老科学家吴明经过十多年的苦心研究，完成了关于太阳周期性巨变的分析这个重大科学研究课题。十年动乱中，吴明的学生杨奇为了保护老师的科研资料，被打成反革命，送往农村劳改。粉碎"四人帮"后，杨奇得到平反，被调回天文研究所工作。吴明为杨奇一家接风，他热切希望杨奇能和他合作把"久期解"科研项目搞下去。不料，杨奇对"久期解"提出异议。原来，他在农村十年中，并没有中断对"久期解"的研究，并从中发现了老师在这项科研中的关键性错误。这样，导致了一场学术性争论。杨奇这一"目无尊长"的举动，遭到妻子月兰的反对。她认为这样会损害老师，对不起老师的恩惠。吴明的另一个学生周少言私心极重，想依附吴明这棵大树往上爬，杨奇对"久期解"的异议，会使他的希望落空。周少言有意节外生枝，他明知自己的女友姚捷为帮助杨奇继续研究，主动把宿舍借给杨奇使用，竟在月兰面前散布流言蜚语，说杨奇和姚捷通宵达旦在一起，以致引起月兰的误会，酿成一场家庭风波。不久，天文所第二阶段经费已批下来，杨奇被任命为研究所副主任。为避免资金大量浪费在"久期解"的错误研究上，杨奇坚辞副主任职务，继续自己的研究，他的举动得到书记彭博的支持。在学术答辩会上，周少言代表吴明与杨奇辩论，难以自圆其说。 中文名天骄 制片地区中国大陆 导 演吴国疆 编 剧王驰涛 刘建民 【主演】乔奇 杜熊文 王志华 秦文 吴莉琳 【上映】1983年 【颜色】彩色 【类型】剧情片 【故事梗概】 吴明晕倒，杨奇为照顾老师的身体，以自己的研究尚不成熟为由，退出了答辩。吴明是一位正直、严谨的科学工作者，他在医院的病床上，抱病研究了杨奇的论文，并帮他修改，来否定自己理论上的错误。周少言为达到个人目的，到处游说，让杨奇出国学习，并主张吴明不要公布急诊的真相，遭到吴明的批评和斥责。吴明从杨奇的论文中看到年轻一代的才华和科学发展的希望，他用自己渊博的知识，帮助杨奇彻底推翻了自己的"久期解"理论，完成了新的研究课题，表现了高深的"人梯"精神。
爸爸真的好好哭
中规中矩套路科幻片，又想搞笑又想走正剧煽情的结果就是两边都很别扭，不过以 Netflix 科幻片的前科”中规中矩“不让人看得如坐针毡世界上最漫长的两个小时的话已经是成功了。
family family ugh ugh ugh
不错的爆米花片，特效够，动作够就行啦。小贱贱也有自己的宇宙了。super hero landing 那下差点叫出来哈哈
前半段想掐死这小孩，后半段直接困古起。（假的，其实三分之一就弃了）
《亚当计划》如果你在未来不能拥有穿越时空或是时光旅行的能力，那你现在就对爱你疼你的至亲少放任你的自私与任性，少用尖酸刻薄的语言或是冷漠无情的态度去刺痛他们来达到自己心理问题及压力的治愈与宣泄，曾经的混蛋行径会让你遗憾终生的。电影中规中矩，特效没有吹的那么神乎其神，作为“漫威”老粉儿，尽力在说服自己看这样的人物关系，海报上除了小孩全员“漫威”英雄，混乱！ 大小嘴炮的台词还是有点像“小贱贱”亲自参与创作过的。QJ
6.2/10，流水线式大电影，Netflix总是这样一如既往的稳定。
和失控玩家一个路数的作品 最后那点一定剪了点东西 好莱坞现在也爱整这种网大了是吗 剧作好不用心啊 我多爱看科幻片啊 你就给我看这！
主线剧情不知道讲了啥，但是父子情的故事仍然打动我了。“和过去的自己并肩作战”这个idea特别好，也基本上是本片唯一的亮点；只是这一亮点基本上全在预告片里说完了。
不错的爆米花片，特效够，动作够就行啦。小贱贱也有自己的宇宙了。super hero landing 那下差点叫出来哈哈
标准爆米花，看着挺开心的
动作科幻的戏份其实不多，笑点不那么密集，但是话痨依然未变。整体观感挺好的，配乐很搭，暖暖的温情内在让这部电影成为了非常适合小家庭观看，四星推荐暖一暖。
不难看，但也就这样。面面俱到，亲情爱情兄弟情，科幻打斗搞笑冒险，什么都有一点，而且也说完整，什么观众都能找到自己有兴趣的。但每个方面都只是点到为止，看过同类作品的就会觉得『就这？！』。相当标准的工业化电影。
三个人丢棒球的温情时刻不错，但是整体感觉一般。Netflix的正常及格酱油本…
对付吧，小贱贱现在失火了。活真多，买卖越来越好干了。
爸是绿巨人，妈是夜魔侠女友，老婆是卡魔拉，自己还是死侍，真牛逼的班底！还致敬了回到未来这系列电影。虽然后面结局没有多大的悬念，但看起来还是很搞笑+刺激+温馨～
“你假装镇定的话，他就会相信，或许他需要知道你也很难过。”
豆瓣评分这么低是有原因的……男主这话痨症美国人可能很喜欢，我怎么也爱不起来.
虽然很喜欢这种贱贱的Ryan，但是真心觉得他应该转个型了，他演过太多了，以至于看到这种类型的电影我就会想到“喔，这是Ryan会演的电影”，更何况他最近的电影当真没有几部好的。酒吧里和妈妈的那段戏走心戏不挺好的嘛，期望他能演个深沉点的角色。
难看到了极致，死侍的嘴炮还有武术设计，唉，还是给我看死侍吧
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
