哪吒传奇之龙与地下铁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2002

导演: 蔡志军 陈家奇 张族权 戴铁郎

剧情介绍

哪吒(郝幽玥配音)尚未出生,就不断遭遇邪恶女魔头石矶(马小灵配音)的暗害。石矶潜伏千年,她帮助残暴的纣王作乱天下,伺机打垮正义力量。哪吒自出生后便力大无穷,生来就拥有神奇的力量。女娲因此选他为与邪恶力量抗衡的正义化身,拯救世人。于是哪吒在女娲、太乙真人和小龙女、小猪熊、雷震子等伙伴们的帮助下,与石矶一方的恶势力展开了惊心动魄的斗争。哪吒在一道道艰险难关中,慢慢磨练成长为一位勇敢坚强的小英雄。

评论:

  • 季修为 3小时前 :

    比五十度啥那种脑残弱智片子好多了……前部分的情节设计得挺搞笑的

  • 宇颜 8小时前 :

    韩国人真是啥都敢拍啊,一个大写的服。前半段很引人入胜,后半段有些俗套。男女主化学反应很好。

  • 堂飞白 9小时前 :

    就问!谁不想当他的主人呢?!其实只要是你情我愿,这个世界应该包容一些!

  • 悉海伦 1小时前 :

    [视]皮肤出血,犯罪元素,理论知识,教育意义。阳光好,轻喜剧,慢节奏,小众,成长,世俗。女主挺漂亮,姐姐范,气场不错

  • 强英光 3小时前 :

    李濬荣好适合狗狗啊。这种爱好,无法追随,看着就好痛啊,中间有些我都跳过了,因为看不下去。

  • 奕奇伟 4小时前 :

    只能说男主太幸福了,他个SM向的男人,会有女主为了他什么都肯尝试。也是因为他长的帅,好吧,帅即是魅力。男主女主在公司茶水间做的事,被实习生的录音笔给录下来了,这个实习生还群发了邮件,他的初衷是只发给女主,想要用这个要挟她吧?结果,原来公司里,被录的不只他俩,还有好几个人,呵,干干净净的公司哟。在事情被广而告之后,他俩还留在了公司里,这胆子真是不小啦。在遇到女主前,男主只能隐藏着,在网上和别人交流。他因为能前女友说了,所以被抛弃。也怕再恋爱。别的么,没什么想说的了。

  • 凡斌 4小时前 :

    很甜,尺度不大,对sm偏向心理层面,俩人感情推进恰到好处,看完觉得DS对情感促进作用不小啊。

  • 怡香 5小时前 :

    影片抓住了爱情与ds关系隐秘的连接,看似平等的爱情未必全然平等,看似不平等的游戏因为纯粹和付出而可贵,这是影片严肃和真诚的一面,当然也寄托着对完美关系的想象,完美的关系大概是支配与平等的融合,而现实中更多是没有平等的爱情,没有投入的扮演。

  • 壬向秋 8小时前 :

    观影感受:前女友说的没错,他确实只爱自己。

  • 司清心 2小时前 :

    化学反应挺强的,有笑有甜女性友好,徐贤的OL LOOK好好看

  • 公叔痴柏 8小时前 :

    好狗当赏。以及我意识到了 我是DOM 然后支配别人S我 hhhhh

  • 卫采宇 7小时前 :

    徐贤演技有进步空间,男主人设超好。

  • 於景福 8小时前 :

    没什么尺度,穿插了SM元素的爱情轻喜剧。男主明明就是忠犬男友,很韩国的爱情小清新。

  • 公良凡白 3小时前 :

    还蛮有趣的,整体气质偏轻松,但也不乏对BDSM的探讨。点到为止的纯情恰巧能增强张力,李濬荣也太可爱了吧。

  • 公西若雁 2小时前 :

    既然是大数据电影就该尺度大一点吧,难道数据算不出五十度灰成功靠的是啥么,单纯是那红房子么

  • 宇怜烟 7小时前 :

    BDSM入门教程片,实话说不贤者模式,跟去年香港那个出租女友很像,以一些当今时代下“畸形”的情感为切入,最后回到纯真的爱情(所以这个片子不就是披着BD的外壳的单纯SM异性恋,说什么韩版五十度灰可有点骗人了噢)。很明显这个片胜在狗人互换概念(真的不拍大尺度戏嘛?)和选角(太河里了!!!!!)网飞再拓点类型出来吧

  • 召平卉 4小时前 :

    我戴上放大镜来看看都是谁给这个片打五星的(手动狗头)

  • 少罗绮 2小时前 :

    行吧 还真的没怎么看过男女的

  • 勇安祯 4小时前 :

    抱着期待看的,结果相比于19禁更像是关于SM的一场说明书。和《五十度灰》三部曲相比而言,因为受虐对象变成了男性,对于我这样的男性视角又缺乏更多香艳的要素(我实在不是足控,所以于我而言吻脚的戏码真的没什么吸引力)。当然,对于我熟知的忙内,近些年的演员挑战也是选题越来越大胆。不过说真的,连个自慰都没有(或者说导演镜头里徐贤单独躺在床上就算是自慰了?)还是相对失望的。这还不如我以前看过金雅中的《我的PS搭档》就更别提克拉拉的《工作女郎》了。总结一句就是选题很大胆,尺度却很小,还是纯爱向的。

  • 可俊逸 0小时前 :

    剧情比较俗套但是这个尺度还是挺让人满意的,李濬荣穿西装戴眼镜真的好涩啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved