五假干部 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2008

导演: 何群

剧情介绍

  这是一部全方位、多侧面、多角度展现各级领导干部集体群像和风姿的电视巨片。凭着一双胶鞋、一袋干粮、一双手和吃饱饭、穿暖衣的理想,项达民在二十多年前开始了他艰苦卓绝的乡镇企业创业史。二十多年过去了,项达民领导的塔镇,成为全国第一个跨进小康生活的乡镇。然而,这时候的塔镇乡镇企业和全国的乡镇企业一样出现了前 所未有的危机: 集资修建的别墅卖不出去;集资群众怨声载道,最后发展到集体请愿;工地民工的工资无钱可付,矛盾一触即发;二十多年历史的塔镇第一个企业王桃厂用“麻”贿赂拉拢采购员导致死亡;项达民弟弟项小龙因其所在厂被封而成了精神病人;全镇支柱型企业“阳光”集团总裁韩六舟在关键时刻出走;还有人在暗地挖乡镇企业墙角……
  已在中央工作的闻舒临危受命,到塔镇所在的平江市担任市委书记兼市长。他面对的,不仅有困难重重、举步维艰的乡镇企业的百废待兴的局面,更有数十年在各种矛盾漩涡中成长起来的各级干部:德高望重、深不可测的老领导,现任市委副书记的楚平;自嘲为一张口对上一张口对下的县委书记吕正;看似刻板迂腐,实则内心一团火的纪委副书记尤敬华;功勋卓著,决心要造乡镇企业“航母”,却又刚愎自用的项达民;抱负远大,却又沉寂于旧体制中的镇长柏森林;表面忠心耿耿,实则集体蛀虫的房产公司经理吴明康;敢于仗义执言但又不失偏颇的市电视台记者卢狄;为了工厂可以豁出命来,但又治厂无方的女厂长兰桂花……
  坚持以最广大人民群众利益为出发点的闻舒,沉着、冷静、摒弃一切个人恩怨,依靠广大干部群众、始终抓住一切问题的核心—人,和解决问题的关键—产权,在关键时刻,用超乎常人的智慧说服一班人,果断地支持项达民等人对塔镇的企业进行改革,使平江的乡镇企业又见到希望的曙光。这里没有生与死的较量,却有情与义的抉择;事与非的徬徨。这里没有血与肉的搏杀,却有紧张激烈的观念比拼;扣人心弦的灵魂碰撞……

评论:

  • 静春 3小时前 :

    也算是美扎略显演技的片子了,长得太帅就只能走小李子的毁容路线。贪婪也许是人性丑恶之最吧!

  • 鞠丹翠 4小时前 :

    剧情有点狗血,篇幅太短,细节处理的太粗糙了

  • 祥紫 8小时前 :

    剧本不错,但是结局落入俗套。喜欢这类题材,所以豆瓣显示5分多也情不自禁下载。一部电影没有一个好导演就不能成为伟大的作品。剪辑太成问题。

  • 祁培轩 4小时前 :

    看着太难受了,干燥,没水没食物,很不舒服的感觉。。

  • 邰英睿 5小时前 :

    13看到一半就知道结局,贪者贫也,这世界道德正确不一定成功,并且还犯大错

  • 雪莲 1小时前 :

    合格的亚马逊电影。与其说是动作片,不如其对士兵为国家机器卖命却被随意弃置的讽刺之重。电影里没有一个人是赢家。主题很深刻,可惜的是自身故事没交代明白,带了硬伤:到最后也没说明为什么私人承包商组织要杀男主。

  • 骞振 3小时前 :

    前面半小时铺垫确实没什么太大必要 bug也是有 但也不至于这么低分吧

  • 起辰 6小时前 :

    紧张到腿麻 不过剧情逻辑上还是有点细节没懂

  • 象思语 4小时前 :

    将希望寄托于他人 下场都不会雅观

  • 郸雅琴 7小时前 :

    想表现人性的贪婪,最终双双陨命。亮点不多,比较吸引眼球的是干燥荒芜的隔壁沙滩!

  • 骏浩 1小时前 :

    低成本电影,就这剧情还拍了九十多分钟,主角也是真的傻乎乎的样子。

  • 钱赞悦 6小时前 :

    那分明就是狗好吗?

  • 熊坚白 5小时前 :

    废土风马马虎虎吧,有点无聊。这老有几个苍蝇围着脑壳飞这有点厉害。

  • 闽静柏 5小时前 :

    看多了奈飞那种快节奏但流水线的作品,这种娓娓道来甚至有些慢的“动作片”反而还不错,虽然“废戏”真的很多,比如儿子学游泳那里。再就是结局潦草,算是有些失望。

  • 龙潍 2小时前 :

    这荒野的质感很棒,导致我中午做梦梦见自己挂在一扇大门上,被狂风吹的转了一圈又一圈。

  • 甘颐和 2小时前 :

    有模有样,但又似是而非。故事套路严重,动作场面设计中规中矩。最终的决战简直惨不忍睹。。。

  • 那拉峻熙 8小时前 :

    还是太贪了,拿一小坨走不好嘛,非要赔上性命。结局看到老头子死了就放心了。

  • 昔雨筠 2小时前 :

    Ps.本福斯特又和派派合作 然后又死了…

  • 莘寒雁 6小时前 :

    不太清楚人晒干脱水应该是剧中化妆的那样吗?不同于以往的独角戏电影

  • 美馨 3小时前 :

    还行吧,不算特别精彩也并不拉胯。Chris Pine表现还不错

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved