洪荒之蚩尤魔神 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2017

导演: 蓝志伟

剧情介绍

  狄仁杰在前往大理寺报道任职之际,浦江境内发生杀人夺金案,现场疑点重重,不仅发现 血藤、秦川粉蝶、树妖的痕迹,还有不止一股势力出现的迹象。到现场勘查的狄仁杰遭到 护花女沈珺瑶的纠缠,与正在调查树妖杀人和黄金失窃案的女官江寒霜撞上,三人结伴调 查真相,隐藏在其中的惊天阴谋逐 渐浮出水面……

评论:

  • 浩信 4小时前 :

    sorkin一贯的咄咄逼人让人忽略了这部片的似水柔情。许多场戏把lucy作为一个女人遇到的难题写的淋漓尽致。很多台词是二三刷才能明白的妙。

  • 章南霜 6小时前 :

    Nicole Kidman does not resemble to Lucille Ball at all.

  • 束彤蕊 1小时前 :

    其实以这个故事本身的厚度来说也很难在改编后有什么值得大书特书的地方,索金只好在这其中加入许多庞杂的议题去丰富人物和背景,以至于我们看到了更多同质化的内容,而这又不何尝是近几年来颁奖季的作品趋势呢?尤其是今年,提名中不仅传记片多,而且就连讲述类型也都趋于一致。创作力的缺乏也就导致此类作品更多的出现,味同嚼蜡。而当自己真正看完全片后,还是会自己一句:花两小时看这部电影值得么?

  • 苏安怡 6小时前 :

    7.5 妮可真的不是最优选择。闪回让本来就纷乱的剧情更加凌乱,时间线的不清晰让一开始的一个小时非常不友好。但结局真的大高潮。

  • 铁锦程 4小时前 :

    好啰里八嗦啊,剧本怎么回事啊……但男主出轨的有力证据竟然是口红色号认错了,真的有点情景喜剧化哈哈。

  • 运振 0小时前 :

    现在一提到冲奥片,就带着一种无聊和乏善可陈的感觉。

  • 钞梦露 6小时前 :

    【22/005】期望不高,但没有失望的传记片。纯粹是去看妮可基德曼的表演,二封的话凌晨改戏完全影后moment。原型访谈+回忆穿插,与《宿敌》无异的老路子,不同的是以星期作为时间点叙事。戏外的造型还是好看的,戏中戏的妆发实在不敢恭维。

  • 陈苑杰 3小时前 :

    可以理解为什么这部电影会flop,因为真的缺 乏 趣 味。

  • 晨梓 3小时前 :

    结局有一点难过,两张手帕一出差点泪目, the last show可以算是Nicole演艺生涯的高光时刻了,失神那一段的眼神、演技拿捏得死死的!感觉那一恍惚N多年婚姻生活和Lucy自己在好莱坞摸爬滚打的经历都融进去了,狠狠爱了!还有她对home的执念也让我很感慨。离婚就要手起刀落干脆利落,抓到出轨第二天早上就签离婚协议一点儿也不拖泥带水,拿给CBS傲骨剧组他能拍七季,给人急的。

  • 须香彤 0小时前 :

  • 玥怡 3小时前 :

    索金的编剧技巧无须质疑,这次突破在于所有闪回桥段不标时间线,观众自己脑补。

  • 芙芙 7小时前 :

    她有三套房子,可她总说自己没有一个家

  • 鄂未央 4小时前 :

    《茉莉牌局》就觉得艾伦索金的导演能力不行,这部影片来看简直是灾难。那么满的台词,为什么能让每一个角色都唠叨得让人生厌啊…

  • 枫玥 1小时前 :

    好啰里八嗦啊,剧本怎么回事啊……但男主出轨的有力证据竟然是口红色号认错了,真的有点情景喜剧化哈哈。

  • 魏宏硕 6小时前 :

    和《塔米菲的眼睛》一样 这类传记片的通病就是涵盖的时间线和内容太多 并不能保证节奏和故事还在掌控之中 虽然两部片子的主演都非常卖力 但仍然缺少了些灵魂 整个故事叠加的太复杂又没有主线 角色塑造比较平面 感情交代也是形式大于真挚 评表演可以拿到一些电影节的奖项 但成片水平并不高

  • 雨静 1小时前 :

    Nicole Kidman的表演真的太完美了。

  • 梁丘颐真 2小时前 :

    建议将“不能为冲表演奖拍一部无聊电影”写入学院指南。

  • 衣含之 6小时前 :

    Sorkin了不起 Nicole Kidman is amazing

  • 禚淳雅 0小时前 :

    这部平庸的传记片,要不是最后的结尾太出色,我就直接打个两星了。把所有事情聚集到一周来讲,这密密麻麻的台词量和各种闪回剪辑,还真是标志性的艾伦索金,但即使如此,也掩盖不了本片大部分时间的无趣,而妮可无法用化妆技术遮盖的年岁,又让本片时间线变得相当混乱,难以理解(每次起码要听几句才知道闪回了)。还能拿出来说的,当然就只能是妮可的双重表演了,最后的卡壳时刻就是她的【奥斯卡时间】了——不过相比于此,我觉得男主角的演出更加魅力四射。

  • 问瑜璟 7小时前 :

    大姐整容整脱相了真的是,愣是没看出来是她,仅仅觉得有点儿像

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved