分卷阅读漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2007

导演:

剧情介绍

       《阅读的力量》是《超级语文课》的7位老师在“世界读书日”送给青少年的礼物。七位老师们结合个人经历、情感体验,每人为广大青少年推荐1本在成长过程中对自己影响深远的书籍,并以个人故事强化演讲的感染力,结合书籍的内容激发青少年们的阅读兴趣。

评论:

  • 桂梦 7小时前 :

    感觉这几年只要尼古拉斯·凯奇的作品出来就会有人吹“翻身之作”,《疯狂父母》吹过,《曼蒂》吹过,《猪》也吹过,连《脏话史》都吹过,如今又轮到这部电影了。话说回来,凯奇要真的靠这部电影翻身,那是他的运气也是好莱坞的悲哀,这片子要说差也不差,但要说好也不至于,它和那些拉到欧洲的喜剧动作片没多大区别,也许真的是对凯奇降低了期待值,才会觉得这部电影还行吧。

  • 诸葛傲之 9小时前 :

    可能是因为期望有些高了,倒是并没有觉得十分精彩。玩了很多凯奇梗和电影梗。有几个地方还是挺有意思的,比如两个人翻墙的时候是真的被当时渲染的气氛带入到情境中了。凯奇和帕斯科两个人的表演倒真的是锦上添花。

  • 邰依童 1小时前 :

    认真的在演自己,太可爱了。很多欢乐的自我调侃桥段

  • 许鸿羲 4小时前 :

    其实凯奇的人设都是被电影评论和巨大的粉丝「营销狂欢」所「构陷」,其所谓经典代表作也不过是被大家津津乐道的一些动作片(如今看来也不过如此),于是索性自我嘲讽。看得出本片的编剧是真正的凯奇粉。而一旦黑到深处却也透露出不少「元电影」的奥秘,在这个角度(电影类型基本剖析)上倒也是本片最大的亮点。说实话凯奇的「烂片之王」头衔如今看到越来越利大于弊了。

  • 翁古韵 5小时前 :

    佩德罗·帕斯卡可爱 你们原地结婚吧

  • 碧鲁夜南 2小时前 :

    这部片子凯奇想要表达的是:拍戏只是我的工作,老子怎么选剧本与你们有屁关系?更没打算转折…但这位导演又拍成了上一部《尴尬时刻》的尴尬时刻。

  • 诗茜 0小时前 :

    还是不太行。感觉像周星驰30年前的电影,还不如周星驰搞笑。

  • 鹤枫 8小时前 :

    三星半,多半星给凯奇本人。作为连续多年啃他烂片(以各种奇怪的独立电影为重灾区)的我这个观众而言能再一次看到他主役这种院线喜剧甚是欣慰。成片并没有预期无聊,但只是感觉又多看了一部《憨豆特工》而已,抛去电影里凯奇自我调侃的成分来看它带给我的惊喜甚至还没有《威利游乐园》多。

  • 辰逸 5小时前 :

    卧槽,自己亲自己绝了,老子震撼宇宙了,这水仙好,磕了。这电影就一凯奇名片review哈哈哈🤣都怪你,被这个破电影安利了一堆cage以前的作品,我要挨个看他的电影了。整的跟全程好莱坞式adaptation一样,应该是粉丝向电影吧。剧情本身比较简单无脑,还行。

  • 赛余馥 1小时前 :

    哈哈哈,蛮好玩的,看到尼古拉斯·凯奇认真地饰演自己,也是一种奇妙的体验

  • 漫烨伟 7小时前 :

    看了这么多年MR.CAGE的好片和烂片之后,对其中的很多元素还真挺有共鸣的。

  • 费莫静安 5小时前 :

    凯奇的商业片要是都能有这水平的话显然是不用担心未来的。

  • 骏琛 3小时前 :

    又俗又无趣,如果这部都能算凯奇的回春之作,那也太唏嘘了……尼古拉斯凯奇“自传”电影❎ 《帕丁顿熊2》安利宣传片✅

  • 骆曼音 5小时前 :

    有些地方很捧腹,迷影梗娱乐效果很棒,但剧情还是很单薄

  • 邢晶燕 8小时前 :

    imdb 8.7, douban 7.2 差距不小啊|| 小时候改变剧本get不到,老了这部电影get不到|| 这片子更像是凯奇给忠实的老粉丝的一部情书,一封道歉信,一个解释. 问题是除了这是凯奇,这部片子的剧情乏善可陈,笑点也很有限。

  • 祖亦玉 5小时前 :

    打一开始就知道Javi不可能做出绑架这种事的 毕竟一个喜欢帕丁顿熊2的人能有什么坏心眼呢

  • 练雨雪 9小时前 :

    尼古拉斯凯奇的电影情怀梗料很足,但是故事本身太不合理了,即使是以合家欢喜剧来看,剧本也太弱了。不过导演对凯奇肯定是真爱了,量身定做的剧本,千金难求啊。

  • 月玥 2小时前 :

    凯奇太适合这种自我指涉的主题了。虽然故事上有不少巧思和有趣的设计,但影片整体又很显然宥于导演的能力,没能更进一步拍出凯奇的复杂性和“传奇”。我是在期待20世代的《艾德伍德》嘛?

  • 荆文惠 2小时前 :

    巧妙地安排了戏中戏,差点变成又一个烂片,希望凯奇未来能有更好的戏接

  • 震康 2小时前 :

    凯奇自己和自己对谈说服自己必须去救女儿的一瞬间被打动了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved