欧美性理伦理片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美剧 2005

导演: 大卫·弗兰科尔

评论:

  • 声寻桃 7小时前 :

    剧情感觉挺迷的 代孕生下来的孩子父母就认了? 印度不是个非常传统的国家吗?放我家不打断腿赶出家门不可。另结局强行升华 已领代生 大可不必

  • 寒和煦 7小时前 :

    很好的题材,剧情烂了点,搞啥煽情,3星都很难达到,喜剧效果还有点

  • 慕盼晴 1小时前 :

    很好的故事,但有点狗尾续貂,生活中这类代孕的案例是真实残酷存在的,一对夫妇在泰国代孕的孩子诊断出唐氏综合征,夫妇以代孕公司失误而弃养,据说患儿留在了代孕中心(是的,真实情况是代孕母也不会要这个孩子,因为人家怀孕就为钱,自己经济窘迫,是不会再养个残障儿的)电影节奏明快,喜剧感强烈,把本身沉重有争议的社会话题拍得笑点满满,虽然这是我看过的音乐最差,配乐滥用的印度电影。但是整体温暖。只不过该抛出的问题导演一个都没解决,最终只是皆大欢喜的告知人们一个菩萨级道理:“请领养代替购买(代孕)”搞得像动保协会似的。其实,唐氏综合征在早期IVF筛选中,正规的医院都是可以做到的,这也是正规代孕中优生优育的一点。出现电影中的情况,就是客户为了省钱找了非法医疗机构导致的。电影应该讲述从源头杜绝这种黑医疗。

  • 卫彦华 6小时前 :

    靠“得麒麟者得天下”一炮打响舆论战,从而把民主投票变成了封建迷信,并强调人和巫师殊途不得相爱,否则就要受到惩罚。格林德沃,来中国演仙侠吧(伸手)

  • 微生永年 3小时前 :

    結局强行大團圓升華主題沒什麽意思

  • 慎平文 3小时前 :

    美国夫妇用自己的特权买印度女孩的身体、健康…真的被赤裸裸的交易恶心到。🤢

  • 亥文姝 4小时前 :

    虽然个别情节过于drama又烂尾,但倒是让这个白人女性角色很饱满,又可怜又自私又圣母,讽刺得很极致

  • 丽婧 2小时前 :

    你可以嘲讽唾弃这样的印度这样的人这样的事,但不能吐槽他们敢拍出来这样的事。放在某地呢,别说是抄燃气表,会被抄家的。

  • 仕星 3小时前 :

    小孩真的那么重要吗?郑爽想打掉的孩子怎么办?

  • 念烨霖 9小时前 :

    全片内容大约是:邓布利多,大家都知道,邓布利多身上有很多迷啊,这个迷到底是什么呢?今天小编就来带大家了解一下。众所周知,邓布利多是一位充满秘密的巫师,那么他的秘密到底是什么呢?恐怕只有看了这部电影才能领略了,这就是小编为大家整理的邓布利多之谜的相关内容。如果你对邓布利多之迷感兴趣,请给魔法部点个关注,么么哒。两分都是看在纽特和他的帅哥哥面子上给的。

  • 明雪 4小时前 :

    大卫叶茨赶紧收手吧🤒全片最佳是纽特救他哥那段。要不下一部还是好好讲可爱的纽特和神奇动物?

  • 世琰琬 7小时前 :

    代孕养了四年,再打官司有用吗?本身代孕也不合法啊

  • 充元旋 8小时前 :

    你没恶心到跑路了的我,我也便不骂你了。没到不能下咽的程度,但凑不到五部可以不硬凑,不会写群像可以不写,没有神奇动物可写可以不要硬贴,人类,leave神奇动物alone

  • 仕星 0小时前 :

    很严肃的代孕、弃养问题,最后强行happy ending

  • 敬杨柳 1小时前 :

    搞不懂格林德沃想当魔法部长还需要麒麟认可?直接武力解决不就好了,整部电影就是为了送个麒麟……

  • 官青易 0小时前 :

    这个名字咋起的?老邓哪有什么谜?这部就是阻止格林德沃上位啊!而且雅各布这集的作用在哪,一开始组的团队成员,其他人都发力了,只有他没有,给他个魔杖,我还以为他能发挥魔力了;说他心灵完整,谁都会想麒麟跪他好不,结果跪了老邓,老邓善良个屁啊!腹黑他都快鼻祖了好不!无语了……给三星只有一个理由:那段蝎子舞还凑合……

  • 卫凌轩 1小时前 :

    大卫叶茨赶紧收手吧🤒全片最佳是纽特救他哥那段。要不下一部还是好好讲可爱的纽特和神奇动物?

  • 公冶紫云 2小时前 :

    如果每次都惊艳于印度电影的题材 那本身就是一种偏见

  • 嘉函 8小时前 :

    2.第一二部铺垫了这么久的默然者,第三部算是给他填了个坑…看得出来后续也没他什么用途了,不是主线之一的话为啥占那么大篇幅

  • 卫添裕 0小时前 :

    上一部废话了两个多小时点了个锅炉,这一部废话了两个多小时来了个“爱人再见”。大卫耶兹是不是便秘严重呀?要不然为啥他的电影就像一个屎意汹涌但就是拉不出来的倒霉蛋?还有JK罗琳的剧本,毫无逻辑到没有一个角色在干人事儿,中间整了这么多烟雾弹,之后就是一个麒麟争夺战,情节真的一团乱麻。这两个人真的是靠情怀又划水了一部。鬼知道这个系列究竟在讲啥!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved