电视剧绝代双骄老版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2007

导演: 曾志伟

剧情介绍

  社会动荡不安的唐朝未年,每18年举行一次的武林赏善罚恶大会上,武林十大前辈选出移花宫主为担任赶杀十大恶人重任的武侠义士,不料却遭到突至的宫主夫君燕南天的阻止。宫主以一招之差落败燕南天后夫妻反目,立誓18年后将授一门人杀尽十恶。
  为感谢燕南天的救命之恩,十大恶人担起扶养其儿子小鱼儿(刘德华)的重任,并欲把他培养成天下最恶之人。宫主则收养了花无缺(林青霞),边授其武功边灌输男人都该杀的思想。18年过去,十大恶人与宫主分别命小鱼儿与花无缺在新一届赏善罚恶大会上争夺盟主,两人的生活轨迹开始交叉。

评论:

  • 郁访文 9小时前 :

    最近这种结构的电影很多,不过我觉得就整个剧情,每个演员,还有电影画面,都属于最近拍的比较好的作品,不过于用力的故事也会是好故事。

  • 郁承嗣 3小时前 :

    这才是密室剧本杀吧。剧本不错,拍出来节奏差点,闪回闪的有点拖拉。两个混混门口聊天有点低俗小说那意思。

  • 邦安 9小时前 :

    似乎很久没在大银幕上看到这类编剧精妙的“小”作品了,就是尽管你知道到最后一定会有一个把所有认知都翻转过来的套路,却也无伤大雅的那种。对于真相不断的抽丝剥茧是这部电影最为有趣的部分,窦骁放下了小生的架子出演整个故事中最重要的反派,抛弃了个人形象倒也完成得不错,加上一向无可挑剔的范伟和张颂文的配合,这个小格局的故事绝对是这周大银幕上的惊喜之作。

  • 祭听荷 7小时前 :

    中规中矩。喜欢多线叙事,反转在意料之中。然后真的很唾弃自己,又嫌弃中国式happyend又喜欢happyend,我真是个传统的种花人,始终相信善有善报恶有恶报。

  • 礼阳伯 5小时前 :

    20220313 反转悬疑,都在一间房子里,正适合范伟的小品基本功!虽然有点牵强硬要有邪不压正的意思,总体还能看!

  • 紫秋柔 1小时前 :

    开始觉得有点儿慢,最后半小时还挺高能的,人都活下是为了过审吧……

  • 骏初 2小时前 :

    如果说艺术创作真的需要宽容的话,私以为那就是现在了

  • 邱博敏 9小时前 :

    看得出导演受昆汀影响挺大,不过倘若在叙事方式上直接借用章回体分段叙事,效果会更好,现在呈现出来的叙事效果就像是一部电影被倒放了四次。

  • 许子昂 4小时前 :

    抛开刑侦线的逻辑硬伤,这简直是一部才华爆表之作啊!你们都瞎的吗!在黑色电影风格上的功力可以 👍 尤其是 这人是编剧、导演、摄影于一身 他喵的还有谁~~!!谁行谁上!

  • 镇如蓉 0小时前 :

    黑色有了,逻辑还是不严密;结尾要停在冰块儿那,然后电脑哥被锁死就很银河映像了(这被绳之以法的结尾虽说是必须,但当年[毒战]不还有个全员阵亡的可选项先例么);复刻[低俗小说]桥段不有趣,因为台词太“实用主义”了

  • 骏桓 0小时前 :

    如果结尾不强行HE还能多给一星。最近对所有“宏大叙事”感到生理心理双重不适,包括各种派别、方向的宏大叙事。这种以结构精巧为特色的小制作电影看起来不累。如果Kimi还在,外卖员的角色很适合kimi来演。

  • 漆雕玉琲 3小时前 :

    整体挺好的,可惜中间看睡了10分钟

  • 闾子美 6小时前 :

    好看!

  • 泰念真 1小时前 :

    感觉很多青年男导演处女作都偏爱这种非线性叙事,通过一起入室偷窃引发的连环事件,不断通过各种闪回交代碎片化的线索。整体结构完整,但有几环有点牵强。技法纯熟,但创意略显不足

  • 梅梅 8小时前 :

    孩子们出来的时候,眉头皱了一下,总体上是抖机灵的黑色幽默,不太该扯进些严肃沉重的元素。。

  • 歆敏 2小时前 :

    比较有野心,但有好几个环节交代不足有点牵强,还是四星鼓励下。 另外范伟怎么那么多年了还在演ipiciq卡统统告诉我密码?

  • 禄雅逸 5小时前 :

    个人觉得这绝对是一部被低估的小成本国产电影!情节反转反转再反转,不看到最后绝对不知道发生了什么呀~~~人性啊~~~

  • 滑若雁 7小时前 :

    爆米花指数较高。完成度很高,包袱翻的也很响亮,范伟老师一如既往的优秀~ 刘翔加油!

  • 雨昭 9小时前 :

    看得出来是想学《低俗小说》玩儿一个非线性叙事,但是您这个时间线对不上啊,那个情儿死的时候范厨师应该是在屋子里的啊,也就是说他应该是见过梁超的。另外,想不到你个卖凉粉的搞起拐卖儿童的勾当来了……

  • 锦昭 5小时前 :

    作为剧本杀电影,太多线索埋得太浅,喜剧天分又不够,让人看得很无聊。再看一眼隔壁同期上映的《扬名立万》剧本杀,故事完整得多,也更搞笑。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved