张栢芝的黑目耳图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2005

导演: 速达

评论:

  • 严秀梅 8小时前 :

    很少能对角色这么感兴趣了,五星献给劳模的表演,看完打算搜搜Tammy

  • 怡香 0小时前 :

    感觉好碎啊 什么都想讲但什么都没仔细讲 看得我想睡觉

  • 历平春 3小时前 :

    仅从电影表现内容来看,哪里像伟大的布道者夫妇??分明是一对娱乐小丑!!

  • 伊向雪 2小时前 :

    作为电影真的有好多问题哦,比如叙事重点摇摆、有些人物行为/选择的逻辑也让人困惑、还有两个孩子写着写着就写丢了直接最后拿字幕一带而过…再就是加菲这个人物,一开始塑造得还挺好的,后面就感觉特别单薄,他具体做了啥没做啥都含糊过去了。但是!劳模姐真的演得好好啊!!好好啊!尤其是最后,我竟然真的从她的歌声里面听到了上帝之音,好像真的有些理解到塔米菲这个人身上最纯粹、最极致的那一部分里面就是有上帝存在的。也大概在这一刻突然就真正了解了塔米菲这个人物。作为一个演员演到这种程度真的了不起,太了不起了。

  • 善子怡 9小时前 :

    这两个主演让人觉得很不适,神经兮兮的。看不下去。

  • 宇文艳卉 9小时前 :

    劳模的表演可以的 最后一段表演太有感染力了 (虽然立刻串戏Judy) PS 加菲的脸+表演真是hard to watch

  • 仙思佳 3小时前 :

    传记电影,利用宗教福音敛财tammy faye baker,电影拍得中规中矩,看得出更多的是为了劳模姐的表演定制的好莱坞八股文,设置基本都为了女主的发挥,劳模姐本身也不负众望,把一个将信仰,爱情,美丽,野心能一股脑和上帝的爱联系在一起的女人演得挺扎眼。可惜这电影本身在福音敛财和tammy faye内心变化上没花什么心思,一切都在表面,略流水账。不过看今年这个提名,就暗处的女儿可以拼一下,劳模有望封后。

  • 俊钰 5小时前 :

    无聊去看了,是真的很无聊。。。

  • 井昊天 2小时前 :

    以下话语出自娃:好看,而且还挺感动的,我看儿童电影挺乖的。这个电影充满了我喜欢的地方,而且打的也挺好的。

  • 弓思涵 9小时前 :

    3. 每个议题都如蜻蜓点水般轻轻点过但又不能不提毕竟不提就对不了颁奖季评委们的胃口。但蜻蜓点水之后的涟漪会迅速消去,没有人再会记得,没有人想再提起;没有一个点有继续深挖下去,包括女性主义。

  • 扬以轩 4小时前 :

    不明就里,女主的表演很奇怪,时而会觉得她把技巧派用到淋漓尽致,跟前年芮妮凭《朱迪》夺后别无二致;时而又觉得她也确实足够流畅,像是不着痕迹。奥斯卡可能在跟观众捉迷藏。2022.03.28

  • 佛之云 8小时前 :

    杰西卡明年可以冲一冲顶。说剧情的话,相信现实应该更有料。

  • 及银河 3小时前 :

    流畅的剧本,一气呵成的故事,其中的转折不显突兀,贵在导演没刻意的卖惨

  • 初延 5小时前 :

    3.5 为了中部宗教题材而来,先入为主有猎奇心态,开幕特意用夸装的妆容和装腔作势的语调让人感到电影似有嘲弄。但看下来故事主角却令人动容:童年的境遇造就了成年后的讨好人格,在把宗教作为敛财资本和政治工具的电视网中逐步走向虚荣,但仍保持内心的天真与纯善,信自己所信,爱自己所爱。

  • 婷香 7小时前 :

    是个很好的素材 。但是演员选的不合适,劳模姐演技非常做作,加菲很适合演gay,不太适合演大骗子,车被拖走了那场戏演的很差,一切都在用台词推动情节,和丈夫感情疏远了就用打电话告诉妈妈交代情节,拍得很像美剧一点也不cinema ,餐桌的女权,回到酒店一句“吉姆贝克是个强大的人”就红脖子强起来了……演技太做作了。还扯上同性恋、蹭的很好了

  • 夏侯夏璇 3小时前 :

    一切看的不爽的部分都来自基督徒的伪善。确实有点太平了。qa部分蛮好的 大概是最棒的qa了,love bomb我也说不上来这是好还是坏。

  • 力孤晴 5小时前 :

    20220327le。名人传记片,影星冲奥专用。好莱坞的化妆真是厉害。3.5

  • 康澄 0小时前 :

    演传记片80%能拿演技奖,故事难看也不重要,但…真的好难看,拍成这样的传记片本尊家属不该投诉吗?

  • 双文丽 0小时前 :

    很难想象像劳模姐这样,天赋、勤奋、美丽具备的完美女演员,在她四十多岁才拿到第一座小金人。之前《猎杀本拉登》那段爆发,包括这部里任何一个片段,都可以说是业内标杆,珠峰顶上的避雷针!客观讲,加菲确实相形见拙了(特别是老年的部分)。典型的冲奥传记片,看的就是演技~

  • 天歌阑 0小时前 :

    Julien Baker看这片估计能看出ptsd来哈哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved