一见钟情娱乐圈 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2004

导演: 刘伟强

剧情介绍

  被丈夫遗弃的Ellen(张曼玉)与玩世不恭的网络公司创办人Mike(黎明饰)在美国旧金山一见钟情,开始了一段爱情攻防战争。
  女人的天性使Ellen不自觉地侵入了Mike的个人空间,令不羁的Mike产生抵抗情绪,可是也终被Ellen的无条件付出感动,两人携手一起生活。然而在激情和温馨过后,因为Mike的公司出现经济困境,两人开始不断的争吵,暴露出各自的世界观有巨大差异的事实。在极度失意下,Ellen 提出分手,但像香港城的沦陷成全了白流苏和范柳原一样,一年后旧金山发生的大地震,为他们的重新牵手提供了契机。

评论:

  • 骏升 3小时前 :

    这个,真的不行的,价值观有问题!除了诡异还是诡异!

  • 穆恨云 3小时前 :

    昨日周四,支持五星。本来觉得结尾太过温和、理想,转而回想,也只有在电影中才能得偿所愿。保留一丝光明,为这人间的悲苦。

  • 漆雕光亮 2小时前 :

    立意很好,但实在受不了印度电影拖沓的节奏,时常出现的慢镜头,最无法容的的是乡土剧水准的配乐,真的,现在国内很多网剧的配乐都比这个高级。。

  • 运卓 0小时前 :

    为了让孩子生活在一个不用担心被强奸的国度而努力的女人,用行动改变法律,向她致敬!

  • 萧博涛 9小时前 :

    本来想给三星,标准谈判片(主角,公权力执行机关,警察,媒体)构架和叙事,没什么大差错,但最后动机的二次反转还是出乎意料,可以加一星。不要做沉默的帮凶,环境的恶会加倍奉还在每一个人身上。50分钟左右的那个镜头真好看,画面挺出色的。

  • 本清一 8小时前 :

    并不是女权,而是基本的正义和公理!影片最后借报纸说出“印度醒来的星期四”这样理想主义的标题时,我们该用怎样的内容去反哺被社会扎得千疮百孔的人们与和谐美好的社会呢?有的电影可以用逻辑、理论来侃侃而谈,有的拍出来就是一种胜利。

  • 秘静晨 3小时前 :

    当你开始看这部电影到现在,已经有8名妇女被强奸……不知道该说些什么,你可以说她是噱头,但她真的有别的办法吗?没有。没有。没有。

  • 骏彬 8小时前 :

    当我看完这部电影 又有多少名女性遭遇了暴行呢?

  • 裘清雅 6小时前 :

    无法形容观影结束的心情,对于这沉重的话题,我除了用128分钟看完这部电影,什么也没做。

  • 柏云 8小时前 :

    女性对体制的呐喊,题材完胜,要为男性导演点个赞,片子不能说好看,节奏在印度片里算很紧凑了,但看完最后那句字幕,相信大家都会反思一会,这就是好片。

  • 飞香天 3小时前 :

    昔日仇人狭相逢,娜娜无奈绑幼童。总理最终修刑法,奇葩国度患无穷。

  • 祁科燃 5小时前 :

    强奸无论情节严重,一律死刑!这还分轻罪重罪吗?

  • 梅静 9小时前 :

    2.5。重点在最后两段“演讲”上,以至于前一个半小时几乎毫无进展。陈思诚:我要买来拍误杀3!

  • 沛晨 9小时前 :

    印度片的财富密码就是悬疑反转+现实主义题材?fine,虽说有些审美疲劳,但总比奶头乐或政治宣传片强多了

  • 黄希慕 1小时前 :

    这是一部很棒的女性主义电影。Girls help girls☀

  • 辛阳飇 4小时前 :

    它更像一部科幻片,女性主义科幻片,身为女性,我非常能理解受害女性的那种玉石俱焚、要严惩罪恶的心情,可是,在一个男权主导的现实世界里,女性想让强奸犯判死刑的诉求,是一种幻想。我更希望强奸犯能得到人道去势,毕竟控制不了下半身行为而违法犯罪的,就不该称之为人,而是动物。影片的剧情设计还是过于流于表面化了,所有人的表现都过于简单,这让整部电影的惊悚削弱,反而变得有点点可笑。

  • 林骞 4小时前 :

    作为电影的观感还好,在印度电影里全是节奏很好的。真正难得的是印度电影开始直面社会问题,来讨论来表达。片尾“据统计,在您观看这部电影的时长中,就有8位妇女被强奸”让人倒吸冷气。

  • 申玟丽 9小时前 :

    那个前程似锦的女孩。人的生命不能只换来一场烛光游////行。不是这个代价。不能这么衡量。

  • 翱潍 3小时前 :

    印度这几年拍了不少聚焦妇女权益保护的电影,但这部的切入点还是挺新颖的。喜欢女警察,女主播,女首相,女教师的群像设计。Yami演得很不错,很看好她。

  • 轩逸 4小时前 :

    7.7 “这个国家的人,你若不对着他们的耳朵呐喊,他们还是会继续装聋作哑的。”《长夜难明》《开端》和这部作品的“犯罪动机”是相似的,作恶之人横行法外,公权冷漠傲慢,弱者绝望诉诸暴力,才得些许正义回还。窒息的死结。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved