家豪阿正家教 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1992

导演: 叶庆辉

剧情介绍

李董事长有两个宝贝儿子,大凯和小凯,大凯总认为外国月亮比较圆,一心想出国,小凯考大学没考上,准备来年再考,李董事长便请了家教,结果被小凯整得不成 人形,辞职不干了。百般无奈之下,李董事长叫了自己女友来当家教,但她早就心怀不轨,竟然一个与小凯单独在家的晚上对其百般挑逗

评论:

  • 梓凡 9小时前 :

    虽然故事老套,但表演很到位,以及可以看出想要表达的女性独立的思想

  • 郯秀隽 3小时前 :

    这种爱情小品选对演员就成功一大半了,从《超感猎杀》就喜欢孙锡久,到后来《恋爱的体质》,很有魅力和质感的男演员,金钟瑞是《电话惊魂》知道的,两个人真的很有化学反应,虽然是先性后爱的俗套剧本,但放在东亚环境来看依然很有趣,还多了“做人生的主角”的女性议题,很适合过年的气氛!金瑟祺还是在演龙套配角呀!评分:7.0/10。

  • 湛楠楠 7小时前 :

    是喜欢的全钟瑞,但不是喜欢的孙玖锡

  • 馨昕 0小时前 :

    讲述两个人通过社交软件约在一起。两个寂寞或者说是忧郁的灵魂从身体和心灵上都得到慰藉。互吐心声。

  • 梦采 6小时前 :

    Kurt 有善良,有坚持,一个野路子四分位,在他被包装工仅仅2天就踢出去的时候,我心里咯噔一下,那是多么崩溃的一件事,到后面绝望到没有一个球队愿意接纳他,毕竟四分位这种位置,怎么可能有那么多的空缺?

  • 莲玥 6小时前 :

    全中瑞魅力爆表,孙锡久melo不足,百想最佳编剧????

  • 蔡书慧 0小时前 :

    孙锡久的问题是类型化了,到了这种稍微有点懵懂落魄的人设,就变得演什么不像什么,总感觉他成竹在胸扮猪吃虎,违和呀。

  • 竭芳茵 7小时前 :

    我觉得该片其实在讨论一种新的恋爱形式,先有性后有爱,是不是爱情。当然传统的观念里,爱情必须是先有爱再有性,可是随着时代的更迭,快速发展的交际关系,难道人和人必须要压抑性的欲望,就等待一个爱情的机会吗?

  • 震枫 6小时前 :

    home of brave,land of dream.

  • 秦元槐 4小时前 :

    为两个主演看的,尺度不大,前半段剪辑挺有想法,故事俗套,基本上一步动作刚出来就能猜到下一步走向。女主角的塑造远比男主有魅力,看完知道为啥会爱上女主,但对一个专栏写你俩情事几十万人读过辞了职就一蹶不振窝窝囊囊的男主念念不忘还能原谅是图啥啊……

  • 犁皓君 3小时前 :

    你为什么会选我?

  • 相玉树 3小时前 :

    全五星。三星送给女主的演技,两星送给不把观众当傻子的坦诚。2022年了,还有人不孤独吗?为性而爱,或者为爱而性,都是人生,都是成长,骨子里的寂寞,性也好,爱也罢,给我来一打!

  • 鹤文 3小时前 :

    虽然剧本略显粗糙,但传达的观念“恋爱就是一起玩、一起分享等不必要非得谈恋爱”还是很棒的。演员演技都不错,但女主这条线诠释略显力道不足。男主这样的男孩子好可爱呀~~孙演员好可爱呀~~

  • 菡锦 3小时前 :

    两个极度渴望亲密关系的寂寞可怜人遇到彼此像抓住救命稻草,没有感受到心动,可能真的是爱情缺席的爱情片。全钟瑞此片造型不太适合她,不然单欣赏美女就可以给三星以上。

  • 穰冬梅 2小时前 :

    看这卡司还期待能跟《最普通的恋爱》一样喜欢,em……不仅叙事能力不行还浪费了两个喜欢的演员,连及格分都没达到。

  • 梓逸 5小时前 :

    本身感动催泪励志的真实故事,被拍的稀巴烂。没有重点,台词强行鸡汤。因为提前场观影,看到的幕后花絮中,男女主原型夫妇过度干预作品拍摄,导致出来的成果四不像,还不如一个伟大运动员人物自传的纪录片。

  • 瑶玥 1小时前 :

    谈了那么多性,但就是不露骨,导向是孤独求爱,但过程却是两心相近,剧情从男主写故事就能知道将要发生的矛盾,全片看点最大算是女主个人了,可爱中带点小性感。

  • 爱令锋 1小时前 :

    点开发现才15+啊这……故事比较老梗,前半部分还可以,后面三分之一写得很敷衍。两位主演是可爱的,就是没想到孙大哥的肉体竟然这么白嫩哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈【等一下百想最佳编剧?!百想疯了吗???韩国没有电影编剧了吗?】

  • 黎睿慈 3小时前 :

    打炮出真情系列(仅吐槽这个内核有点子好笑,约炮软件上是不可能有优质对象的)这算寒国人的年末贺岁电影吧,确实和国内的味差不太多,要合家欢所以不能太有内涵也不能太深刻更不可能香艳

  • 路安彤 4小时前 :

    剪辑很烂,台词尚可,表演出色,选角加分,普通爱情小品,孙锡久是什么品种的狗狗?让人欲罢不能啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved