第01章母女五朵花共侍下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2008

导演: 王家乙

剧情介绍

  旧历三月云南大理,人民公社的副社长金花(杨丽坤)带领着姐妹们驱车去赶一年一次的“三月街”传统盛会,半路车坏,众人手足无措之时,遇到前来参加赛马会的剑川铁匠阿鹏(莫梓江),阿鹏将车修好,没等金花致谢就翻身上马冲进赛场勇夺冠军。赛后金花找机会与阿鹏接近,两人交谈中生出感情,相约来年山茶花盛开时再在蝴蝶泉边相见。
  第二年阿鹏如约前来,左等右等不见金花身影,不知如何是好之时,他结识两位来自长春电影制片厂的音乐家与画家朋友,对方听完他的经历,立誓帮他找到金花。找寻中,积肥模范金花(孙静贞)、畜牧场金花(谭尧中)、炼钢厂金花(王苏娅)和拖拉机手金花(朱一锦)先后被阿鹏错当作他的真命天女,笑话闹了不少。

评论:

  • 彩妍 1小时前 :

    没有多少刻画灾难本体,而将重点放在心理创伤上,以(留在)家园作为手段来治愈家人的伤痛,突出家乡在人们心中无可取替的位置。

  • 彩栀 6小时前 :

    (这样说不会被神明惩罚吧)

  • 公西雅辰 5小时前 :

    是前半段很温馨后半段很奇幻的一部电影,碍于篇幅,最后的决战有种草草了事的感觉,本身就是定义温馨向吧。比较一般。

  • 别运菱 3小时前 :

    画面依然很具日本特色,很美丽

  • 折从霜 5小时前 :

    画风挺美的,但是在现实中和陌生人走是一件很危险的事,小孩子们不能学两个女主。不过这两个女主还有一点点好磕,可以当百合番看👀

  • 于俊郎 0小时前 :

    房子只要有人住就会变得越来越好,如果好好打理它,多称赞它,它会长成很棒的房子,和人一样

  • 日骞 3小时前 :

    本来还觉得立意很好,能认真讨论养老问题,结果看完了发现什么都不是……想用喜剧的形式来讲故事,但是太刻意了,是故意挠痒痒的级别。特地请了很多搞笑艺人和有搞笑气息的演员来客串反而让人出戏。一开始女主身边全是拖后腿的人,无能懦弱的丈夫、被惯坏的儿子和女儿、斤斤计较的小姑子、我行我素大手大脚的婆婆,还夫妻双双失业。后面婆婆办了场生前葬,其他人就突然想通了懂事了问题都解决了……也太简单粗暴了吧。而且为啥两口子都50多了存款只有700万日元但是房贷还有2000万日元?这就算干到退休也还不上房贷吧。小姑子家明显经济条件好很多。最后房子卖了去住合租屋感觉像是宣传任务,合租最令人不安的是根本不知道室友是什么样的人,怎么可能一直和乐融融?50多岁要卖掉房子去合租还说是自己任性的选择?女主父母的不顾后果活在当下也

  • 卫明灿 6小时前 :

    剧荒随意找的,意外的好看!想起了在嘉义和婆婆一起生活的日子,想起了她坚持帮我我洗头、吹头发、倒马桶、给我买300台币一颗的水蜜桃、每天下午悄咪咪地(因为公公会念她给我买垃圾食物)骑着喔头拜去庙口给我买各种湾湾地道的点心…嗯!明早给她电话,撒娇一下,告诉她 我想她了❤️

  • 尹志新 9小时前 :

    演员演技很好,关注到了当下社会的热点,但是情节转换好生硬,强行happy ending,节奏也有点奇怪,剧本有很多问题,在老太太那里浪费太多时间了。但是,天海祐希好好看,好可爱。

  • 冠初然 6小时前 :

    全部卡司都深得我心。养老问题作为社会问题,用这样的温情小喜剧来展现反而是可以缓解焦虑。五郎叔和天海阿姨超可爱,光子老师真劳模!

  • 婷薇 3小时前 :

    难得天海佑希演这类型的角色!里面出现好多搞笑艺人也是挺惊喜的ε(*・ω・)_/゚:・☆

  • 封彭泽 3小时前 :

    评分这么低?虽然中有点扯,但是感觉结局还是不错的,讲了钱于幸福之间的关系

  • 匡乐音 1小时前 :

    6.5🌟吧,本来以为是个日常番,没想到是奇幻番,开片的时候感觉有点像龙猫的画风,其实我更想看结是如何解开心结和三人的日常生活

  • 卫小妹 8小时前 :

    隔离的第一天在家看治愈系电影,结果全哥睡着了,我又一次被动画片里的日系美式吸引,想去日本呜呜呜

  • 孝令秋 5小时前 :

    房子只要有人住就会变得越来越好,如果好好打理它,多称赞它,它会长成很棒的房子,和人一样

  • 少宛儿 2小时前 :

    避重就轻转移话题,为卡司情怀去看,看得过去也就罢了

  • 利念桃 7小时前 :

    适合夏日看的温暖小片 河童 妖怪 就是夏天该有的东西!

  • 施理群 5小时前 :

    愿我们都有“迷途之家”

  • 可玲 2小时前 :

    适合夏日看的温暖小片 河童 妖怪 就是夏天该有的东西!

  • 强秀越 8小时前 :

    剧情拉稀 设定还行妖魔就那么容易接受的么…还有最后boss也太容易了吧…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved