凯登克罗斯消防员下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 埃里克斯·肯德里克

剧情介绍

凯勒(柯克·卡梅隆 Kirk Cameron 饰)是一名消防员,凯瑟琳(Erin Bethea 饰)是医院的公关主任,尽管在各自的职业领域里叱咤风云,但两人都无法否认的是,是他们的冲动和不成熟导致了两人之间感情的破灭和婚姻的破裂。在经历过了无数次激烈的正常和令人沮丧的冷战后,离婚成为了两人唯一的选择。 目睹年轻人们为感情所困苦,约翰(Harris Malcom 饰)决定不再坐视不管。他劝说儿子约翰,带着凯瑟琳参加名为“挑战爱情”的为期四十天的旅程,将其作为修复夫妻之间感情的最后努力。没想到,正是在这段看似无望的旅程中,凯勒明白了自己所犯下的过错,他决定要挽回凯瑟琳对自己的爱和信任,然而,面对去意已决的凯瑟琳,凯勒的挽留能够奏效吗?

评论:

  • 庆元槐 6小时前 :

    与众不同的画风,足足100分钟,坏人也可以来一场好的抢劫,每个人都可以被救赎,每个人都可以成为一个好人。

  • 卫保仙 1小时前 :

    看预告片就觉得梦工厂这次仿索尼画风,也是近年的一种审美趋势。表演风格和手绘画风,是仅有的两个亮点,但也阻止不了影片本身的无趣,还特吵闹。奥卡菲娜的声音一张嘴就听出来了。★★★/6

  • 戈梓楠 6小时前 :

    807@橙天嘉禾世纪汇 Viktor 陈木胜遗作。黑帮化警队vs制度化帮队,似乎是近年香港罪案动作片一种偏好,也映照正现实。节奏紧用光妙演技棒还有好几处迷影彩蛋,就算老套又露骨大银幕也过瘾。谢霆锋定格惹人尖叫!哈哈哈哈哈哈

  • 振澄 3小时前 :

    坏人成佛却只需放下屠刀

  • 惠映天 5小时前 :

    “要么当坏蛋……要么滚蛋。”

  • 廖山菡 5小时前 :

    虽然有套路,但是很好笑,可爱得不要不要的~

  • 卫昱辰 3小时前 :

    好喜欢这部里面的动作设计,特别洒脱肆意。故事上嘛就在可以想象的范围里,好在角色都可爱,蛮喜欢狼狐共舞那段。

  • 从博雅 6小时前 :

    6.5/10 分。初看,蓝光。梦工厂出品,这么多年了,技术还是没啥进步呀,远没有皮克斯的画面精致。。。剧情看似反转,实际上还是老套路。。。唯一的亮点是舞会上的那首歌。。。

  • 彩彤 2小时前 :

    这电影是甄子丹拍来给自己过瘾的,但是除了谢霆锋以外所有人都不太聪明的样子

  • 俞熙华 1小时前 :

    爽爆了!谢霆锋真的是,他好坏,我好爱!这几年内仅次于《扫毒2天地对决》的港产警匪片了!

  • 东郭笑霜 5小时前 :

    打戏枪战密集火爆,剧情的套路虽然明显,但节奏挺好,而且具有一定的现实意义。子丹虽老但依然悍勇,霆锋状态保持地很好且文戏有亮点。华语影坛痛失一位优秀的导演。

  • 怡萱 2小时前 :

    坏人成佛却只需放下屠刀

  • 勇安祯 2小时前 :

    剧情吧几乎是没什么剧情,但能开心一乐,也是蛮不错的

  • 卫煌宽 9小时前 :

    动物城碟中谍,奥卡菲娜的声音还是很有辨识度的

  • 孔惜珊 9小时前 :

    因为是陈木胜导演遗作就不评价了 甄子丹那个角色不死掉就真是很无语

  • 弭凝竹 8小时前 :

    可以看,已经是最近最好看的院线片了大概...但我不是福瑞控。

  • 悉凝荷 7小时前 :

    虽然不到很差的地步,但这么落伍的故事完全没必要去拍,而且让猛兽收起天性当无害家畜的情节实在令人扶额,还设计摇尾巴这种明显是讨好的动作,人类真的是很自大。

  • 塔丹寒 7小时前 :

    邦主也太茶了吧 别人要求他不行 他要求别人一个来一个来的… 三星打给谢霆锋

  • 巫嘉懿 3小时前 :

    不太好。路线非常保守,希望通过一些元素的堆叠来达到复制其他电影的成功的效果。这里面很多转折靠行为推动,但是狼的行为转变很多都很生硬。这个电影一开始的创意点应该就是既然人们对于坏人以貌取人,那么坏人是否就没有变好的可能性。但很多探讨背后还是有前提条件的,类似于狐狸类似于蝙蝠侠式的装备是否完全来自从良后的合法财产。这些理想化的背后往往是现实中很多问题的困境,不过我也不知道这对于别人来说重不重要。说点轻松的,比如你荷兰猪拿着高科技就是为了偷钱也太没追求了…荷兰群猪很萌,所以这是怎么认定谁是智慧动物谁是宠物的lol。狼确实很帅(虽然也很刻意,看到最后才知道是洛克威尔配的音。这阵容好豪华,不过电影整体确实是看了就忘那种。另外我真是受不了这些电影里的“媒体”的形象啊,可能这么写剧本就必须要其他人降智吧

  • 彩枫 3小时前 :

    一开始觉得很低幼,后面还是有惊喜,逻辑可以自圆。大坏狼和狐狸市长好般配,不做雌雄大盗可惜了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved