都市绯闻秘录 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2012

导演: 道格拉斯·塞克

评论:

  • 仍文彬 4小时前 :

    如果所有孤儿组成一个国家,其人口将居世界第9位,超过1.53亿儿童

  • 弘辰 1小时前 :

    但是作爲喜劇笑點真的一般般

  • 敛文曜 6小时前 :

    我一直觉得代孕不是问题,如果一切都能如愿进行的话,穷人能得到钱,富人得到孩子,这不是挺好的。问题是弃养。就像电影里一样,就像某明星一样,10个月中间的变数太大了,弱势方十分没有保障。往往就是这样的结果吧。 片子里的美国父母回来要孩子的行为真的太恶心了,曾经试图自杀是绑架谁呢?最后领养印度小孩有点「强行HE」吧,我不太信这样的父母能这么轻易的领养一个印度孩子。(没在杠,就是按逻辑应该不会。而且印度糟糕的女性歧视,现实中的女孩子肯定不会像女主一样,有周围人的祝福和支持。但是还是喜欢这样的结尾的)。 总体观感挺好的,印度小姐姐真好看,演技也很自然。里边的笑点也能get到。印度片的歌舞场面好看的!

  • 希涵瑶 3小时前 :

    搞不懂格林德沃想当魔法部长还需要麒麟认可?直接武力解决不就好了,整部电影就是为了送个麒麟……

  • 卫文竹 0小时前 :

    希望能有多一点代孕的片子!能给这条黑色产业链一点警醒吧!

  • 巫阳云 8小时前 :

    代孕会发生的问题矛盾基本都点出来了,真讨厌那美国夫妇,早该去领养了,搞了几年,害了两个家庭。

  • 敏菲 6小时前 :

    主线是一个既美化但也反思的代孕故事,副线是万年不变的印穆矛盾。以及涉及肤色歧视等问题。女主吃了一块裁缝粉笔?!那玩意能吃?!?

  • 季晴霞 7小时前 :

    赫奇帕奇➕10000分,没有前两部那个女主,我可太开心了,之前这个系列真的最讨厌就是她,不懂纽特喜欢他啥,剧情没她之后看的非常顺畅哈哈哈哈

  • 周耘志 3小时前 :

    老体制内了,格林德沃这么牛逼,还要在乎统治世界是否流程合规

  • 史英彦 2小时前 :

    有笑点,有泪点又有点扯

  • 兰三姗 8小时前 :

    看出结尾是想劝生不出孩子的可以领养,不需要找代孕。但是走到代孕那一步的人,尽管花费高昂的代孕费,也需要自己的孩子,怎么会考虑领养别人的孩子。感觉这电影也说明了,找代孕后面孩子不要了也可以,反正有人会处理,孩子说不定会遇上咪咪。

  • 卫秀君 2小时前 :

    真神奇啊其他电影是简介好无聊打开好好看,这个系列都是看情节我擦一定很好看真的去电影院我?连大银幕都无法制造记忆。能不能好好拍神奇动物、格林德沃霸权、旷世虐恋?闲杂人等太多了,太松散又太小家子气了,明明是全球性的大恐怖,搞得像一个村级别的书记改选危机一样。魔法世界那么多,哈利波特的魅力……看来作者自己来也无法复刻。

  • 姬茂才 6小时前 :

    又不夠輕鬆和搞笑

  • 家薇 2小时前 :

    2021年印度电影《如获至宝》又叫《代孕风波》是一部节奏明快,载歌载舞充满喜剧的故事片。女主角咪咪是个身材健美、面容娇好的舞者,最大的梦想就是去孟买当明星,无奈囊中羞涩,无法成行。这时一对美国夫妇来到印度求人代孕,在一个善良但贪婪的出租车司机巴努促成下他们达成交易。故事情节波波折折,结尾让人意想不到。看完电影后让我知道了,如果所有孤儿组成一个国家,其人口将居世界第9位,超过1.53亿儿童,需要父母照顾。其实能生孩子的可以做父母,不能生孩子的也可以做父母,生了孩子的不是自己的也可以做父母。

  • 塔采春 6小时前 :

    2.第一二部铺垫了这么久的默然者,第三部算是给他填了个坑…看得出来后续也没他什么用途了,不是主线之一的话为啥占那么大篇幅

  • 夫天晴 3小时前 :

    我理解也不完全理解

  • 左丘觅荷 9小时前 :

    1.为什么女主(或许没有女主)加起来只出现3分钟?

  • 丽婧 7小时前 :

    GGAD的CP大戏,神奇动物戏份多少早都无关紧要,下一部可不可以给我演整140分钟的相爱(重点)相杀?

  • 婷曦 1小时前 :

    除了GGAD一头一尾两场戏,其他全都不用看。怎么会无聊至此?!作为题眼的邓布利多的“秘密”早已世人皆知毫无卖点,而能让电影中每一个小反转都毫不令人惊喜也是一种本事。叶茨甚至连一个主题乐园都搭建不起来,只能讲讲流水账。麦叔真是绝了,三分骚气三分乖戾四分邪魅狂狷。虽然只和裘花有两场对手戏,但他俩每一秒钟都在诠释什么叫兰因絮果的BE美、什么叫“此恨绵绵无绝期”。在无可救药的剧情里让人勉强打起精神心碎一下。拍得很好,下次别拍了。

  • 在香莲 2小时前 :

    这个题材,别说,韩国西肯定没人敢拍,拍了,吴京们能把出品方给轰出韩国西。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved