅然 1小时前 :

    bug太多,但粉丝反杀这概念蛮好玩的。十分赞同电影里的一句话:所有续集都应该尊重原著!

  • 池令怡 4小时前 :

    那些90-00年熟悉又叫不出名字的面孔。我的青春啊~~

  • 桂梦易 0小时前 :

    a so fucking shit movie

  • 粘丽思 5小时前 :

    在镜头语言上稍微有一点点进步,其余部分,特别是文戏,简直是无聊透顶,而且有几个人是被活活蠢死的。

  • 琴迎南 2小时前 :

    其实这次玩的电影梗都很有趣,尤其对“高姿态”恐怖片的调侃很是抓住了这几年的流行趋势。但md不要一边吐槽《星战7》和Rian Johnson一边复刻他们啊!!我不能接受。

  • 瞿英纵 6小时前 :

    本来还可以,吐槽和解构还是有点意思的,不过杀死老角色就qnmd,还是杜威,你哪怕让他腿断了以后出不了场也行,活了4部却死在送人头?不是接受不了老角色退场,但以这种方式我真的不能接受。黑客帝国听说烂了,还没看,竖锯也烂了,这部也半斤八两,情怀这么好骗的吗?

  • 运振 7小时前 :

    没看过前几部的我,表示一脸懵逼,如坐针毡。。。

  • 雯香 0小时前 :

    这个系列其实一直都是恐怖/喜剧。非常campy!虽然我只看过第一部,这部续作真有点看头。剧本对恐怖片粉丝的“恶意”满满,不过真正的恐怖片粉们应该并不会介意这些调侃。

  • 泉浓绮 3小时前 :

    这也特么的居然是一部粉丝电影,最后的打斗依然是那么弱鸡,真是……毫无追溯前作的动力。而且我居然开头就猜对凶手了……

  • 馨昕 1小时前 :

    有佳句无佳章,一部效仿该系列的迷影片,熟知恐怖类型片的套路和节奏,并对其解构与结构,反类型铺成,反套路行进,在你以为出现凶手的地方留白,在平淡无奇处又下猛药,虽然看似玩出了些不一样的元素,但整体降智的低陋还是藏于众多细节中,送人头敷衍了事,角色智商忽高忽低,逻辑顺应也不流畅,面具杀手原子弹都无法终结,虽然凶手成双,但杀机无处不在,简直为填满耸动环节而神话凶手,却在凶手揭面后瞬间变为普通智障,行动力和执行力被三个女人齐齐碾压,求饶说辞成诡辩,效仿先辈像放屁,活脱脱又是一场无聊的闲篇闹剧

  • 柔敏 1小时前 :

    这个系列做到薪火相传的延续.老演员刷脸增加熟悉感.

  • 霞梦 4小时前 :

    没有挂名续作,标题像是重启但故事时间线还是延续系列初代的25年后,接着影片里的改编作品『stab』8代的狗血上映而开启的故事。

  • 琬华 9小时前 :

    三星:致敬了系列的经典套路梗,也随带明损暗怼了一把相关方,看着是过瘾的

  • 淑妍 3小时前 :

    “哎哟,谢天谢地。我已经说了,像这样连环凶杀他们本身就没有打好基础,你能跟我保证在他们能创造出第6和第7部这样关键的续作更好的结局?我劝的什么,务实一点,我们先把捅人的思路与技巧,连环杀人的这个理念先搞懂。在系列最开始的地方输了个2:0(指人头)。你告诉我该怎么解释呢?(鬼)脸都不要了。”

  • 漫南蓉 4小时前 :

    但是我个人很喜欢德州电锯杀人狂

  • 辟巧曼 3小时前 :

    一般这种美式虐杀片就看一热闹不会在意剧情硬伤,但这第五部要颜值没颜值要血浆没血浆还有严重侮辱人类智商的情节就不能忍了。合着整间医院百八十个病房就只有一个护士和女主一个病人?一个小镇要开车从白天开到了晚上?fk off!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved