剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 陀雨莲 4小时前 :

    这部电影看上去,好像女儿去美国留学后,美带回一个美国女婿,英国爹开始抓狂。德古拉满口英式英语,听的我好欢乐。

  • 雪嘉 7小时前 :

    案件应该大家都能猜到但还是蛮感动🥲michi耳朵好小喔突然发现!以及我也能get到一个冷笑话了!

  • 杰桀 8小时前 :

    我说johny声音咋这么像大傻逼 原来是三表哥配的 (为什么财产要给女婿 为什么他们的孩子长得跟妈没有关系无语)

  • 禧奇 9小时前 :

    很经典的写作方式

  • 锋梁 7小时前 :

    无脑无厘头风,算不用动脑子的有明确受众的符合续集定理的动画片吧

  • 甲元蝶 3小时前 :

    怎么说呢,我觉得跟Freak Friday不一样的是,FF那里面的换位思维,确实是靠解释不行,体会了才清楚。

  • 萨又松 1小时前 :

    2.5/5,emmmmm,就很boring,非得

  • 松慧美 4小时前 :

    能出到第四部也是不容易了 。约翰尼的人设太好了。

  • 钱如波 5小时前 :

    电影版延续SP的剧情,而且最好是看来SP之后再来看电影版,否则可能会有些剧情衔接不上。影片以落崖反杀案开始,让男主带着SP新收的女主徒弟和SP出现的对手再次对抗,而后引出对手养女的钢琴音乐比赛获奖,也引出了养女亲生父亲15年前的投毒杀人案,为了保护女孩,男二想要重新调查此案,让男主和原本的对手联合起来,一同调查真相,同时前两季的女主和第二季可怕的大法官也都有再次登场(虽然出场时间很短),最终案件肯定被还原出了真相,而这个对手也终于解开了心结,并且和律师协会交代了自己曾经犯下过怎样的错误。不过整个案件说实话,有些太简单了,看到一半基本已经猜的七七八八,不过到了最后揭秘的时候还是好气啊,为了保护真正犯错的人,去迫害那些如此善良温柔的人,这些保护罪犯的人,也都应该下地狱去赎罪!

  • 蓝孤兰 1小时前 :

    乏善可陈吧,牛逼的女人们和她们没用的男人们……尤其女婿情商再创新低,女儿跟做他妈似的,设定也挺奇怪,就这么纯洁地想要老丈人酒店是因为给自己酒店才能证明自己是家庭一分子?还有女儿对老父亲的态度也一言难尽。

  • 祁科燃 0小时前 :

    弟弟也太皮太可爱了吧www 香川叔真是活宝XD 奈奈出现好评!(三星半)

  • 桂静 6小时前 :

    五一小长假最后一天,陪小朋友在书城旁的影院临时决定把《神奇动物》改为《精灵旅社4》。

  • 琦弘伟 6小时前 :

    包括着急忙慌,沟通不充分,隐瞒。

  • 颖美 5小时前 :

    翁婿和婆媳,我觉得还不错,最后德古拉变成人,女婿(没记住名字)变成怪物更好了。

  • 赧睿哲 8小时前 :

    其实这个点子是有很多可以深挖的内容的,但最后还是简单地拍成闹剧了

  • 苌谷之 0小时前 :

    太久前看的SP都有点忘记前情了,电影版的案件好像不如SP精彩,不过荣仓奈奈和木村文乃都回归客串了一下,凶手竟是金田五宝宝!

  • 芳初 9小时前 :

    没想到还能有第四部 岳父和女婿的故事就是讲不厌吧

  • 然槐 1小时前 :

    感觉周围的人都在插科打诨,只有小花认真在帮男主查案orz,经过先行SP的磨合,两个人的相性确实越来越好了。有点烦深山没完没了的谐音梗冷笑话了。阿啾戏份好少😓。“伪反派”西岛叔在意料之中,是有错误期待的我不好……nana和文乃的客串可有可无,没什么意思。

  • 问秋彤 0小时前 :

    剧情紧接上一部,但是推理的部分实在是有点牵强了,红酒被下毒是小朋友干的,可小朋友才几岁啊,怎么就要山本家去顶罪呢?逻辑上不通啊,另外特意招来第一季和第二季的女主是为了啥?工具人吗?

  • 线秀慧 2小时前 :

    这案件也太扯了吧,凭南云的人设居然没发现视频里的红酒与酒桶BUG,要保护孩子弄成无头公案不成非得找背锅侠吗,以及那四个死了的村民看来是村里的老绝户,不然事件当时那么明目张胆的偷换酒桶就不怕人家里人知道吗?!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved