伪娘m开发任务 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2016

导演: Shem Bitterman

评论:

  • 牟文彬 1小时前 :

    两个半小时,工工整整规规矩矩平铺直叙的传记类电影,建议参加作文比赛的同学都照此模板按部就班。ps:两个小演员长得也太像大小威了

  • 祥彦 7小时前 :

    名字起的太烂了,叫暴君理查德都比较好。大威小威真的是我们这个年代的明星了,看她们的故事感触颇深。故事中塑造的父亲形象没有那么的伟光正,比起《当幸福来敲门》,更显的真实。运动片自带的上场紧张感真是好用。

  • 轩诚 1小时前 :

    不觉得史皇能拿下小金人 这电影也过于平淡了

  • 花锦 6小时前 :

    好莱坞可能嘴擅长这种题材,温情励志。没有轰轰烈烈,点点滴滴,却充满力量。父母的原生家庭对孩子的成长影响实在很大。

  • 阳彤 1小时前 :

    他的计划里还包括了“要让孩子当孩子”,“要让孩子学好文化课退役以后也有饭吃”,虽然刚愎自用了点,但最后也还是学会放手让孩子做决定了。确实可以算是个好爹。所以,想看大小威叙述视角的故事,还是去看纪录片吧。

  • 汪芃芃 6小时前 :

    名字起的太烂了,叫暴君理查德都比较好。大威小威真的是我们这个年代的明星了,看她们的故事感触颇深。故事中塑造的父亲形象没有那么的伟光正,比起《当幸福来敲门》,更显的真实。运动片自带的上场紧张感真是好用。

  • 百力夫 8小时前 :

    #SLIFF 并不是简单的虎爸独角戏,全员感染力在线。是谁成就了威廉姆斯家的传奇?电影前1/3告诉我们是固执而不知放弃的父亲Richard,然后我们意识到更需要背后支持与包容的母亲,最后还有为各自争取比赛机会的姐妹俩自己,与父亲一脉相承,也与父亲分庭抗礼。

  • 范古兰 7小时前 :

    而无论是从妈妈还是大小威的角度来讲故事,都能讲出不同的但同样精彩的故事,哪怕从其他三姐妹的角度来拍,这个故事依然精彩。

  • 虞海瑶 9小时前 :

    7分 ,奥卡陪跑作品,美版《摔跤吧爸爸》,每个地区都有鸡娃的父亲,成功了才能叫国王。故事性很强,两个娃一个比一个配角,真正的主角是极度偏执自我,控制欲极强的不完美的父亲。其实看威尔史密斯每年刷脸看的有点疲劳,但仍希望他早日拿到影帝,但绝不是这一部。PS:话说回来,片尾录像带里的人和影片中演员的相似度巨高欸!这个妆造真不错。

  • 贸沛萍 6小时前 :

    Will的表演上了一个台阶,洗掉了那种锐利和帅气,沉静下来扮演一个父亲。当然化妆帮了他很多,但那种走路的姿势,腿和肩膀的佝偻,说话的语气,细微的表情,都和他以往的任何角色不同,加上这是他第三次提名,他获奖的可能性比本尼更大。片子偏向温情轻松,这个父亲穷到沟里但是掌控一切,心理素质堪称顶流。

  • 郗惜天 6小时前 :

    2022.03.14

  • 贝鸿轩 4小时前 :

    为史皇看的,传记式的电影,所以就内容上来说相对平铺直述,不过你能够通过电影看到一个黑人父亲如何为他的黑人家庭做了最好的规划,如何逃离那个黑人社区,如何成就了这对网球史上最伟大的姐妹。想要了解威廉姆斯姐妹的球迷可以看,一个励志的故事。

  • 相丽玉 9小时前 :

    2022.03.14

  • 莉楠 0小时前 :

    有些对话仿佛在读我的日记 看得让人又难过又疗愈

  • 锦驰 2小时前 :

    整体还不错的传记影片,相对于其它运动传记型题材,这部里面除了天赋,努力,更加偏向策略!从青年赛的呼声中休战,学习文化和修身养性,到没有迫不及待的签约,到赛场的策略性安排,处处充满了策略性放大成功效果的手法,这是这部影片中值得放大的部分!

  • 杭康宁 8小时前 :

    国王理查德=大小威父亲,用近乎专制的父爱指导家里的女孩们,要么好好学习好好打球,要么沦落街头被警察抓走,以强大的自信颠覆各种固有的球星培养路线,好在他的策略是有效的,且两个女孩都非常争气。很佩服他要求女儿坚持学习的想法,但整条路有借鉴意义吗?我打了个问号。

  • 蒿山雁 9小时前 :

    从父亲深谋远虑的角度讲述大小威的故事,这个传记片走的路子很不寻常,非裔姐妹在网坛写下的浑厚一笔为她们的成长经历赋予了强烈的励志,她们的成功与父亲对于计划的固执密不可分,这位父亲真正伟大之处,在于选了网球并坚持这一选择。

  • 玲彩 2小时前 :

    看过一篇讲原型的文章觉得这片把爸美化的也太好了(。

  • 校娜娜 2小时前 :

    中规中矩的奥斯卡传记电影。

  • 闫思菱 6小时前 :

    四平八稳的剧本,四平八稳的表演,适合四平八稳的奥斯卡。但,传奇的威廉姆斯姐妹绝对不止这样四平八稳。期待一部《女皇威廉姆斯》

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved