https://t.me/shimeilian ​ 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2013

导演:

剧情介绍

Oliver与Lucy是一对兄妹,他们从小在父亲设计的寻宝游戏中长大,他们绕着房屋,小岛四处寻找父亲藏起来的“宝藏”,不知不觉间Oliver和Lucy都长大了。然而他们的关系也随着年岁的增长而变得淡漠。父亲的突然离世,让二人重返家园,面对父亲的律师,他们得到了父亲留下的最后一个宝藏,他们必须放下各自的分歧,再次参加一次寻宝游戏,才能得到父亲留下的“财产“,在这场父亲精心策划的游戏里,这对兄妹之间又会发生怎样的故事?

评论:

  • 滑嘉纳 2小时前 :

    氛围很轻松 结尾不现实 有个好婆婆 其他人也没给家里添什么麻烦 就这样还要卖掉房子养老

  • 说紫南 7小时前 :

    天海佑希!!!感觉是日本政府为解决老龄社会养老,想出了群租房的宣传片。但是确实以后我们养老也会是个问题,得及早打算

  • 漆灵雨 1小时前 :

    用一个轻松的方式说了一个沉重的话题,既不新鲜也无启示。btw,女王和五郎真配啊~

  • 玥初 1小时前 :

    惨事都很真实...好事都很虚幻...东方大魔王真的独立女性典范...完全没有娇妻感...即使围着围裙煮饭仍然像个合伙人

  • 潜子昂 1小时前 :

    本以为是一部会讲述养老资金的电影,但是看完才发现,着重点是在“不要过于受限于当下,要人性一点,做自己,快乐生活”。我跟笃子是同种类型的人,未雨绸缪,喜欢提前做详细计划,生活也勤俭节约,所以电影前半部分,我是看得很生气的,代入感太强了,老人和小孩都非常不懂事,真是太糟心了。后半部分就比较欢快了,也引出了一些思考,人生苦短,虽然做好未来计划没错,但也没必要放弃过好当下的机会。有时任性一下,做自己也好。

  • 莉楠 5小时前 :

    还挺有趣的 卡司真的不错 好多熟面孔 如果老年生活真的可以share house真的很理想呢 虽然有点过于理想化

  • 晖晨 4小时前 :

    剧情还是往理想化发展,好相处的婆婆、不啃老的子女、不争家产的小姑子、跟老公住合租房放在现实中几乎很难实现。最好的结局还是像天海说的,努力运动,只有肌肉才不会背叛你。

  • 甘英媛 8小时前 :

    婆婆假扮笃子朋友爸爸那儿笑抽了,三姑演那个到家里调查的政府职员,也太搞了哈哈哈哈哈 一个窘迫的实际问题被拍成了啼笑皆非喜剧 再合适不过了。

  • 梅梅 8小时前 :

    真的好好笑!!松重丰把一个想打死他却又天然呆的废物老公演的活灵活现。电影的最后……嗯…这个结论让我知道了为啥日本人穷😂全員能天気

  • 贲佳悦 6小时前 :

    菲薄储备频告急,中岁失业愁难眠。

  • 范合美 3小时前 :

    别以为合租屋能多世代住一起,年轻人正常哪能愿意和老人一起,大概率是变相的养老院。而且因为不提供全天候看护,其实生个病受个灾啥的,根本没人来帮忙。

  • 练靖儿 4小时前 :

    与其说是拍养老金,不如说是中年危机。 父母的葬礼要体面,儿女的婚姻要合适,不敢生病,不舍得买包,丈夫没谱,五十多失业,单拉一条出来都窒息,没法解决,最后用强行温情挽一个结。 但姆们跟人家还是不能比,姆们个人养老金呢,人家再不济独栋,周末上一上瑜伽,五十岁还有人收兼职,来咱们这儿试试。

  • 祁亚江 7小时前 :

    4

  • 桐楠 8小时前 :

    广告片,合租都能美化,看看年纪大了还有人租房给你吗?

  • 鞠寻双 8小时前 :

    虽然最后的部分略显平淡,但是这种充满生活气息的片子还是让人看着很舒服。

  • 闾丘坚诚 6小时前 :

    scan 没有真正无解的问题。婆婆大手大脚,但只是一时空虚,而且很明白事理;老公不是无能,只是暂时失业,还是有人脉有资源,而且会为家人找想。亲父母创业贷款,也不是真的财务危机。女儿未婚生子,女婿也不是真的不靠谱。儿子也能找到工作……就其实没问题。这种化解问题的方法,好像在说:那些问题不是那些问题……但真实的世界,可能就是有问题,那个问题就是那个问题。

  • 祖德海 0小时前 :

      这部电影大概会戳中现在很多人的软肋吧,养老不止是电影里人的难题,更是社会以及所有人的。

  • 謇驰逸 2小时前 :

    很真实的剧情,生活的点滴与无奈,不是年轻人正在经历的么。

  • 柏骞 7小时前 :

    生前告别式不失为一场隆重的庆祝式,庆祝着此生的热烈,与获得的热爱

  • 湛振海 3小时前 :

    前2/3看得有些为剧中人焦虑忧心,但代入感很强。后边强行he实属没必要了,虽然是提供给大家一个新的生活方式思路选择。ps天海女王演这种角色好违和啊哈哈哈哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved