剧情介绍

  作为一部从东方神话故事中汲取灵感,以中华传统文化引领精神脉络的古装玄幻剧,故事讲述王子武庚拥有神族和人族的双重血脉,天资不凡,桀骜不驯。然辛国被神族覆灭,父母离世,高高在上的王子沦为奴隶。武庚在困境中历经磨难,与市井少女白菜和一群志同道合的朋友相识,带领人族集结神隐部、妖族、海灵族等,携手对抗强大的神族。武庚不断磨砺成长,从国仇家恨到为天下苍生而战,不断成长强大,成为天之战神。

评论:

  • 诺子楠 5小时前 :

    前作还稍微能看,这一部有点难以下咽了,这一毛一样还能想出抱错的梗?而且笑点也没前作有趣

  • 茂俊晖 2小时前 :

    史诗级狗屎大烂片!!!套了《亚当斯一家》的皮演了一场糖果色低幼合家欢动画片,剧情,没有,哥特风,太少,大战,零分、人物刻画,低级。谁能告诉我这部电影的逻辑上哪去了?星期三长的这么像老妈还要怀疑抱错了?不是亚当斯的成员能如此丧吗?不是亚当斯一家的成员会有超能力吗?不是亚当斯的成员能吞下整个发霉三明治吗?还有,勒奇和庞哥早就告诉了星期三会有危险,那为啥还要去塞勒斯·斯特兰奇家里?最后的大战也没第一部哥特了,直接变成了科技风格的怪兽大战!如果说上一部合格,那这一部完全可以用“全员废人”来形容!You Are Unhappy To See Me Again,i am unhappy to see you again,too!封面的海报终于换了,勉强打个三星吧!

  • 祈亦巧 9小时前 :

    跨境投资,地缘家政,游牧良医,择木而栖,睡觉不打鼾,寻子遇仙记。

  • 格枫 7小时前 :

    比第一部弱了不少 剧情走向生硬 也没有很吸引人的新角色 狗尾续貂了属于是

  • 蓟艳娇 2小时前 :

    雄鸡的tough,牛仔的soft,不见猛男落泪,其哭却声声可闻。3.5

  • 景清晖 7小时前 :

    3.0

  • 逸杞 1小时前 :

    太差了,能把亚当斯一家做得这么俗套真是背叛了这一系列的精神。

  • 竭晓畅 8小时前 :

    暗黑哥特风挺特别,做成烂片就是你的不对了。

  • 稽笑雯 6小时前 :

    拆散了伊斯特伍德的老元素,拍得像个儿童喜剧,由于台词需要转译,所以电影以老者的节奏留出了空间供人细嚼慢咽。缺点在于小演员的状态总在可爱与做作(英语台词和反应镜头)间反复横跳。

  • 裕振 2小时前 :

    年轻的时候有很多地方想去,有很多欲望想去实现,老了以后就是想有个伴有些人间的温暖即可。

  • 瑞晨 4小时前 :

    超爱!这部变公路片了,个人更喜欢这种节奏,一家人萌翻,老舅MVP了

  • 浩暄 3小时前 :

    虽然还是基本上一年一部劳模东木老爷,但是确实是这些年最差的一部东木。基本上是【骡子】【老爷车】【百万美元宝贝】那一类的年长者对年轻人从严厉不理解到关心的路子,更是完全复刻了【完美的世界】的整个故事架构。可惜整体还是缺乏细节和套路化。不管是中途那场偶遇的天伦之乐,还是结尾那只斗鸡的绝境逢春,都太巧合太理想化太扁平了。东木也似乎只是一个有故事的老者,他慢慢融化,仅此而已。甚至在故事的最后他也没有阻止那场糟糕的父子相见,他不愿去表达了。当然,东木最大的优势还是影迷们内心对他深深的情感连接,看到东木老爷的样子从60年代迈入20年代,他的每个角色都附带了太多这个作品之外的灵魂,只要他站在西部,带着牛仔帽,永远能察觉到他身上那份变成了历史的荣耀和当下的孤寂。

  • 骆高达 3小时前 :

    从骡子到哭泣的男人

  • 柏访曼 5小时前 :

    1、伊斯特伍德是我心中永远的牛仔,永远的英雄,永远的男人,永远的Macho。

  • 鸿楠 6小时前 :

    “我不知道怎么治愈“老”,但今晚你们也许应该睡在一块儿。” 连稍微复杂的叙事策略都放下了,余下的反而是生命再次面向无限可能性的力量,“老去”的未来并非只剩下死亡。《Cry Macho》——多tough的片名!你看,老牛仔从不直露'soft' 。

  • 栀倩 8小时前 :

    老年东木真是出奇的温柔,就连他慢悠悠的骂人话听起来也特别温柔,这是一个结局圆满的《完美世界》。这两年又是运毒又是偷孩子的,可以开一个晚年 Transporter 系列了。

  • 皓骏 8小时前 :

    近年西方动画电影的通病 续集都差点意思 但这个family第一部人设已经立住了确实也没什么好explore的了......

  • 霍芮丽 5小时前 :

    什 么 东 西🙄️哥特家庭公路片,恶心完了。

  • 粱俊茂 2小时前 :

    剧情清汤寡水,结局有点仓促,东木的片子看一部少一部,这种气质上的从容让人看着很舒服。

  • 骞炳 4小时前 :

    但是温情家庭主题不变

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved