咖喱咖喱叶洛洛 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2000

导演: 濑田夏希 島添亮 金子功

剧情介绍

天泽阳一郎是一位不折不扣的咖喱爱好者,机缘巧合之下和内向的美术生铃木二汰同居,并成为一个房地产中介。热爱咖喱的阳一郎总会带客人到咖喱店内,边品尝不同风格的咖喱,边为个性鲜明的客人们化解烦恼。咖喱美食贯穿始终,成为每个故事的点睛之笔。

评论:

  • 芝可 9小时前 :

    主题盖住了剧情,女性话题没有办法不去给一个五星,意义沉重,估计也只有我们是无法触及的话题或者说无法过审的题材,故事讲的有点托,印度的特色逻辑编剧,还有点韩范的节奏推进,算不上优秀,但值得高分。

  • 蓝新荣 5小时前 :

    本片的题材灵感应该取之于之前震惊世界的印度公交强奸案,还好这个女主活下来了且在失望和绝望中开启复仇,女性意识的觉醒和反抗精神

  • 素令婧 1小时前 :

    74/100 Yeah it might be an old story but still hope for the legislative push by this film just like Korea.

  • 鸿星 9小时前 :

    在我被强奸的时候,我永远忘不了那张眼睛,我的手被死死按住。 无论过去了十年、二十年。对受害者,It's not the end. Never! 每当丈夫抱我的时候,我都要过一段时间,对自己说 I am safe. 你可以装聋作哑,但事关你生活中的所有女性,你的女儿、妻子、姐妹、母亲。如伊藤诗织所说,强奸是对TA灵魂的杀戮。

  • 豆博敏 4小时前 :

    这种古老的又沉重的话题,什么时候可以消失。

  • 程天薇 9小时前 :

    立意还是不错的,至少能引起女性的共鸣。

  • 栾静柏 3小时前 :

    印度版《恐怖直播》,用挟持人质的方式道出在印度司空见惯的强奸案,故事不算新颖,但是一上来直入主题毫不含糊,剧情推进迅速,紧张刺激的氛围足够吸引人,但结局处理还是太过理想化。总体还是能引起观众的关注和思考,意义大于形式的一部片子,值得一看

  • 贵欣彩 5小时前 :

    陈思诚看完电影拍着大腿让公司把这个本子买下来,马上订机票去泰国拍《误杀3》,这次肖央不能演第一主角了,那就演那个警察角色吧。

  • 楷佑 6小时前 :

    虽然作为类型片手法上不太行,但至少人家还在表达这些东西

  • 辰楷 9小时前 :

    内容差点意思,明显一副用力过猛的样子

  • 茅天翰 4小时前 :

    感谢中国共产党我国是不发达国家最早实现男女平等的国家。

  • 都令飒 2小时前 :

    女性生存环境太不易,绑票劫持只为发声话语权。印度总理沉重道:这又是一个我们体制的受害者。故事展开和反转也是狗血到有点无语,但看到别人家能拍咱们只能干瞪眼的题材时,评价总是不得不加多一星……

  • 牛天和 8小时前 :

    2⃣️整体剧情冲突设计、节奏推进以及影片色调都与《误杀1-2》极为相似 几乎没尿点

  • 萱莉 2小时前 :

    政治正确的印度电影越来越多,不过整体的水平还是停留在1.0时代,都是别人玩过的相对老套的东西,同类型的《恐怖直播 》早在十年前就完成了远高于本片的政治表达和自我嘲讽,去过印度,没去过韩国,不过大体上还是觉得印度的社会问题和矛盾要远多于韩国,毕竟数十倍的人口摆在那儿。《星期四》虽不完美,甚至在剧作上是由硬伤的,不过在节奏和氛围营造上确实不错,推脸镜头真是老香港了,煞有介事的配乐有点洗脑。不较真地看。

  • 枫茹 3小时前 :

    所以,让一个国家在法律制度上有革新,真的只能通过以暴制暴的方式才会有所成效么?

  • 渠华采 6小时前 :

    昨日周四,支持五星。本来觉得结尾太过温和、理想,转而回想,也只有在电影中才能得偿所愿。保留一丝光明,为这人间的悲苦。

  • 璐芝 5小时前 :

    立意有四星,不过故事只有三星。强奸犯毁了一个人的一生但是去只受到十年甚至几年的判刑,出狱之后还活得像个人一样。我一直觉得物理阉割是个非常可行的方案,也让强奸犯在被毁了的人生中活下去。

  • 杭梦桃 5小时前 :

    女警察,女记者,女性总理和女性“绑架犯”,意料之中的反转,剧本仅仅是将角色设计为女性便能引出女性精神,成功的商业作品。

  • 析清懿 5小时前 :

    一部意义远远大于电影本身的电影 尤其是结束后的黑白字幕出来时 深深让我感到作为印度女性的无奈与悲哀 而这样的问题也远不止只在印度发生 女主很勇敢 令人佩服

  • 栾静柏 2小时前 :

    越往后看越吸引人,电影的讲述方式十分现代化,利用网络和社会舆论推进剧情发展。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved