古代父女交欢 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2016

导演: 海金星 崔向忠

剧情介绍

  从公元前2000年至今的四千多年中,伴随着一场场战争的爆发,中原大地见证了各个朝代的更替。每一场战役都预示了一个旧的时代走向灭亡。战争的云谲波诡,钩心斗角、大智大勇的背后暗藏玄机。伴随着每一场战争,历史给我们留下一个个让人为之震撼与唏嘘的名字。
  《古代战场》是一部大型历史文化类系列纪录片,本系列纪录片共20集,选取中国历史上非常具有代表性的战争,从战争发生的背景,人物故事来再现还原真实的战争过程。
  本片主要以情景再现的形式,通过实地拍摄、专家采访等方式给大家展现每一场战争中的史实背景与鲜活故事。
  第1集 靖康1127:徽宗掌朝
  第2集 靖康1127:联金伐辽
  第3集 靖康1127:徽宗禅位
  第4集 靖康1127:二帝北狩
  ……

评论:

  • 卫亚宁 4小时前 :

    美国移民在再回台湾的纠葛,女孩与父母最后的和解

  • 明箫吟 4小时前 :

    -你到底在气你妈妈什么?

  • 富擎苍 2小时前 :

    就算这女编剧整个剧本写的全都是“刻板成见”四个字,也不见得比现在的会差到哪里去。

  • 佘佴青亦 7小时前 :

    我只是覺得她可以做得更好

  • 尉平心 7小时前 :

    这话也可以在接下来的日子里,不断地用来问我自己。

  • 卫龙君 7小时前 :

    过于贴近议题的刻意,用对白推进剧情却不见人物有过真正的沟通。等垃圾车和结尾两处喜欢,其余的乏味了点。

  • 丙怜双 7小时前 :

    很别扭,拧巴,又很常见的母女关系,大概是许多女孩都会经历的一段。不过可以肯定的是,母亲真的很爱你,即使有时候你觉得不够好,但她真的在努力的做到最好。

  • 弘辰 9小时前 :

    3.5 有些情节是能引起共鸣,但好多问题完全没有解决,中国家庭那种父母权力压制,依旧需要孩子去做出让步。

  • 南门勇捷 6小时前 :

    简短的叙事篇,我也不禁在想,我要是有这样的女儿,会怎么办

  • 加侠 9小时前 :

    女儿看着就跟韩片《爱.回家》里的小孩一样叫人厌烦。说明一个道理,在家庭关系里,幼子代表的既是索取的角色,而厌恶被索取是人类的共性,这点不会比动物更理性。或者承担家庭时就已经签下了这份承诺,一方将会只知道索取,另一方始终无怨无悔。我们把这份承诺称之为“爱”。

  • 初优 2小时前 :

    有些话你听过别人说是没有用的,你要听到他/她说,你要自己说

  • 崇天薇 5小时前 :

    站在covid回看SARS,如果把视角缩小到家庭生活,这20年的鸿沟从未存在。母女三人从LA回到新店,家庭中截然不同的价值观和逆向文化冲击影响着少女,对东亚家庭生活中的冲突和矛盾描述可以说刻板,但又足够真实。母女之间撕裂的伤口是否可以愈合,本身没有答案,但整本电影足够温柔。

  • 其琲瓃 9小时前 :

    是没有很好啦 但寂寞自以为无人理解独自面对所有垂死挣扎的青春期 就还蛮 让人无奈的。

  • 养安然 0小时前 :

    很好的美国教育vs台湾教育对比:下课铃响不一定下课,时间观念淡薄;成绩找家长签字,隐私什么的就不说了;体罚,等于告诉学生可以靠暴力解决问题;跟成绩好的学生交朋友,价值观单一,长大以后是二极管;女生必须短发,审美教育缺失,年轻的刷短视频审丑,上岁数的用老年人表情包……这电影里的亲密关系充满语言暴力和肢体暴力,也算是台湾教育的伟大成果。嗯,我说的是台湾教育不好,我可没说中国教育不好

  • 接芳芳 4小时前 :

    影片很淡,生活里琐碎的事、家人间相处的难。好像我们都是这样长大的,即便是一家人,每个人都各自在生活里拥有课题,回到家里碰撞在一起。芳仪说「我只是觉得妈妈可以做得更好一些。」思婷反问道「万一这已经是她的“最好”了呢?」很多细节是很生活化的,在不同的年代和语境下都会碰触得到。不煽情、不夸张、不窥探,有留白、有温柔、也有感动。

  • 军山兰 2小时前 :

    比如:母亲为什么当年选择了去美国,这原因背后就能体现出她和他丈夫的婚姻关系,片中有一幕男人装作不经意的拿开了妻子的手,这很值得接着去挖他们的夫妻关系,像他们这样的群体不在少数,非常值得探讨

  • 力小翠 9小时前 :

    期待已久,但比想象中要失望一些。依然是母女和解的主题,《瀑布》要比这步无论在故事上还是表达上都更有意思一些。

  • 敖从安 0小时前 :

    TA的恐惧变成了我的恐惧,TA的软弱成了我的软弱。

  • 旁之桃 3小时前 :

    比《瀑布》细腻太多了,娓娓道来,一切都很好

  • 强梓 7小时前 :

    移民 文化 家庭 亲密关系

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved