刀剑如梦吴亦凡 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2005

导演: Koratalla Siva

剧情介绍

  德瓦家和邻村是世仇,但是德瓦家的当家却一直致力于消弭两家的仇恨,甚至将不听劝阻参与两家械斗的儿子吉赶出了家门。吉痛定思痛,决定追随父亲的意思以德报怨,用爱去感化仇家,因此他通过接近仇家的儿子和女儿成功混进了邻村。吉的命运如何,他是否能消除两家延续数代的仇恨,化干戈为玉帛呢?

评论:

  • 勇以蕊 4小时前 :

    有点儿没逻辑的搞笑剧,开头看得很憋屈,婆婆一出现世界就变了。扮演警察的人选,宝冢梗,还是挺会玩儿的,最后一起唱歌跳舞时真的好开心啊,梦回古早。最近对天海出演的其实都不抱什么期望,算是超过预期。

  • 古怡然 9小时前 :

    粉饰太平,没有养老金真的是很严肃的问题,做不到这样愉悦的观看。

  • 告白竹 2小时前 :

    前半部分毕竟贴合实际很接地气,代入感相对不错,可后半部分却变成了宣扬日本主旋律核心价值观的宣传片,还搞了一个老套的所谓“生前葬礼”桥段,平淡乏味说教目的明显,最后的总结更像是给“养老合租房”做软广告推广,给你一种被骗着看了一个多小时“公益广告”的错觉。

  • 卫昆 8小时前 :

    喜剧片意外节奏还不错,退休金和Share house太一笔带过了。

  • 捷友易 6小时前 :

    别以为合租屋能多世代住一起,年轻人正常哪能愿意和老人一起,大概率是变相的养老院。而且因为不提供全天候看护,其实生个病受个灾啥的,根本没人来帮忙。

  • 凌美 1小时前 :

    能把一个如此沉重的话题拍的如此欢乐,也算牛,结局看起来像日本养老广告,也不是像根本就是。

  • 卫曾浩 5小时前 :

    这就是个宣传sharehouse的广告片啊

  • 尤燕舞 2小时前 :

    这才叫真婚姻生育劝退片。列出了非常现实的处境,办丧事,办婚礼,和父母同住,中年失业,哪一个都让人绝望啊。最后的happy ending显得很刻意,现实要比这残酷得多。不过中年再住share house倒的确是个不错的想法。

  • 伍碧白 5小时前 :

    挺轻松好笑的,如果中年生活真的这么好解决就好了

  • 戎半槐 2小时前 :

    整个看下来故事流畅不错,不过想表达的东西可以说是完全没有传达出来。。。养老是个严肃的事,发生在她家的事没有以小见大到cover住这个大主题。

  • 岳帅奇逸 9小时前 :

    应该是今年看过最好的日影,一个家庭各种压力下的无耐却又带着感人,无论生活如何,都要努力活着

  • 德升 1小时前 :

    菲薄储备频告急,中岁失业愁难眠。

  • 振成 6小时前 :

    名字很吸引人…养老保险,退休八仟一万…我说:活在当下,不可预知的未来,可能是竹篮打水一场空哦!😂

  • 堂晓瑶 1小时前 :

    结果到最后也没解决老后问题,哈哈哈。改变的是观念。像老太说的那样,人还是任性点活比较好。

  • 戴弘博 1小时前 :

    可爱又真实,虽然惨遭生活的鞭打,但里边每个人的性格都好乐观,奶奶太有气质了!最后猝不及防变成合租房广告,这种模式非常需要在国内进行推广。

  • 寒水彤 3小时前 :

    房子卖了去共享公寓,能住多久呢?一个推广电影。。中间婆婆女扮男装骗养老金的时候也有点扯。

  • 愈代柔 9小时前 :

    这个是真无意间点开打发时间的电影,看到有最爱的男女主,想着随便看看,没想到真的让人看了感觉好温暖。刚开始就是女主看到了社会上一贯的伎俩,渗透焦虑,没想到在50岁的年纪,夫妻双双失业,存款又是一再的缩水。然而婆婆的入住却让这个家庭的风气迎来了转机,看似难搞的婆婆,没想到最后却给女主带来了思想上的大改变,整个家的经济情况,也是这时开始好转了起来。婆婆在生前葬礼上感谢女主的话,真的让人看了想落泪,明明是那么简单的话语,明明是这么简单的家长里短的剧情,但是就是猛戳你的心窝子,让观者整个人都暖了起来。也许这就是日本电影的魅力,也许初看会觉得故事背景很小,不如欧美科幻大片看着过瘾,但是当你慢慢看了进去,感受人物的悲喜,那你就感受到了电影的真谛。希望国内那些所谓的大牌不要只是盯着片酬来选片

  • 史语海 6小时前 :

    没头感觉到温馨,也没有被笑到。没有钱,也从来没想过攒钱,就这么解决了问题。

  • 司空凌柏 1小时前 :

    一边痛惜片中家人的利己愚蠢一边感受无力支撑的绝望,恐婚恐育恐老,多涨一岁就往泥潭里再陷一点,然后濒死之际看见自己办了生前葬,似乎带着常见的老人基础病住进shareroom里开始热闹非凡的夕阳红生活。

  • 操寄灵 3小时前 :

    出发点是现实的,过程是轻松娱乐的,结果是乌托邦的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved