妻子被修理工干了小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2000

导演: 최성은

剧情介绍

性欲旺盛的21岁少妇胜雅和大自己十岁的丈夫灿俊的性生活不满意,所以偷偷地和其他男人一起搞外遇,甚至和叔小叔子东俊也偷偷做过一次,此后,东俊与小嫂子胜雅做爱后,虽然饱受内疚的折磨,但始终忘不了与胜雅的性爱....东俊为了把胜雅从脑中抹去,开始联系分手的前女友。

评论:

  • 栋子 3小时前 :

    标准讽刺小品,老梗新拍,好人坏人都虚伪,有的结果来得早,有的结果来得迟。巴登这种角色随便演。

  • 曹文栋 2小时前 :

    Guillermo del Toro的风格我不太能接受,《水形物语》就让我不叫拒绝,这部片我觉得倒是引人入胜,只不过就是不咋地的观感充满所有桥段。Bradley Cooper真是有魅力,希望他能再遇到几部好作品拿一次影帝。Cate Blanchett越长越有一种喜感这是为啥……

  • 锋梁 5小时前 :

    不知道是库珀太没魅力还是电影本身太没魅力,总之看不进去。《不要抬头》里觉得凯特布兰奇的奇怪样子是刻意的化妆,这里看好像脸真的有点不自然了,反正她也越来越徒有气场了,大概被大魔王这SB称号把演技都吸走了吧。

  • 昕旭 1小时前 :

    “墨西哥三杰”里,我最无感的就是陀螺。新电影看完,更无感了。和原版没差,他“翻拍”了一遍,没有创新。

  • 骞运 9小时前 :

    假作真时真亦假,无为有处有还无。我能说,某音剪辑的解说版,比电影全集更精炼紧凑和有重点吗

  • 谢永言 9小时前 :

    画面是真的很美。之前在电影院看到预告,就挺疑惑,这么多大咖,这是个什么奇奇怪怪不知所云的预告😂看完了只想说,搞这么大阵仗,就讲了个这😂😂如果不是前面太过于平缓冗长,其实后面还不错👌

  • 震运 7小时前 :

    昏睡到最后半小时才清醒。实在厌倦了白兰芝一脸“老娘是宇宙巨女主”的表演方式。

  • 解英逸 8小时前 :

    大魔王到底起了个什么作用?很多没有说明白的地方,表达的也比较隐晦。

  • 桃初 8小时前 :

    这有什么好拍两个半小时的,两个女主都没说几句话!

  • 诚骏 5小时前 :

    6.5/10 两位女主全程没互动,这不是纯浪费卡司?

  • 朋季同 1小时前 :

    剧本还是很好的,剧作有让我想到《三块广告牌》,大概就是主角一个人的目的和行径,蝴蝶效应般的牵扯着身边每一个人。当然了,肯定还是《三广》更出色,这部主角毕竟是老板,为了自己的目的牵动下级也是“理所当然”了。。还有巴登是真的强,他们夫妻俩是西班牙国宝当之无愧!

  • 法光亮 9小时前 :

    男主前半段看着比后半段聪明太多,有种铺陈了很多就这的感觉

  • 运蔓 9小时前 :

    前半段实在太过冗长了,以至于煎熬了一半的时间,剧情紧凑起来突然觉得轻快了。

  • 欧阳意智 3小时前 :

    天道好轮回.. P.S:魔兔几乎没有对手戏啊...

  • 牟晴岚 6小时前 :

    这么豪华的阵容,成片就这……不知道陀螺是怎么了,能不能回到你拍《水形物语》时的水准啊!电影前半段铺垫的真是太长了,看了一半我甚至还睡了一觉,好在后半段渐入佳境,观感有了质的提升,结尾很不错!

  • 梦露 1小时前 :

    然而反观其内容本身,又一定程度上为其概念化、系统化的主题结构所束缚,其体量本身不足以承载如此繁杂的人物象征,亦难以在兼顾其系统的同时维持戏剧现实的节奏,故而在一些段落(由以高潮戏为甚)的处理上略显琐碎,繁杂,反而缺失了力量。

  • 考俊达 2小时前 :

    老派重温。以导演的视听审美标准,以及剧本的细节之处,足可以在商业视听上冲击感官。与老版对比后更明显。

  • 滑逸春 5小时前 :

    Guillermo del Toro這一次最大的錯誤,應該是過度放縱自己了吧,馬戲團部分戲份過長,導致結構不平衡,前後割裂如兩部電影,而且這一次連符號也沒玩好,我一度以為他在《水形物語》玩水之後要開始玩火了,然而火這一符號又在電影中段消失了許久。明明聚集了那麼多優秀演員,卻把角色都寫得頗為扁平,結果沒有一個有正常水平的發揮,暴殄天物了。

  • 歆彤 5小时前 :

    也太无聊了,怎么敢拍两个半小时的?情节概括一下,前半段就是马戏团里的小机灵鬼,后半段小机灵鬼诈骗失败,沦为“怪人”,节奏差到当爆米花电影都不够资格。

  • 邬静珊 4小时前 :

    靠一些Carol情结(又是rabbit又是Christmas然而魔兔全程无互动 很好奇如此无聊的剧情怎么拍到两个半小时的不如去看freak show 以及第一次发现Cooper侧脸好像Ralph😑

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved